“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究情况报告

“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究情况报告
为了扎实推进“不忘初心、牢记使命”主体教育活动深入开展，根据上级党委统一要求和安排，在10月12日至10月15日期间对总部部分基层党组织“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，通过召开座谈会、问卷调查、资料查阅、个别访谈等方式进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、调研情况及特色亮点
此次现场调研，通过对基层党组织建设工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面，心贴心向广大基层党员询计问策。期间，访谈14人次，深入了解了基层党组织建设过程中的实际进展和客观存在的困难，对下一步基层党组织建设工作和业务开展工作进行了更加清晰的认识和总结。
二、调研发现的问题
自公司成立伊始，千头万绪，面临着业务开发压力和生存压力，总部基层党组织建设工作整体水平还能有长足进步值得肯定，但是通过调研发现，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
（一）党建责任的传导有待进一步增强
在调研中发现，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣

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教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。三是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、_意识、看齐意识得到显著增强。
（二）严培育、强保障，从党务工作者队伍建设着力进一步激发基层组织的活力
党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量，建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。二是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策；积极陪树先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，对表现优秀的基层党务工作者，及时提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏；探索建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。
（三）搭载体、树典型，将“主教”活动与业务经营融合着力进一步增强业务持续健康发展的动力
要正确处理好本次主体教育活动与业务发展的关系，坚持活动和业务工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深入开展党员“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，进一步推动“党员责任区”“党员先锋岗”创建，探索组建党员创新创效先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深入细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间；在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持组织活动与业务发展相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深入挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，在微信公众号、新闻媒体等宣传平台持续报道“党员在身边”“优秀党组织事迹展播”等系列动人故事，不断探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用，为公司持续健康发展提供强劲的动力。
四、主要体会感受
不忘初心与使命方知始终与担当.为实现“两个一百年”奋斗目标奉献聪明才智与力量，脚踏实地为解决人民日益增长美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾而久久为功、持续用力，应该是我们_基层_员使命担当的重点任务。
为了更好的适应工作需求，也需要不断的查摆自己，发现自己的不足和差距，把问题找出来，目的是把工作提上去。1.理论学习不够深入。理论学习缺乏自觉性，对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。2.工作抓落实不够。具体工作中，存在跟踪落实不到位的现象。大量的时间和精力投入在事务性工作上，与干部职工沟通较少，凝神聚力方面做 ……

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