县法院党组向市委巡察组的汇报材料

县人民法院党组向市委巡察组的汇报材料
市委巡察组：
为全力配合好此次巡察工作，现将我院党组工作情况汇报如下：
一、本院基本情况本
院目前在编干警xx人。院党组共x人，其中党组书记、院长1名，党组成员、副院长x名，党组成员x名，民主副院长x名，专职审委会委员x人。在职干警中，员额法官31人，其中四级高级法官5人，一级法官16人，二级法官5人，三级法官5人。司法行政、司法辅助及其他干警cc人。本科学历cc人，研究生学历c人。党员干警xx人，占xx%，非党员干警x人，占xx%，入党积极分子x人，发展对象x人。设党总支一个、四个党支部。
二、主要工作和做法
（一）坚持_绝对领导，确保法院工作正确的政治方向坚持党对人民法院的绝对领导是法院各项工作不断取得发展进步的根本政治保证。院党组始终毫不动摇地坚持党对法院工作的领导，做到政治上坚定、组织上坚强、行动上坚决，确保_路线方针政策得到不折不扣的贯彻落实。努力提升党组的政治站位和政治定力。认真学习_的_、_历届全会和_精神，牢固树立四个意识，与县委保持高度一致。xx年司法改革后，院党组清醒认识到改革后党对法院工作的领导只能加强，绝不能削弱。省级统管不等于垂直管理，独立审判不是司法独立。坚持党委领导的这个_要求不能变，接受本级人大监督这个制度安排不能变，服务保障地方发展这个基本任务不能变。始终坚持向同级党委、党委政法委报告工作，主动依靠党委、党委政法委解决制约司法公信力的深层次问题。
（二）以服务大局为中心，全面履行审判职责xx-xx年，全院共受理各类案件10996件，审（执）结10114件，结案率为91.98%。
一是依法严惩刑事犯罪，促进“平安XX”建设。五年共受理刑事案件1056件，审结1026件，审结率97.16%。严厉打击严重危害公共安全、妨害社会管理

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立了5个审判团队，实行了专业法官会议、院领导随机分案办案、员额法官自行签发法律文书等制度。员额法官共审（执）结案1830件，人均结案57件，进入员额法官的院领导结案76件。还完成了员额法官的工资套改、绩效奖发放和非员额人员的选岗定责等与司改相关的工作，司法改革正稳步推进。年初，经县人大常委会主任会议批准同意，将原来的7个人民法庭合署至4个法庭办公，缓解了员额法官较少、办案力量不足的压力。
（四）以司法为民为重点，全力服务保障民生一是完善便民利民措施，提高人民群众满意度。积极开展巡回立案、预约立案、网上立案等，从根本上解决立案难、咨询难问题。为达到“简案快审、难案精审”的目标，设立了速裁中心，共受理各类案件141件，审结139件，调撤107件，调撤率80%。对案发频率高、矛盾纠纷频繁的区域集中巡回审理案件。做好申诉信访工作，坚持党组班子接待日制度，认真接待群众来访，处理群众来信。
二是积极延伸审判职能，助力脱贫攻坚。按时保质完成脱贫攻坚工作，出台了《关于为XX县脱贫攻坚提供司法服务和保障的实施意见》，县脱贫攻坚指挥部给予了转发。组成了以院长为队长的帮扶工作队，并派出4名干警常驻XX村和XX村进行帮扶工作。
（五）着力队伍建设，强化司法作风1、加强政治业务学习，提升干警综合素养。坚持“两学一做”教育活动常态化、制度化，组织全体干警学习党章、党规、及__系列重要讲话，将“两学一做”与审判执行相融合、与队伍建设相统一、与司法改革相结合。认真做好_精神的学习和宣讲，在学懂、弄通、做实上下功夫。切实加强司法能力建设，积极参加各项业务培训。组织收看中政委、最高院专家视频讲座，安排资深法官为干警讲解新颁布的法律、司法解释及审判实务。注重培育先进典型，继XX获得最高人民法院“_办案标兵”荣誉称号后，XX又被省委政法委、高院等17家单位表彰为青年卫士并被推荐为_法院工作先进个人。
2、加强党风廉政建设，提升廉洁自律意识。全面_风廉政建设责任制，切实落实党风廉政主体责任和监督责任。坚持案件回访和廉政监督卡制度，xx年回访当事人110人次，所有案件均向当事人发放廉政监督卡。完善廉政风险防控机制，对超审限案件和终结本次执行案件实行逐案清理，责任落实到人，限期结案或整改。落实八项规定，防止四风反弹。对有违纪行为反映的，及时调查处理，绝不姑息。xx年给予撤职处分1人，通报4人，约谈7人，廉政谈话35人次。策划制作了廉政题材微电影，荣获xx年全市青年廉政微电影一等奖。
（六）强抓党建工作，凝聚基层党员发展力量1、强化支部班子建设，选优配强党支部班子。一是选好带头人，发挥先锋作用。我院以xx换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强机关四个支部书记，并重新更换了总支成员。优化了总支、支部班子，为党建工作开展打下良好的领导基础。二是积极指导两个扶贫村的村委换届选举。去年年初，院党组积极配合县委组织部，在XX村、XX村两个村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，增强了村党支部的战斗力和凝聚力，为精准扶贫工作的开展打下了基础。
2、规范党员管理，提高党员素质。一是以支部为单位，全面提高全院党员干部素质。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化的四个专题教育，以党章、廖俊波先进事迹、马克思靠谱、“_”报告为内容，分期对全院党员进行轮训，培训党员64名，撰写心得体会256篇，提高了全院党员干部的政治理论水平，思想素质也明显提升。
3、加强后备干部培养，储备实用人才。在青年干警中，不断培养后备干部，做好入党积极分子转预备党员的工作，挑选政治觉悟高，工作能力强的干警为入党积极分子，大力培养_后备干部。
三、存在的问题和原因
（一）审判业务工作方面。一是工作不深入、不主动的问题。有的干警工作方法过于简单，做群众工作缺少耐心；有的裁判文书说理性不强，写作质量不高，甚至出现语句不通、文字错误等低级错误；有的法官消极执行、推诿执行、应付式执行，缺乏积极主动性。二是工作不严谨、不规范的问题。有的法官判后释法明理不到位，有的拒接当事人电话，引发上访或投诉；有的工作中语言不文明，有的庭审中着装不规范，开庭不准时。
（二）纪律意识有所涣散。一是有的领导管理意识降低、少数干警自律意识不高的问题。有的院庭长在案件管理上放权后，行政管理的力度有待进一步强化；有的法官存在办理“关系案、人情案、金钱案”的现象，对当事人吃拿卡要；有的法官与当事人、代理人、律师进行不正当交往，充当诉讼掮客，接受请客送礼或其他不正当利益。二是纪律松弛、工作散漫的问题。少数干警精神状态不佳，上班迟到，下班早退，工作时间上网、打游戏、玩手机、串门聊天、不请假外出，值班脱岗、漏岗；有的缺乏事业心和进取心，工作不用心，做事不主动，对交办的任务推脱拖延，缺乏担当精神和工作热情。对于以上问题，我们将严格按照司法巡查的要求，在纪检监察部门核查、审判业务部门和干警自查的基础上，采取案件评查、审务督察、回访当事人等形式，下大力气加以解决。
（三）党建工作方面。一是审判执行任务繁重，干警参与党建工作精力难以保证。司法改革后法院的重心工作将落实到以审判为中心、以法官为重心上来。二是党建工作运行机制落后，对党建工作重要性认识缺位。仍有不少干警认为法院是以审判执行工作为中心，认为审判执行工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作科学的融入审判业务中，从而导致党建工作弱化。三是人员分类管理改革，党务干部队伍建设急待加强。按司法改革人员分类管理要求，85%的人力资源要配备到审判一线，包括党务政工干部在内的司法行政人员员额比例只能控制在15%以内。很难抽出专职干警从事党建工作，并且行政人员待遇差，也影响着干警的工作积极性。
（四）基础建设与物资保障方面。当前，法院的物质保障，特别是公车保障不到位，现有的11台公车中，只有2台的车况比较好，剩下的公车车况极差，对全院干警特别是法庭干警的人身安全有重大影响，司法改革后，公务用车的审批手续更加繁琐；办公用房紧张，法院审判办公大楼于2004年竣工，随着人民日益增长的司法需求，现有的审判办公用房十分紧张，加之与当前的公务用房制度有所抵触，很难保障31名员额法官办公用房独立，法庭干警在院机关也没有办公室可用，大大影响了审判工作。
（五）服务大 ……

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