乡镇领导班子建设工作分析报告

乡镇领导班子建设工作分析报告
**镇领导班子成员深入各村和各乡直单位，采取发放征求意见表、召开座谈会和个人谈话等方式，向机关干部、人大代表、村干部、党员代表、群众代表等征求意见，并形成分析报告如下：
一、对班子的评价
广大干部群众认为，今年以来，乡领导班子尤其是新一届领导班子到位后，各项工作思路清晰，政治立场坚定，党纪政纪抓得实，精

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中，传达会议精神的多，结合巴别实际开展学习的少，对一些理论政策学不深吃不透，用理论指导实践的效果不明显，党性修养不够高。
2.班子成员之间交流不够,工作没有协同推进。个别班子成员忙于自身业务，与班子其他成员疏于沟通，向主要领导汇报不够，致使班子间存在一定隔阂。
（二）在从严治党，严守_政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守党内政治生活等方面。
3.对干部监督管理力度不够，部分班子成员对党风廉政建设的主体责任还存在认识和落实不到位，对《**镇干部管理制度》执行得不够严格，比如对干部的日常工作纪律不够严格，存在个别干部迟到、早退或不签到的情况。
4.对干部培养力度有待加强。只注重对年轻干部施加压力，但具体指导不够，安排培训机会少，以老带新也没有得到很好发扬。
5.对村级财务监督力度不够，比如一些村级财务管理使用不够透明，资金使用公开不及时。
（三）在继承和发扬_优良传统和作风，严格执行_八项规定，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻方面。
6.个别班子成员群众观念淡薄，表现为有的领导对下属要求严格，但却没有严格要求自己，缺乏工作激情，导致工作推进不力、落实不到位等现象。
7.召开会议过多。落实上级工作任务时，开会布置多，领导干部忙于各种会议和材料数据上报，没有时间去做实际工作，严重影响工作效率。
（四）在践行正确政绩观,无私无畏、敢于担当、 ……

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