【提纲】一、指导思想。二、目标要求。（一）严肃纪律，提升执行力。（二）振奋精神，提升创造力。（三）要转变作风，提升战斗力。三、方法步骤。（一）学习动员阶段。一要求，抓好机关干部的学习教育。（二）查摆问题阶段。（三）整改提高阶段。四、组织领导。（一）建立机构，加强领导。（二）加强宣传，营造氛围。（三）严格要求，务求实效。
追求，把目标定得更高些，把眼界放得更宽些，把劲头鼓得更足些，只为成功想办法，不为落后找理由，自我加压，追求卓越，始终保持昂扬向上的精神状态，创造无愧于党和人民、无愧于时代要求的优良业绩。
（三）要转变作风，提升战斗力。作风问题事关_形象，决定事业兴衰。转变干部作风，是执行力亮剑行动的重要抓手。宣传思想文化系统要在干部作风上“亮剑”，来一个
工作作风大转变、大改观、大提升。要着力培树向学善思的优良作风，学以增智，学以致用，做学习型干部。要着力培树干事成事的优良作风，努力做到想干事、会干事、干成事，发扬“白加黑”、“五加二”精神，脚踏实地干工作、掷地有声抓落实，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲，把每一项工作干成干好。要着力培树服务人民的优良作风，以人为本，尊重群众，多办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策，确保各项工作合民情、顺民意、得民心。要着力培树清正廉洁的优良作风，保持艰苦朴素，力戒铺张浪费，以实际行动引领良好社会风尚。
三、方法步骤
深入开展执行力亮剑行动，要与争创一流和加强机关作风建设等活动结合起来，与做好本职工作、当前工作和全年工作结合起来，认真抓好学习动员、查摆问题、整改提高等几个阶段的活动内容。
（一）学习动员阶段。x月x日至x月x日。研究制定深入开展执行力亮剑行动的实施方案，安排部署亮剑行动，切实做好思想发动工作。认真抓好学习教育，深化宣传干部对开展执行力亮剑行动重要性的认识，增强参与活动的自觉性和坚定性。
1、组织学习，领会精神。按照全市开展执行力亮剑行动的统
一要求，抓好机关干部的学习教育。重点学习市委书记在全市执行力亮剑行动动员大会上的讲话和市委常委、宣传部长在全市宣传思想文化系统动员会议上的讲话，深刻领会讲话精神，全面理解“三自”、“六不”深刻内涵，准确把握开展执行力亮剑行动的有关要求。学习中，要确保人员到位、时间到位、学习内容到位，要做好学习记录，撰写心得
体会。2、开展讨论，深化认识。以处（室）为单位，围绕“严纪律、转作风、强素质、提效能”开展专题讨论，进一步深化对开展执行力亮剑行动的认识，自觉找差距、摆不足、查问题。
（二）查摆问题阶段。x月x日至x月底。把查摆问题作为执行力亮剑行动的重点，真正把关键性的问题、症结性的问题查找出来，并深刻分析原因。
1、聚焦提炼，找准问题。重点要查找以下几方面的问题：⑴是否存在纪律松弛，上班不正常，在岗不干事，置各种制度规定于不顾的问题。⑵是否存在状态低迷，工作疲杳，矛盾上交、责任下卸、搪塞推诱，不求作为、得过且过的问题。⑶是否存在心思不在工作上，跑官要官、拉扯关系，沉溺于吃吃喝喝、公款旅游、打麻将、泡歌厅的问题。⑷是否存在心浮气躁，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办，喜欢做表面文章、玩文字游戏的问题。⑸是否存在在推动工作中不敢较真叫板，当老好人，怕得罪人的问题。⑹是否存在不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。⑺是否存在工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进即满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识的问题。⑻是否存在惰性比较重、工作热情不高，缺乏应有的朝气和锐气，满足于过得去，得过且过，应付差使的问题；⑼是否存在心浮气躁、精力不集中，考虑个人问题多的问题；⑽是否存在因循守旧，怕出差错，怕担责任，不主动谋事，缺乏应有的 ……
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