【提纲】一、强化公务员队伍思想政治建设。一是加强政治学习。二是加强_态工作。二、加强公务员队伍建设管理。一是贯彻落实好新修订的公务员法。二是深入推进公务员分类改革。三是全面推行综合管理类公务员职务与职级并行制度。四是继续做好自治区区直机关聘任制公务员后续管理工作。五是做好区直机关公务员日常管理工作。六是加快推进公务员管理信息系统建设，及时更新维护自治区公务员数据库。三、全面提升公务员队伍素质。一是严把公务员队伍入口。二是抓好公务员能力培训。四、进一步完善公务员考核评价机制。一是全面推行平时考核。二是改进年度考核。三是强化考核结果运用。五、不管强化公务员激励约束工作。一是严格贯彻公务员工资福利政策。
某区2020年公务员管理工作思路要点
2020年，我区公务员管理工作总体思路是：认真贯彻落实_、全区组织工作会议精神，坚决贯彻部务会各项决定部署，贯彻落实新修订的公务员法，坚持队伍建设和制度建设一起抓，进一步加强公务员队伍思想政治建设和能力建设，拓宽优秀人才来源渠道，改进考核工作，强化激励约束，深入推进公务员各类改革，健全制度机制，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。重点要抓好以下几个方面的工作：
一、强化公务员队伍思想政治建设
一是加强政治学习。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，把深入学习_的
_精神、__系列重要讲话精神和_理政新理念新思想新战略作为公务员教育培训的_内容，专题安排部署，认真组织落实
、分析研究，探索聘任制人员管理、绩效考核等方面的难点问题，及时
总结试点工作经验。
五是做好区直机关公务员日常管理工作。按照机构改革后新三定方案，从严规范区直机关处级非领导职务职数核定、公务员登记、任职备案、转任审核等工作，梳理细化工作流程，优化工作程序，精简办事材料，提升工作效能。
六是加快推进公务员管理信息系统建设，及时更新维护自治区公务员数据库。
三、全面提升公务员队伍素质
一是严把公务员队伍入口。提高考录工作科学化水平，认真完成2020年度自治区公务员四级联考及各类专场考试。同时圆满完成2020年度国考面试指导和监督工作，以及2020年国考内蒙古考区笔试的工作。加大上级机关公开遴选工作力度，不断优化上级机关人员结构。强化考官队伍建设，深入做好理论储备、测评技术储备和专家命题队伍准备。进一步完善风险防控机制，健全和落实考试安全责任制，层层压实责任，明确责任主体，坚决守住考试安全的底线。继续推动解决艰苦边远地区机关招人难、留人难问题。
二是抓好公务员能力培训。认真落实干部教育培训规划和“十三五”公务员培训纲要，以更新知识、提高能力为重点，积极推进公务员队伍的专业化建设。紧紧围绕贯彻落实新发展理念、推进供侧结构性改革、“一带一路”建设、
脱贫攻坚、依法办事等重点，举办专题培训班。加大对革命老区、少数民族聚居地区、偏远地区、贫困地区的培训扶持力度，推动优质培训资源适当倾斜。改进教育培训方式，深入推进对口培训和四类培训工作；采用“通用能力培训+类别专业能力培训”等方式，积极探索推进分类培训；探索建立“互联网+培训”新模式，进一步提高学习培训的针对性、实效性和覆盖率。
四、进一步完善公务员考核评价机制
一是全面推行平时考核。进一步完善平时考核指标设置、考核程序、评鉴方式等内容，研究制定平时考核的具体实施细则，用典型引路的方式加强工作指导和制度推广，充分发挥平时考核在公务员考核中的日常监督作用。
二是改进年度考核。改进评定优秀等次的程序方法，研究优秀等次比例划定等问题，认真执行年度考核工作审核备案制度。下大力气推动解决年度考核中平衡照顾、轮流坐庄、唯测评结果等问题，努力做到严格标准、考出实绩、评价准确，树立起良好的导向。
三是强化考核结果运用。进一步探索创新考核结果运用的具体途径，使考核结果与评先选优、任职晋升、教育培训、激励表彰、治庸治懒、容错纠错、问责追责、推进干部能上能下等工作相结合，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用
五、不管强化公务员激励约束工作
一是严格贯彻公务员工资福利政策。认真贯彻落实国家公务员奖励政策，规范及时奖励和定期奖励，加大对艰苦边远地区基层公务员的表彰奖励力度。联合有关部门推动落实体检、带薪休假、加班补休等制度，改善基层公务员工作生活 ……
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