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城区警务机制创新经验材料

发布时间:2023/3/1 21:37:57 字数:1497
【提纲】一、从“标准化”维度发力,下好保障“棋子”。一是强化组织保障。二是强化人员配备。三是强化装备保障。二、从“规范化”维度发力,搭好制度“架子”。一是规范统一培训制度。二是规范勤务运转制度。三是规范考核评价制度。三、从“实战化”维度发力,走好快处“路子”。一是多元融合,确保巡防密度提升快。二是快速反应,确保突发警情处置快。三是以民为本,确保群众难题解决快。
城区警务机制创新经验材料
去年以来,我县以见警li、压警情、控发案为目标,成立全市首个“城区快警”,全力打造以“一三五”快速反应机制建设为_,以屯警街面、动中备勤为重点的“城市快警”新型勤务机制。主要做法是:
一、从“标准化”维度发力,下好保障“棋子”
一是强化组织保障。成立由县公安局“一把手”任组长的快警工作领导小组,在特巡警大队下设“快警办”,负责协调落实快警工作。组织考察团赴**等地学习借鉴先进做法,及时总结经验
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一是规范统一培训制度。对标“交所融合”实战要求,为45名快警队员开设“快警课堂”,围绕纠纷调解、简易交通事故处置、突发事件快速反应等内容统一进行岗前专题培训,聘请专业教官开展急救知识、消防知识等应急救援科目培训演练,逐一考核过关,不断提高队员警务技能和实战本领,实现一警多能,一岗多能。
二是规范勤务运转制度。科学制定“快警”勤务模式实施意见和实施方案,按照平战结合原则,整合龙城、黄花、泉山、芙蓉4个派出所和“**快警”警li资源,建立“四所一队”机动巡防机制,确保警li按需高效运转。
三是规范考核评价制度。充分发挥考核激励鞭策作用,制定出台“**快警”专项考核办法,以内部考核、外部评价相结合的方式,对快警巡逻防控、应急处突、服务群众、内务管理等指标进行量化评价、张榜排名,考评结果作为绩效考核、评优评先、提拔使用的重要依据,激发快警队员担当作为的“精气神”。
三、从“实战化”维度发力,走好快处“路子”
一是多元融合,确保巡防密度提升快。推动“**快警”与网格化巡逻机制深度融合,初步构建起由合成作战指挥室为中枢,派出所、快警驿站、武装巡逻车组、PTU特种机动队、交警大队为支点的多元化、一体化合成作战机制,全面加强党政机关、金融网点、校园、医院等人员密集场所和酒吧、烧烤摊等警情多发部位的巡防密度。2022年,全县警情同比下降25.76%,刑事an件同比下降25.07%。
二是快速反应,确保突发警情处置快。明确“**快警”为社会面突发性警情第一处置力量,按照“1、3、5分钟”快速反应要求,由指挥中心通过PDT“点对点”直接指挥调度、就近派警,确保以最快速度到达现场。快警运行以来,受理救助、纠纷类警情1800余起,城区平均到达现场时长在1分钟以内 ……
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