县税务局党员教育工作经验交流材料

县税务局党员教育工作经验交流材料
近年来，县税务局党委紧紧围绕“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，坚持“内外”结合、“软硬”兼施，着力打造“三个三”党员教育模式，推动党员教育取得实效。
一、打造“三大阵地”，让组织形式活起来。一是打造党建文化阵地。以“同心”党建为基线，倡树“同心”理念，打造“同心向党·税润**”党建文化展厅基本轴，充分发挥党建引领作用，凝聚系统工作合力，推动税收中心工作有序开展。同时，依

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三项机制”，让学习内容实起来。一是创新党员准入机制。严把党员发展入口关，制发《党员发展“红色成长指数”积分考评管理办法》《青年干部“优才计划”考评办法》，打破党员发展“唯资历论”的怪圈。按照“成熟一个发展一个”党员发展原则，从工作成效、日常学习、志愿活动等多方面加强发展对象的考察，坚持政治首要标准，严格落实积分管理，确保党员发展质量。二是创新党员管理机制。严格落实总局“下抓两级、抓深一层”工作机制，结合基层组织换届，坚持把支部建到分局、党小组设到股室，明确部门负责人与支部书记、党小组长共担原则，推出党建任务清单，落实“书记项目”管理，开展“以岗定责、公开践诺”活动，强化支部堡垒和党员先锋模范作用，推动重点疑难工作快速取得进展。三是创新党员教评机制。紧密结合税收工作实际，丰富学习载体，创新学习方式，通过“请进来”“走出去”相结合的模式，让党员干部走上讲台、走入企业开展理论宣讲，让专家学者、政企代表走入系统进行经济形势分析，引导党员对标学习，持续转变作风，提升工作质效，激发干部干事创业新活力。
三、坚持“三个结合”，让教育成效显出来。一是党员教育与干部培养相结合。成立青年夜校，组建“三师”团队、文秘团队、流转税团队，定期开展“练兵比武”活动，让青年干部在“干中学”“学中比”，形成“比学赶帮超”的良好氛围。同时，根据党员自身和工作实际，利用青税讲堂、主题活动等充分挖掘党员特长优势，精准定向培养，实战锻炼培育，提升干部培养工作质效。二是党员教育与重点工作相结合。按照“工作推进到哪里党员教育跟进到哪里”的原则，设立疫情防控临时党支部、减税退税临时党支部，让_建设与重点工作同步推进，党员教育与重点工作同步开展。在重点工作开展中，党组织 ……

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