【提纲】一、存在的主要问题。（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对新思想理解还不够透彻。二是政治鉴别力还不够敏锐。三是在服务大局上还存有偏差。一是在学懂弄通上还不够到位。二是在教育引导上还不够贯通。三是在学用结合上还不够紧密。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是落实民主意志还不够充分。二是思想转换还不够迅速。三是决策执行还不够深入。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作创新意识不够有力。二是深入调查研究不够经常。三是问题解决成效不够明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维还需进一步增强。二是战略定力还需进一步保持。三是应变能力还需进一步提升。一是研判新形势新问题缺乏一定深度广度。二是从严从细落实“一岗双责”存有差距。三是深化巡察问题集成整改还需加压加力。二、存在问题原因分析。（一）政治理论学习深度不够。（二）工作作风落实不够严谨细致。（三）服务群众意识不足。三、整改措施。（一）坚持下真功强化理论学习。（二）坚持高标准锤炼党性素养。（三）坚持新突破践行为民服务。（四）坚持强作为凝聚创业动能。
根据县委《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，我通过参加党委中心组集体学习、个人自学等方式，认真学习了__系列重要讲话、__报告等重大政治理论成果，深入查摆剖析自身存在的突出问题，深刻解析问题根源，认真研提整治改进措施，切实达到打扫政治灰尘，净化政治灵魂的目的。同时，广泛与基层党员干部座谈交流，全面征求意见建议。下面由我做自我检视剖析，不足之处请同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对新思想理解还不够透彻。虽通过系统的学习，对“两个确立”的决定性意义有了一定理解，但对其蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理以及其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习思考得还不够全面，还未完全做到融会贯通。二是政治鉴别力还不够敏锐。在日常工作生活中，认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”就必须是要“上纲上线”，就新形势下如何更好维护_形象权威、宣传_政策主张等思考研究还不深，对_态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，比如对身边和社会上的个别消极或负面言论当成了笑话听，认为自己只要不附和就行了，没能做到第一时间抵制和斗争。三是在服务大局上还存有偏差。贯彻执行上级
一定的急切心理，易造成“隧道效应”，忽视了整体工作推进，导致有的党委决策执行落实缺乏精细、精致。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作创新意识不够有力。受个人阅历、思维、能力等客观因素限制，在落实以人民为中心的发展思想中，工作方式方法的创新力度还不够，思维局限于老经验、老办法、老套路，凝聚集体智慧力量进行问题集中攻坚做得还不够深入，工作措施制定上没有真正做到与时俱进，后续推力不够强，在增强工作的创新性、实效性、持续性上还有很大的提升空间。
二是深入调查研究不够经常。在
调研过程，对自己想要了解的事情关注多一些，导致调研反映出的问题还不够全面，在推动解决基层队伍建设、实际困难等方面，推进还需进一步加强。同时，平常与班子成员、基层骨干都能经常进行谈心交心，对他们的情况掌握也比较好，但对于一般的沟通交流还不够，对于他们的情况主要还是靠逐级
汇报，一些实际困难掌握的不够及时、全面、具体。
三是问题解决成效不够明显。虽用心用情用力解决职工部分困难问题，对重点、难点困难诉求也进行了认真的研究、协调、推进，但还没有完全做到全面认清和系统把握不同_困难问题的多样化、个性化、特殊化，未能做到及时、科学、合理地回应个别职工关切的诉求，解决突出困难问题成效还需进一步发力
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维还需进一步增强。立足新发展阶段，带头学习钻研，带头破解难题的韧劲不足、措施办法不够多，缺乏一定的“拼命三郎”的精神，对反复出现的顽瘴痼疾不能很好做到较真碰硬、强力整治。比如，有时满足于完成自己负责的份内工作，对其他工作学习不够、研究不够，缺乏攻坚克难的勇气和敢于斗争的锐气。
二是战略定力还需进一步保持。在工作中能够认真落实各项工作要求，但有时候辩证思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。随着交流任职，个人的工作生活跳出了以往的“舒适圈”，角色、思想、作风转变还没有第一时间跟上来，内心有“缓口气、歇下脚”的想法，对一些攻坚克难的工作存有畏难情绪，主动破冰的精神还需进一步强化。
三是应变能力还需进一步提升。面对新形势、新要求、新岗位，虽然自己深感“本领恐慌”，平时也注重加强学习，但还不同程度存在实用主义倾向，学习转化率不高，理论学习与实际工作脱节的现象仍然发生，分析风险、预防风险、化解风险的能力还有待提升，特别是还不善于吸收新事物、新理念、新思想、新方法，实践创新能力、应变处置能力都还有所不足。
(六)带头落实全面从严管党政治责任方面。
一是研判新形势新问题缺乏一定深度广度。对如何科学评估预警、有效应对预防职务犯罪面临的新问题、全面堵塞监管漏洞的思考研究还不够深、不够广，在强化群众监督上还缺乏有效手段，引导基层党员干部发挥监督作用还不够好，一此影响和制约队伍安全发展的积弊陋习还未真正在源头上完全整治革除。
二是从严从细落实“一岗双责”存有差距。对党风廉政建设“一岗双责”还缺乏充分的认识，对党风廉政建设工作重视还不够，对各项纪律要求抓得还不够严格。同时，对抓队伍廉政建设工作措施还较为单一、陈旧，还没能最大限度整合资源、开拓思想，利用短视频、自媒体、大数据等平台来增强参与度、互动性和体验感还不够充分，在源头上预防和治理的举措、办法还不够多。
三是深化巡察问题集成整改还需加压加力。在整改过程中成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设上做得还不够紧密，存有就整改而抓整改的现象，举一反三的效应还不够突出，与边境_、队伍建设等中心重点工作融合共促还不够，服务保证作用还不够突显。
二、存在问题原因分析。
（一）政治理论学习深度不够。对____思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，思考领悟不系统不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足。
（二）
工作作风落实不够严谨细致。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度影响了工作质效。
（三）服务群众意识不足。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，面对面沟通不足。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清 ……
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