【提纲】一、存在的主要问题及表现。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。二是在严明纪律规矩上还需更加严格。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是理论学习还不够主动深入。二是指导推动基层理论学习不够严实。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是_全面领导在基层企业落地不够平衡。二是推动基层党组织作用发挥还有欠缺。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是以新发展理念引领高质量发展还有差距。二是在为民办实事、解难题上还不够有效。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是驾驭全局和防范化解风险能力还有短板。二是风险意识不够牢固、防控体系不够健全。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设还存在薄弱环节。二是_态工作有待进一步加强。二、产生问题的原因分析。一是创新理论武装还需进一步坚实。二是攻坚克难精神还需进一步振奋。三是管党治党责任还需进一步压实。三、今后努力方向和改进措施。一是不折不扣加强_政治建设。二是坚持不懈用科学理论凝心铸魂。三是切实强化_全面领导。四是着力促进改革发展稳定。五是全力以赴防范化解风险。六是持之以恒推进正风肃纪。
按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度处级以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司领导班子紧扣本次民主
生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将
对照检查情况
汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系不够到位，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透，特别是在谋划推动集团中心工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
二是在严明纪律规矩上还需更加严格。公司原“一把手”**对党不忠诚不老实，当面一套背后一套，不信马列信鬼神，对上级规定要求阳奉阴违，严重违反了政治纪律和政治规矩。基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，有的党组织纪律和规矩意识不强，重大事件和重大事项报告不及时、不主动，少数党员干部对政治规矩缺乏敬畏。
（二）在带头用____思想凝心铸魂方面
的业务影响，公司“接诉即办”工作压力较大，承办工单数量持续攀升，群访群诉情况仍有发生。对群众反映比较集中的诸如地产规划建设、交通运输、物业管理、
疫情防控等问题，化解思路不够宽、创新办法不够多，未能有效做到主动治理、未诉先办。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是驾驭全局和防范化解风险能力还有短板。下属公司出现经营风险，进而连带总公司发生风险的原因很多，其中一个重要方面反映出公司总部驾驭全局的能力比较欠缺，特别是在处理复杂问题、优化资源配置、防范化解风险等方面能力还存在短板，管理模式长期以项目管理为主，宏观统筹和战略把控的职能作用未能得到有效发挥。
二是风险意识不够牢固、防控体系不够健全。有的企业底线思维和风险意识不够牢固，统筹发展与安全不够好，个别企业安全生产形势不容乐观，安全生产事故仍有发生。以财务、法律、风险、审计为条线的风险管理体系虽初具雏形，但公司总部大风控中心刚成立，应有作用还未充分发挥，事前、事中、事后有机联动的工作机制尚未健全。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是党风廉政建设还存在薄弱环节。基层“四风”问题还不同程度存在，执行_八项规定精神还不到位，“靠企吃企”、利益输送等问题禁而不绝，新型、隐性腐败现象暗流涌动。公司全年收到的信访举报数量虽然同比有所下降，但仍然处于高位，反腐败斗争形势仍然不容乐观。对党员干部日常监督管理还不够严格，个别人员法纪意识缺失，行政违法及普通刑事犯罪问题仍有发生。
二是_态工作有待进一步加强。部分基层企业网络_态责任落实不到位，工作压力未能有效传导，个别基层一线公司网络平台出现用语不规范的情况。有的企业对运用新媒体平台加强宣传的重视程度不够，对新媒体舆论引导能力还需进一步提升，围绕中心工作加强舆论宣传的力度不够大，成效不够明显。
二、产生问题的原因分析
一是创新理论武装还需进一步坚实。总的来看，面对复杂多变的内外部形势和紧迫繁重的危机脱困任务，公司领导班子把主要精力和工作重心大部分都聚焦在处置解危脱困、深化调整改革、谋经营促发展上，导致对理论学习投入精力不够，学习的自觉性、主动性不强，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神。同时，一定程度存在“实用主义”思想，对__精神和____思想缺乏深入系统研究，导致对_创新理论理解不深、运用不足、笃行不力，用_最新政策理论来指导实践、推动工作不够到位。
二是攻坚克难精神还需进一步振奋。一方面，面对下属公司急迫的危机脱困形势，公司领导班子以非凡勇气和魄力采取了一系列超常规举措，赢得了生存的时间和空间，但由于下属公司长期积累的矛盾问题过多，导致公司整体陷入困境，目前能够采取的各种办法已基本用至极限，其他的创新手段和管用实招很难实现突破。另一方面，受下属公司经营风险影响，公司也受到牵连出现危机，当前发展主要以“退”为主，一定程度影响了干部员工干事创业的精气神。面对新情况新问题，公司领导班子凝心聚力的实招不够多，在“稳”与“进”的辩证关系把握上不够精准，更多强调了“稳”。
三是管党治党责任还需进一步压实。全面从严治党压力向基层党组织和普通党员传导还不够到位，一定程度存在层层递减的现象，打通“最后一公里”还存在堵点。公司虽然把全面从严治党与中心工作同谋划、共部署、齐推进，但在从严推动“两个责任”落实方面，抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足。班子成员在落实“一岗双责”过程中，指导分管领域推进党建重点工作还有不足，对分管领域业务工作关注更多、在
党建工作指导上投入精力相对较少。对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，防范和解决的对策研究得还不够多，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早预防。
三、今后努力方向和改进措施
一是不折不扣加强_政治建设。始终把_政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦落好“五子”要求，全力服务首都“四个中心”功能建设，继续做好**等政治任务，切实履行好国企责任。严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻民主集中制，持续规范党内政治生活，不断增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是坚持不懈用科学理论凝心铸魂。坚持把学习_的_精神作为首要政治任务，坚持以上率下学、以点带面学、示范引领学，持续推动__精神在公司深入人心、落地生根。坚持学懂弄通做实___社会思想，持续用_科学理论筑牢信仰之基、补足精神之钙，着力推动学思用贯通、知信行合一，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动企业发展的具体实效。全面落实_态工作责任制，加强_态阵地_，强化风险隐患排查和日常监督检查 ……
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