【提纲】一、需要说明的情况。（一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。一是加强了政治理论的学习。二是加强了党性素养的锤炼。三是加强了工作作风的改进。四是加强了纪律规矩的执行。（二）个人重大事项情况。（三）其他需要说明的内容。二、查摆突出问题。一是对“两个确立”的理解贯彻上还有不足。二是政治能力还需要提高。一是学习不够系统深入。二是学思践悟有差距。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面，存在2个问题，具体是：一是民主集中制落实不到位。二是对机关党建工作指导不到位。一是对群众观念和人民立场有些淡化。二是深入群众不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在2个问题，具体是：一是创新精神不足。二是斗争精神不足。一是履行监督主责的能力有待提高。二是履行主责主业的力度有待加强。（七）按照《党委(党组)_态工作责任制实施办法》，落实_态工作责任制方面，存在1个问题是：政治敏锐性有待加强。三、存在问题的思想根源。（一）理想信念有所弱化。（二）斗争精神有所欠缺。（三）自我要求有所放松。四、今后整改方向及主要措施。（一）加强理论武装，坚定理想信念。（二）强化履职担当，发扬斗争精神。（三）严格要求自身，保持清廉本色。
按照《关于认真开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人在会前通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式认真学习研读了__精神，新修正《党章》《_谈_理政（第四卷）》以及__对党风廉政建设和反腐败工作相关重要论述等内容，深化了对__创新理论和_纪检监察工作的理解和掌握，进一步提高了政治站位，夯实了思想基础。
会前，我与其他班子成员、分管室（组）负责人进行了谈心谈话，广泛征求意见15条，结合工作实际，对照本次民主
生活会主题和自身落实“六个带头”的实际表现，深刻查摆了存在的问题、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、需要说明的情况
（一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度
党史学习教育专题民主生活会，我紧密结合思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，查摆个人存在的问题11项，均已完成整改并做到了长期坚持。
一是加强了政治理论的学习。认真学习领会了____思想、__和_一中全会精神，深入学习了中纪委向__的工作报告、___关于2023年党风廉政建设和反腐败工作部署和中纪委李希书记近期重要讲话精神，加强了对纪检监察业务知识的学习研究，及时了解纪检监察领域的新发展、新理念和新成果，做到了认真研读、深刻领会、把握
：
一是学习不够系统深入。在对____思想和__精神的学习中，在加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等与本职工作相关的方面比较投入，对其他内容只是进行了常规研读，缺乏深入思考。
二是学思践悟有差距。开展政治理论学习主要以参加集体学习、专题研讨和“学习强国”平台自学等形式开展，主动系统学、原原本本学方面做的不够。理论知识还不能很好的转化为工作实践，不能很好地运用____思想蕴含其中的立场、观点、方法有效分析解决当前工作存在的问题。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面，存在2个问题，具体是：
一是民主集中制落实不到位。存在有时在党内生活中不讲意见、只讲服从，不提出自己的工作见解和建议，只等主要领导最后作决定的现象。二是对机关
党建工作指导不到位。存在对机关党建工作“闲时抓一抓、忙时放一放”的现象。有的对党建工作停留在口头上的多、落到实践中的少，对党建工作的指导和支持力度不到位，认为机关党员多、领导干部集中，思想基础总体较好，党建工作差不多就行了，没有必要抓得太紧。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面，存在2个问题，具体是：
一是对群众观念和人民立场有些淡化。平时工作中主动走近群众、贴近群众少，服务群众的意识和能力减弱，群众工作标准降低，虽然投入了一定精力，但主动帮基层解决实际困难少，缺少强烈的忧民、为民、惠民之心。
二是深入群众不够。长期在机关工作，深入人民群众中听取意见建议和呼声较少，与群众面对面交流不多，导致对群众的真实心声倾听不足，存在脱离群众的危险倾向。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在2个问题，具体是：
一是创新精神不足。对工作中面临的新形势新问题，有时还习惯于用老思路旧套路，凭经验办事，缺少改革创新的意识。
二是斗争精神不足。对于工作中出现的“硬骨头”，有时存在等、靠、看的思想，不能及时因时、因地制宜地对现实情况进行分析研判，被动应对，创新性招法不多，创造性的举措少。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在2个问题，具体是：
一是履行监督主责的能力有待提高。带领分管干部履行监督执纪问责职能时，大多数的问题线索靠信访举报和上级纪委移交，“再监督”作用发挥不够，缺乏抓手，思路受限，面对隐形变异“四风”问题时，有时打不开工作局面。
二是履行主责主业的力度有待加强。作为分管机关常务工作的副书记，在面对繁杂的日常管理工作中，存在将更多精力投入到日常的政务和事务工作中，对抓好监督执纪主责主业工作有时没有集中全部精力，影响了监督质效。
（七）按照《党委(党组)_态工作责任制实施办法》，落实_态工作责任制方面，存在1个问题是：政治敏锐性有待加强。存在对一些似是而非的错误言论警觉性不高的现象，对_新形势下如何更好地发挥_态主阵地作用、如何更好地宣传_的方针落线、巩固_执政基础等的思考研究还有待提高。
三、存在问题的思想根源
存在上述这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观因素造成。深刻剖析问题原因，主要是以下几个方面：
（一）理想信念有所弱化。认为自己是一名老干部、老党员，有时在工作中产生了“靠靠脚、歇一歇”的心理，以至于事业心拼搏心淡薄了一些。随着环境的改变和职务的变化，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，自身的宗旨意识还不够牢固、群众感情还不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置。
（二）斗争精神有所欠缺。习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕出问题，怕突破条条框框。有时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中发挥的作用也是有限的，工作做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
（三）自我要求有所放松。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对_政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。在公务接待或是私人宴请时，认为要做好地主之谊就是要让对方吃好喝好，菜品要摆一大桌，才不会被认为抠门，才够面子，导致在个人身上出现了“四风”问题苗头的危险。
四、今后整改方向及主要措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念。强化对政治理论的学习，深入学习_的_精神和____思想，严格落实“第一议题”制度，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行 ……
相关文章