，坚决杜绝刚安排就督查、刚部署就考核、刚发文就要结果。
优化督查
调研。改进调查研究和规范陪同工作，注重实际效果，多采取不打招呼、不作安排的调研，轻车简从，简化陪同。采取不发通知、不打招呼、不听
汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作方法，把暗访作为督查检查的主要方式，采取随机抽查，直奔问题的方式，深入督查调研问题、找准问题根源，减轻基层负担。
优化事务准入。出台《**苗族自治县村级事务准入制度》，从源头优化村级事务设立，减轻村级负担。2022年来，针对涉及7个方面55项村（社区）事务、23项创建评比等事项进行删减、合并，严格准入要求，严禁以各种名义将应当由机关部门（单位）承担的责任转嫁给基层。印发《关于贯彻落实民政部、国家发改委等六部委〈关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见〉的通知》，梳理不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单，改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作，切实减轻基层组织负担。
三、三个统一，立标建准
统一标识标牌。从规范机制牌子上入手，严格按照“4块牌子+2处标识”的要求，即：悬挂村党组织、村民委员会、村级集体经济组织、村务监督委员会4块标牌和村党群服务中心、村_文明实践站2处标识，统一标识标牌样式，全面清理规范，严格规范悬挂。
统一功能布局。从村级事务准入上下手，科学合理规划党员活动室上墙制度，制定村级事务准入制度，科学设置村级准入事项和程序，严格执行张贴制度上报规定，对于确需上墙的制度，合理确定上墙位置和上墙内容。
统一管理标准。从建章立制上着手，印发《**苗族自治县村（社区）干部管理办法》《**苗族自治县党群服务中心建设运行管理规范（试行）》，科学布置规划村级活动场所，增强服务功能，明确村（社区）活动场所经常性做好环境卫生清洁，严格落实村干部坐班值班，确保村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。
四、三个强化，添智提效
强化人才配备。聚焦村级人才配备，深入实施“一村一名大学生”计划，通过本村挖掘、跨村调配、定向招聘等方式，选聘358名全日制大专以上学历的大学毕业生到村工作，实现全县一村一名大学生目标，极大充实村干部队伍力量。
强化能力提 ……
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