【提纲】一、存在问题及具体表现。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想政治觉悟有待提高。二是政治理论素养有待提升。三是纪律和规矩意识有待增强。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是工作中存在情绪急躁的现象。二是创新意识不强。三是压力传导不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为基层干部排忧解难不够。二是调查研究不够。三是服务发展措施优化不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。二是有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。三是对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是规章制度体系有待进一步健全。二是干部队伍作风建设有待进一步加强。三是“四风”问题有待进一步整治。二、原因剖析。（一）理论学习欠强化。（二）宗旨观念欠强化。（三）党性锻炼欠强化。三、今后努力方向和整改措施。（一）注重党性修养。（二）注重表率作用。一是做敢于负责、勇于担当的表率。二是做强化大局意识、团结协作的表率。三是做真抓实干、争先创优的表率。四是做学习的表率。（三）注重督办落实。
2022年民主生活会党员领导干部对照检查材料（个人发言提纲）
根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求，我重点学习了指定内容，提升思想认识，与班子成员交心谈心，征求系统干部职工和市场主体的意见，为开展党性分析奠定了扎实的基础。针对上半年
党史学习教育民主
生活会上个人对照查摆出的问题，我严格按照整改方案，建立了整改台账，逐项进行整改销号，目前已全面完成了各项整改任务。同时，紧扣此次民主生活会的主题，我结合工作和思想实际，摆正位置，深入查摆在“六个带头”方面存在的问题，明确整改措施，认真撰写
对照检查材料。现将对照检查情况
汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为主要负责人，我能够带头坚持政治理论学习，深刻理解_创新理论，在政治原则和政治立场上始终与_保持高度一致。但也还存在不足，主要表现在：
一是思想政治觉悟有待提高。对_思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
二是政治理论素养有待提升。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。
二是调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。
三是服务发展措施优化不够。对口联系企业群众制度还不健全，没有常态化开展走访
调研，便利注册、企业品牌质量提升、_打假等工作开展不够扎实有效。在聚焦市场主体、中小企业反映强烈的问题，联企帮企，纾困解难方面，措施不多；在围绕巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，坚持特色兴农、科技兴农和品牌兴农成绩不突出。在开展走访调研、结对帮扶，积极参加志愿服务，到基层接访化解矛盾纠纷，结合**工作职能职责，真心实意解决群众切身利益问题方面，与群众的期盼还有差距。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。
二是有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了**工作的上档升级。
三是对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用_裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是
规章制度体系有待进一步健全。虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度，但一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不能满足现实工作的需要。没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象。比如公车、考勤等管理制度，执行过程中存在一些问题，效果没有充分显现。
二是干部队伍作风建设有待进一步加强。虽然开展了作风纪律整顿活动，取得了一定成果。但是由于思想认识、制度建设、制度落实方面还存在着一些问题，队伍作风建设水平还有待进一步提高。比如：少数班子成员存在享乐主义思想，公车成为专车，下属干部因公用车困难。
三是“四风”问题有待进一步整治。对隐形存在的“四风”问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。
二、原因剖析
（一）理论学习欠强化。学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。对工作抓得紧，对理论学习放得松。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。通过这次“六个带头”问题的自检，对我启发很大，使我有了深刻的认识，没有政治理论做指导，干工作是一种盲目的行动。特别是面对当前**工作的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，就会缺乏解决问题的办法，失去政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）宗旨观念欠强化。全心全意为人民服务是我们_宗旨，它要求我们牢固树立群众观念。能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一个党员是否合格的根本标尺。由于自己在**部门工作时间较长，工作环境比较稳定，成长环境相对来说比较顺利，所以对_群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想的少，服务群众也少了。
（三）党性锻炼欠强化。_先进性来自每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这就要求我们_人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作。对比起来，自己在这方面还存在很大差距，这也是所存在问题的根本原因之一。近年来，虽然在口头上也在讲要改造世界观，树立正确的人生观，但在实际行动上做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。由于自己对世界观的改造不够，在思想上存在偏差，导致对干部职工的督促检查和对干部的思想、工作关心得还不够，对他们在思想上要求也不够严。致使工作有时不够深入，满足于完成上级布置的工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗、顽强拼搏的精神。
三、今后努力方向和整改措施
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