【提纲】一、2022年工作开展情况。（一）聚焦“两个维护”，牢牢把握政治监督的方向。（二）发挥监督职能，督促落实巡察审计反馈问题整改工作。（三）完善监督体系，促进企业规范管理合规经营。（四）加强作风建设，努力营造风清气正的廉洁氛围。（五）严肃执纪问责，严格依规依纪依法查办案件。（六）加强自身建设，全面推进纪检工作规范化。二、存在问题和不足。三、下一步重点工作。（一）强化政治监督，推动__战略部署落实见效。（二）做实日常监督，全面履行监督第一职责。（三）坚持久久为功，做好廉洁教育丰富活动载体。（四）坚持严的基调，驰而不息强化正风肃纪。（五）牢记“三个务必”，不断加强队伍自身建设。
国企2022年党风廉政建设和反腐败工作形势分析报告
2022年是__召开之年，也是全面落实**控股第一届党代会和**第十二届党代会部署开局之年。**纪委在集团党委、纪委和**党委的坚强领导和大力支持下，紧扣学习宣传_的_这条主线，深刻领会“两个确立”决定性意义，立足监督这一首要职责，坚持稳中求进，紧紧围绕服务公司改革发展大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监督各项工作再上新台阶。
一、2022年工作开展情况
（一）聚焦“两个维护”，牢牢把握政治监督的方向。一是深入学习_的_精神。__胜利召开后，公司纪委会立即召开会议，传达学习_的_精神，并结合工作实际，研究制定关于落实《**集团控股有限公司纪委深入学习宣传_的_精神的方案和任务清单》的工作措施。公司纪委主要负责同志深入基层一线开展
调研，并面对面向基层员工宣传解读__精神。截止目前已在11个项目部开展宣讲和调研活动。纪委委员、纪检专职人员、纪检委员通过国资e学APP参加“学习_的_精神网络培训班”，已有25人拿到结业证书。
二是全面落实党风廉政建设责任制。协助公司党委组织召开了公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨改作风办实事优环境工作会议，传达上级会议精神，
总结回顾公司2021年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2022年重点工作任务，紧扣工作主线，推动主体责任、监督责任贯通协同，一体落实。
三是开展政治生态分析。对公司政治生态建设情况、领导班子及其成员党风廉政情况进行分析研判，撰写**政治生态分析报告和**领导班子和班子成员党风廉政情况分析报告，已上报集团纪委。
四是强化对选人用人工作监督。全过程
内部监督重点工作，充分发挥党内监督、纪检监督、审计监督、特别是职能部门日常管理监督作用，巩固拓展贯通协调、相互配合的监督机制。
二是派驻招标监督专员。自2022年元月起，公司纪委派驻监督专员到招标中心对重点项目的开标、评标、定标等环节进行现场监督，并切实制定了标前纪律，提醒和督促相关人员严守开标工作纪律。截止11月底，派驻监督专员参与各类招标共计*次，参加大宗材料线下竞争性谈判*次，线上谈判2次，参与混凝土采购考察15次，处理招标投诉问题*次，对于发现的问题及时在现场进行反馈督导纠正，共约谈*人，其中诫勉谈话*人、警示谈话*人、提醒谈话*人。
三是聚焦重点领域监督。由纪委牵头，联合招标中心，对新开工项目开展招标专项检查。已对*个新开工项目开展督查，针对发现的问题下发工作提示函，对存在问题的项目及相关责任人追责问责，给予诫勉谈话3人、提醒谈话3人、警示谈话3人、通报批评1人。
四是开展物资处理自查。要求各单位根据公司废旧物资管理办法，对废旧物资处理情况自查，发现218系统上15家分公司有57条未及时上缴处置金额情况信息流程。经督促，废旧物资处理款项已全部上缴公司财务。
（四）加强作风建设，努力营造风清气正的廉洁氛围。一是开展项目廉洁谈话。今年以来基层纪检委员对所属各单位的共计*个新开工项目关键岗位人员开展廉洁谈话，签订*份廉洁从业承诺书。为充分发挥项目廉洁谈话的预防提醒作用，11月9日就项目廉洁谈话再发通知，从2022年11月起由纪委书记、纪委副书记对新组建的项目班子成员及关键岗位人员开展廉洁谈话签订廉洁从业承诺书。
二是多形式开展廉政教育。公司纪委委员分片区上廉政
党课七次，覆盖十九家分公司、六个项目部，受众达*余人。通过“**清风”持续推送廉政教育内容40余篇。购买《廉政教育系列参考片》及学习辅导用书，并通过CES发布组织广大党员干部职工观看廉政教育警示片通知。分次组织公司1470名党员干部职工观看《永远吹冲锋号》、《蚁贪之害》等廉政教育片，并收到观后感54篇，经初评，上报集团6篇。
三是开展作风建设督查。公司纪委牵头，组织党工部、办公室、审计部、纪委综合室四个部门，围绕“第一议题”、“三重一大”决策、“六不”突出问题和审计反馈问题整改等工作情况对*家分公司开展作风建设等综合督查，并将督查情况通过CES进行通报。
四是重要节日廉洁提醒。**纪委高度重视节假日作风建设，坚持将关键节点与常态化教育相结合。每逢重要节日节点，提前制发关于节假日期间廉洁自律工作的通知，向中层以上管理人员发送廉政短信以及通过**清风微信公众号、QQ群推送提醒廉洁过节。
（五）严肃执纪问责，严格依规依纪依法查办案件。一是严肃案件查办。2022共受理问题线索6件，其中上级交办5件，自办1件。查实5件，正在推进1件。共处理处分12人，其中给予取消预备党员资格、开除1人，诫勉谈话5人，警示谈话1人，提醒谈话2人，批评教育3人。
二是清理遗留案件。坚持“减存量、遏增量”原则，加大清理未办结“积案”。完成*个长期未解决的案件，移送司法机关*人，最终判刑*年半，判处罚金*万元。给予1人党内严重警告、降职处理，。
三是严格案件审理。积极运用提前介入审理制度，打破原来“关门”审理的模式，在正式移送审理前，适时介入，今年对2起立案审查的案件进行提前介入审理。
四是督促经济处罚落实。针对项目重大亏损处理，物资管理问题处罚开展监督落实。目前项目亏损处理处罚*人，已缴纳*人；物资管理处罚*人，已全部执行到位。
（六）加强自身建设，全面推进纪检工作规范化。一是提高履职能力。企业纪检工作点多线长面广，除了要求熟知纪检业务知识，还要了解公司的各项
规章制度，业务流程。这样才能正确把握好各项工作之间的内在联系，突出纪检监督工作重点，以点带面、点面结合实现纪检监督工作质量和效能的整体提升。2022年**纪委通过召开纪委扩大会议，组织纪委委员和纪检专职人员集中学习12次，主要学习党纪党规、政纪处分，以及集团纪委下发的关于纪检业务制度等内容。同时为公司纪委委员和纪检专职人员购买了关于纪检监察工作业务方面的书籍，方便大家平时利用业余时间进行自学。每月组织纪检专职人员对公司CES上下发的制度文件进行学习，为履行好监督执纪问责职责打牢坚实的理论基础。
二是推进机构改革。根据集团纪委内设机构设置的要求，**纪委积极推进内设机构改革，目前已设立纪委综合室、纪委纪检室、纪委案管审理室。形成执行高效，相互制约的工作格局。
三是明确纪检委员职责。**纪委结合企业实际对基层党支部纪检委员（纪检员）的职责作进一步明确，制定印发《**党支部纪检委员（纪检员）职责》，充分发挥纪检委员（纪检员）在日常工作中对所在单位的重大决策、人事安排、项目管理等方面的监督作用，扩大日常监督覆盖面。
二、存在问题和不足
一是少数单位主要领导的主责意识不强。从今年集团经责审计和内部巡察反馈问题的推动上来看，少数单位主要领导对整改问题动作迟缓，浮于表面，甚至消极抵触，反映出其主责意识不强，担当精神不够。
二是廉政教育覆盖面有待提高。廉政教育工作开展不平衡，向机关和二级单位开展的多，项目一线开展的少，尤其是外地偏远项目覆盖面不够。
三是一些单位对“三重一大”内容把握不准。2022年公司纪委对基层单位“三重一大”决策程序的贯彻落实作为监督重点之一，要求所属单位在召开会议前通知公司纪委派员列席会议，但是截止目前仅有11家分公司通知纪委列席了“三重一大”会议。通过了解有些分公司对本单位全局方针政策性的重大决策、重要干部任勉和重大项目安排的理解不透、把握不准，不属于重大事项的列入重大事项，属于重大事项的不列入重大事项。
四是纪检队伍建设有待较强。按照内设机构编制要求配备人员10人。目前纪委机关工作人员5人，复合型队伍建设亟待加强。
三、下一步重点工作
2023年，**纪检监督工作要求：以____思想为指导，深入_的_和_一中全会精 ……
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