党建引领乡村振兴工作汇报

党建引领乡村振兴工作汇报
近年来，**市**县坚持党建引领，通过抓基层、抓主体、抓机制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，夯实人才队伍，优化治理结构，推动党建工作与乡村振兴深度融合，点燃乡村振兴“红色引擎”。
一、抓基层夯基础，严密组织体系。
一是强化组织领导。成立县委_建设工作领导小组，统筹调度抓党建促乡村振兴各项工作，建立县四家班子主要负责同志包片联系、2名分管县领导面上调度、35名县级领导具体包保联系乡镇的责任机制，选派驻村第一书

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推进全县各级党组织全面进步、全面过硬，全面夯实乡村振兴基石。
二、抓主体强引领，锻造过硬队伍。
一是抓好县乡干部队伍建设。牢固树立选人用人鲜明导向，常态化开展干部队伍建设调研工作。2022年以来，在乡村振兴、疫情防控和基层一线提拔干部191人，进一步使用62人，职级晋升90人，开展乡镇事业单位管理岗位职员等级晋升93人，选派19名干部到乡镇挂职锻炼，选派30名选调生到村任职，分门别类选育培养年轻后备干部300余名，进一步优化干部队伍年龄结构，激发干部队伍活力。
二是抓好村级干部队伍建设。注重乡村人才培育储备，举办专题培训班为1953名村干部充电赋能，将248名大学毕业生纳入村级后备力量人才库，建立农村发展党员分级预警机制，发展新党员400名，吸收入党积极分子1567名。
三是抓好专业人才队伍建设。充分利用省、市科技特派员来阡帮扶契机，广泛开展产业技术指导、技术瓶颈攻关、本土人才培育等工作。2022年来，省、市共分配科技特派员18人，涉及5个产业领域；开展乡村振兴专业技术人才培训，涵盖茶叶加工、动物疾病防控、网络直播、农技推广等方面，2022年来，开展培训2959人次。
三、抓机制强服务，激活治理活力。
一是深化网格治理。健全“村党支部+党小组+党员”的村党组织体系，把_政治优势、组织优势转化为治理效能，完善“一中心一张网十联户”机制，将全县划分为1075个网格、配备网格员1075人、划分联户单元8503个、配备联户长8503个，充分发动联户长、网格员、村老、寨老、退休老干部、企事业单位代表等人员参与社会治理。
二是健全服务机制。健全完善村“两委”成员、驻村干部、帮扶干部联系群众长效机制，持续优化乡村综合服务，实行“一站式服务”，让群众有事就近办、马上办。同时，常态化开展矛盾纠纷排查化解，做好矛盾纠纷调解、疫情防 ……

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