【提纲】一、坚持自立自强,夯实科技创新“硬支撑”。一是持续建平台。二是持续优生态。三是持续强企业。二、坚持人才为本,强化科技创新“源动力”。一是突出“引”。二是强化“育”。三是加强“用”。四是注重“留”。三、坚持创新为要,彰显科技创新“强担当”。一是发挥引导作用。二是发挥领跑作用。三是发挥转化作用。四、坚持从严治党,筑牢科技创新“实基础”。一是监管全覆盖。二是监督齐发力。三是效果共提升。
面向科技企业成长全周期的梯度培育链条。深入实施企业创新积分制,引导多方资源支持科创企业培育。精准摸清企业面临的困难和诉求,加强力量资源下沉,持续推进助企纾困系列举措落实落地。
二、坚持人才为本,强化科技创新“源动力”
一是突出“引”。围绕“柔性”引才理念,支持科技企业柔性引进各类科技创新人才,引导企业依托高校学科创新引智基地、重点企业人才平台等载体,引进国内外人才。以“专业论坛+项目对接”形式,加快集聚科技领军人才和创新团队,发展壮大高水平科技人才队伍,提供有力科技人才支撑。
二是强化“育”。大力推进重大人才工程,深入实施战略科技人才、科技创新团队、科技人才服务企业等人才专项,加快培养科技创业领军人才。支持青年科技人才聚焦科技创新重点领域,开展基础研究、关键_技术攻关、科技成果转化,打造科技领军人才后备军。
三是加强“用”。以举办专家座谈会方式,发挥人才在科技创新工作的引领作用,开展高层次人才引进计划,统筹实施“科技专员”计划、科技特派员“星火燎原”行动、科技成果“进园区”行动等,引导各类人才向基层、企业流动。
四是注重“留”。认真落实激励科技人员创新创造的措施,优化科技人才工作生活环境,加大对青年和女性科研人员支持力度,完善各类人才居住、医疗、子女就学等政策,让各类人才在孝南舒心生活。
三、坚持创新为要,彰显科技创新“强担当”
一是发挥引导作用。以重大专项和重点研发计划为依托,发挥
财政资金撬动作用,引导社会资本和金融资本积极参与技术攻关创新,推动基地、项目、人才、资金一体化配置。深入实施“揭榜挂帅”“赛马制”“定向委托”等攻关遴选方式、“里程碑节点考核制”等评价机制。
二是发挥领跑作用。聚焦“孝感所需、孝南所能、产业所困”,力争通过持续攻关,推动高能级平台、高层次人才、高水平项目加速向产业关键_技术聚集,取得一批标志性成果和战略性产品,实现优势领域继续保持“领跑”状态。
三是发挥转化作用。加强科技成果转移转化示范区建设,发挥技术交易大市场作用,强化中试平台建设,提升科技金融服务质效,健全政产学研金服用“北斗七星式”转化体系,达到政府有为、市场有效、企业有利、协同高效,打通从科技强到产业强、经济强的通道。
四、坚持从严治党,筑牢科技创新“实基础”
一是监管全覆盖。持续在“全”字上下功夫,坚持党对科技工作的领导,继续拓展从严治_广度和深度,聚焦乡村振兴、专家遴选、项目评审、科技奖励、成果转化等科技工作重点领域和关键环节,建立纵向到底、横向到边的工作体系,使各领域相互协同、 ……