区综合行政执法局2023年机关党建工作要点

区综合行政执法局2023年机关党建工作要点
2023年是贯彻落实__精神之年，是全面建设_现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。*区综合行政执法局机关党建工作的总体要求是：坚持以____思想为指导，贯彻落实__和全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议精神，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，对标对表_机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”使命任务和“走在前、作表率”目标要求，以提升组织力为重点，以“双建争先”为牵引，全面提高党建工作质量，着力锻造坚强有力的机关党组织和忠诚干净担当的党员干部队伍，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强保证。
一、政治铸魂，坚定思想引领力
1.筑牢政治根基，强化绝对忠诚。树立政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续深化对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩。加强对__重要指示批示精神，对_和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实的政治监督

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政治生活。深入_内法规制度，严格遵守“三重一大”规定，落实党员领导干部参加双重组织生活，开展好民主生活会、专题组织生活会。用好“红船云”平台，不断提高“三会一课”、主题党日质量，充分发挥党小组在组织党员学习、密切党群关系方面的有效作用。加强党员日常管理，用好党员先锋指数考评，全面开展党性体检。用好批评和自我批评武器，切实增强组织生活的政治性、严肃性和有效性。严格党费收缴、使用和管理工作。
6.高质量打造机关党建品牌。坚持党组织书记领办党建攻坚项目，带动推进机关党建工作水平再上新台阶。以“城市e管家”、“红船驿站”等服务品牌为依托，融入城市管理新理念，积极探索精细化、精准化服务路径，高质量打造机关党建品牌。用足用好红船起航地资源优势，积极争创“_巾帼文明岗”，通过柔性执法、暖心服务，为共同富裕典范城市创建贡献巾帼力量。继续深化“三访三强三创”工作，扩大“红色宣讲团”参与度及覆盖面，将“红船小萌管”“小小啄木鸟”等品牌项目做大做实。
三、服务中心，提升党建统领力
7.推进“双建机关”建设。以局党组为责任主体，深入落实我局“建设清廉机关、创建模范机关”活动实施方案，推动形成党组书记亲自抓、班子成员直接抓、机关党组织具体抓的工作格局，进一步健全长效机制，狠抓“双建”争先创优。持续推进高地创建行动,争创区级先进党组织，在取得市级争创“双建机关”先进基层党组织基础上，推进市“双建机关”示范工作。找准“双建”与中心工作深度融合的切入点、与业务工作创新创优深度融合的驱动力，激发党建红色引擎动能，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建工作新格局。
8.促进党务业务深度融合。坚持_绝对领导，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在党建引领下推动“城市管理+”“综合执法+”等品牌建设再升级，当好“大综合一体化”改革的掌舵者、“城市精细化管理”的领跑者。充分发挥党员的模范带头作用，推动机关党员干部在推进数字化改革、打赢疫情防控整体战、共同富裕示范区之首善之区建设等主战场上建功立业。
9.积极助力共同富裕。深入落实党员干部“一编三定”进社区，推进党员志愿服务工作机制化、常态化。立足岗位优势，积极对接联系村社区认领微心愿、落实红色众筹项目，与凤桥镇三星村联合开展主题党日活动协助化解_难题，通过为基层办实事，解决群众“急难愁盼”问题，助力基层治理和乡村振兴。从企业和群众需求为出发点和落脚点，积极开展企业信用修复、违停预告提醒等共同富裕十项举措创新实践，提升法治营商环境、提供便民服务体验，为共同富裕示范区建设奠定坚实基础。
四、暖心聚力，增强团队向心力
10.加强干部培育。突出政治标准，做好入党积极分子、发展对象的培养教育，严把党员入口关，提高党员发展质量。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，落实党务工作经历纳入干部履历。加大领雁培优力度，通过业务培训、述职评议、选树典型等途径，提升党务干部综合能力素质。健全完善优秀年轻干部培育计划，发挥“队师制”传帮带作用，形成“梯队化”储备模式，重点挖掘优秀年轻干部挑大梁、担重任。发挥“支部管到人头”的特点，干部选拔任用、评优评先听取所在党支部意见。
11.做好干部关心关爱。局领导带头通过谈心谈话等方式切实抓好执法人员关心关爱工作，加强困难职工帮扶工作，精准开展“送温暖”，增强执法队员幸福感。每月开展政治生日，提高党员的组织归属感。开展“向党组织说说心里话”活动，定期分析研判党员干部思想状况。做好老干部工作，发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，真正从思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上 ……

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