2022年度区委直属党（工）委、区直单位党组书记抓基层党建工作述职报告（11篇）
目录
以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）1
抓好基层党建办人民满意教育（区委教育工委书记）2
抓好基层党建提升城市管理水平（区城管局党工委书记、局长）3
以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区卫生健康局党工委书记）4
“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展（区供销社党工委书记）5
强化党建引领促进国企发展（区国资委党工委书记）6
强化党建引领凝聚发展合力（工业园区党工委书记）7
汇聚强大合力服务中心大局（区委两新工委书记）8
抓好基层党建服务城市更新改造（区住建局党组书记、局长）9
筑牢主责强基础党建引领促发展（区统计局党组书记、局长）10
党建引领筑堡垒真抓实干促发展（区总工会党组书记）11
以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）
【工作成效】
一是压实党建主体责任。400余名党员领导干部落实了双重组织生活制度，对50个部门党组织书记进行
述职考核评议。
二是抓牢党员教育管理。培训党员600余人次。党组织书记全覆盖轮训。
三是夯实基层组织基础。创建市级模范机关3个，区级模范机关6个，市级红旗先锋党支部2个。对5个支部设置进行调整，区纪委监察委党总支升格为党委，新成立工信局机关党委和商务局党总支。
四是党建引领中心工作。开展“人人都是营商环境”主题党日活动，持续推进民族团结进步示范创建“进机关”工作，1
上门服务”，提升服务群众质量，强化城管队伍建设，推动党建与业务高度融合。三是创新工作方法，提升
党建工作质效。创新党员干部教育培训方式，促进_创新理论学习和宣传。
四是推动“两转一强一提”大讨论大实践走深走实。【主要不足】一是抓党建工作力度不够，存在重业务轻党建思想，下基层专题
调研党建工作不多，指导、督促也不多。二是党建品牌效应没有形成，对工作中已在运用的创新方法、经验做法等
总结归纳不够，宣传力度不够。
三是城管执法大队党组织管理未完全理顺。四是对基层党组织关心支持不够，谋划工作的主动性不强。
【下步打算】一是进一步加大抓党建工作投入力度，强化党建工作责任落实，自觉担负起管党治党主体责任。
二是采取有力措施，创新党建品牌创建思路。三是主动谋划，进一步强化组织建设，夯实党建保障基础工作。
以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区卫生健康局党工委书记）
【工作成效】
一是突出抓责任、抓带动。定期听取党建工作
汇报，牵头按照班子成员分片联系制度对联系的党组织进行联系和指导，确保各项工作落地见效。
二是突出抓学习、抓管理。以多种形式深学笃行_理论，实现了公立医院内设机构党组织全覆盖，市三院行政后勤四支部被市委组织部命名为“*市先锋红旗党支部”。
三是突出抓载体，抓创新。指导实施好公立医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程；开展“清风杏林”廉医品牌创建，提升群众满意度和获得感；把临时党支部建到了集中隔离医学观察场所上、高速路服务点上，共筑
疫情常态化防控安全防线。
【主要不足】
一是政治理论学习抓得不够实，学以致用上仍有差距，政治理论学习未达到预期效果。二是党建与业务深度融合不够，缺乏领头雁，党建工作同业务工作统筹推进力度不够。三是监督考核运用不够到位，对党员的监督管理，以案促改的警示力度不够，对党员干部在工作时间外监督强化不够，奖惩措施有待进一步加强。
【下步打算】
一是聚焦“学习不够”，探索“学用结合”的学习方式让政治建设实起来。二是聚焦“融合不够”，找准党建带动业务发展的切入点，让党建品牌亮起来。三是聚焦“监管不够”，健全日常监督、跟踪问效制度，让管党机制转起来。
“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展（区供销社党工委书记）
【工作成效】
一是坚持以学为本，以理论武装增强政治定力。召开理论中心组集中学习8次，举办“双万”培训2期。宣讲__精神3次，讲授
党课8次，开展调研100余次。
二是坚持以责为重，以履职尽责强化担当作为。自觉履行“第一责任人”职责，压实“一岗双责”责任。班子和班子成员完成承诺践诺事项27项。
三是坚持以实为基，以务实创新推进_建设。开展供销系统党建引领创新发展活动，解决问题20个。
四是坚持以干为要，以聚焦主业推动平稳发展。围绕“1236”思路开展社员股金处置工作。抓好供销社综合改革，发展农民专业合作社2个，新建村级基层社4个。
【主要不足】
一是落实党建工作主体责任不到位。强调企业发展等较多，党建工作责任压力传导不够。
二是党员干部教育管理存在短板。党员管理工作同深化改革、加速发展的新形势存在反差。
三是党建引领供销社综合改革工作还有差距。党建引领供销社综合改革、服务“三农”、乡村振兴等重点工作还有差距，在如何发挥“扁担精神”助力“二次创业”上思考不深不透。
【下步打算】
一是在落实党建责任上有“新举措”。拧紧责任链条确保党建责任上肩上心。
二是在党员教育上有“新成效”。让__精神入脑入心。
三是在党建引领上有“新提升”。推动党建引领供销社综合改革取得实效。
强化党建引领促进国企发展（区国资委党工委书记）
【工作成效】一是完善和优化组织体系建设，消除区属国有企业党组织覆盖“空白点”，建立由区国资委党工委书记负总责、副书记抓统筹、一级企业党委和下属企业党支部具体落实的党建责任体系。二是通过多形式的学习教育全面贯彻落实__精神和全省国企改革发展大会精神，强化理论武装，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是以党建引领国企改革和发展，调优国有经济，形成“2+N+X”国企布局；成立国资金融管理服务中心，完善政策措施，实现集中统一监管；推动重点项目建设，完成融资21.48亿元，同比增405%，盘活广告位等特许经营权43.74亿元，支撑36.86亿元规模的城市项目建设。
【主要不足】
一是国企党组织“规范化建设”参差不齐。部分党组织书记抓班子带队伍“宽松软”，规范化建设有待提升。
二是国企党组织凝聚力欠缺，组织队伍建设抓不实。改革过渡期人员流动性大，职工归属感弱且缺少有经验的党务人员。
三是国企党建工作亮点挖掘不充分。企业基层党组织活动与生产经营融合不充分，探索党建新模式、释放党建新活力力度不大。
【下步打算】
一是全面开展下属党支部规范化建设达标创建。二是强化党建引领，在完善公司治理中加强_领导。三是推动党建责任制与生产经营责任制有效融合，发挥考核“指挥棒”作用。四是健_资监管体系，深入推进党风廉政建设。
强化党建引领凝聚发展合力（工业园区党工委书记）
【工作成效】
一是强主业严履职，抓牢基层党建工作“第一责任”。主持研究党建工作4次，班子成员讲党课9次，抓实巡视反馈问题整改，从严 ……
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