党课讲稿：党员干部要始终在政治过硬上当模范作表率

党课讲稿：党员干部要始终在政治过硬上当模范作表率
去年，__亲临陕西视察并发表重要讲话。一年来，我们坚持把学习宣传贯彻__视察陕西重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，在反复学习领会中深化理解运用，坚定不移沿着__譬画指引勇毅前行。__在讲话中强调指出，坚定正确的政治方向是延安精神的精髓，这对我们消防队伍保持绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠提出了更高要求。下面我围绕“党员干部要始终在政治过硬上当模范作表率”这个主题，与大家作个交流探讨，主要讲三个方面：
一、充分认清“政治上特别过硬”的极端重要性
对党员干部政治上能不能过硬这个问题，__先后在不同场合作出系列重要论述。2012年11月，在_一中全会上指出“高级干部要按照_政治家的标准严格要求自己”；2016年12月，在学习贯彻十届_全会精神研讨班上突出强调“全面从严治党首先要从政治上看”；2018年1月，在学习_的_精神研讨班开班式上指出，要做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”；去年3月1日，在_党校中青年干部培训班开班式上强调，“要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦”。学习领会__这一系列重要论述，我感到，充分认清“政治上特别过硬”的极端重要性，可以从四个方面来理解把握：
（一）“政治上特别过硬”是确保对党绝对忠诚最重要的基石。__指出：“对党忠诚，是_人首要的政治品质。”我军一路走来，无论形势多么险恶，从来没有一

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是理想信念不够坚定，心中没有“主心骨”。这里有三句话和大家共勉：第一，心动不如行动。当前，个别同志“自我设计”“自我循环”，“位子等着好好干，没有位子减一半”“小荷才露尖尖角，就向组织要说法”。有的认为自己“高学历”“高起点”，眼高手低、贪大喜功，能力配不上野心、才华配不上梦想。有的认为单位条件艰苦，总想怎么“活动活动”调到其他单位，沉不下心、扎不下去、吃不了苦。追求进步是人之常情，也是前进的动力，但如果心浮气躁就可能一事无成，只有“耐得烦、受得苦、忍得气”，才能“云开见月明”。第二，躺平不会躺赢。有的同志幻想钱多事少离家近、位高权重责任轻，只想当官不想干事，只想出彩不想出力；有的遇事绕道走、推谈甩责任，导致落实制度有欠账、推进工作低标准、完成任务打折扣。现实一再告诉我们：生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等不思进取、坐享其成者，而是将更多成功的机会留给拼搏者、奋斗者。第三，摸心不可摸鱼。上班摸鱼、下班钓鱼是当前社会弥漫的不良风气，我们一些同志也受其影响。有些觉得消防工资虽然高，但是大城市的房照样买不起、家依旧回不去、娃还是见不着，想进步又不努力，想走又没底气。有的学习不积极，教育打瞄睡，操课不到位，日常状态就是打游戏、等快递、盼咪西。大家不妨吓问内心：为了谋生养家还是为了从军奉献？谋求升官发财还是追求干事创业？选择贪图享乐还是选择磨砺成钢？想要虚度年华还是岗位成才？作为普通人，我们可以有世俗的一面，但作为消防人，安家更要心系国家，这是格局；舒心更要不忘初心，这是面貌；在职更要尽责履职，这是担当。
二是着力解决“慵、懒、散”的问题，进一步强化责任担当。绝大多数同志对工作是认真负责的，是想把工作做好的，但也有一些同志精神状态还不够好，突出表现在身心懒惰上。有的精神不振，心思不专；有的学习不刻苦，不愿静下心来看书；有的对本职工作不了解、不思考、不研究，以其昏昏，使人昭昭；有的工作拖拉应付，没有紧张快干的作风；有的玩心重，不是琢磨工作，而是琢磨怎么样悠闲消闲，等等。这些现象，反映的是对消防队伍建设缺乏认真负责的态度，对本职岗位缺乏敬业的精神，也是党员干部基本义务的一种缺失。当前，强化责任担当，很重要的是要体现到振奋精神干事创业上来。一是要增强想干事、干成事的动力。许多人的成功经验说明，有理想就会不甘平庸，理想是让事业进步、让人生无悔的内在动力。治沙造林的模范石光银，带领群众同荒沙碱滩不屈斗争40多年，在毛乌素沙漠南缘筑起一条长达100多里的“绿色长城”。人民教师张桂梅，拖着病体在云南华坪县创办了_第一所全免费女子高中，帮助1800多名贫困山区女孩圆梦大学。我们都是党员干部，应当向这些先进典型学习，像他们那样把为党工作作为人生最大追求。二是要树立以勤为荣、以勤为责的意识。今天在座的每个人都有自己的岗位，这个岗位就是我们通向成功的起跑线，是发挥自己作用的平台。要想干出一番事业，必须爱岗敬业，以勤为荣、以勤为责。凡是能力强、素质高的同志，都是干出来的，加班“加”出来的，吃苦“吃”出来的。但也有一些同志思想怕刻苦，工作怕艰苦，比工作少、比职务进步多，比发挥作用少、比得到好处实惠多，甚至有的还认为“你能干就多干，我不能干就少干”，懒得心安理得。党员干部一定要把岗位当成干事业的平台，不为家庭困难所扰，不因个人问题分心，切实做到事业重于泰山、使命高于一切，在其位、谋其职、尽其责。三是要具有敢闯敢干、敢于争先的劲头。我们在推进消防队伍建设中面临着许多新情况新问题，解决这些矛盾和问题，没有现成答案，也没有固定模式，要靠我们探索新路子、总结新经验，要求我们必须不断开拓进取；通过近几年广大官兵的共同努力，支队全面建设与其他兄弟单位的差距在逐步缩小，有的工作得到了上级的肯定，但单位基础薄弱的现状还没有根本扭转，要进一步打基础、上质量，必须不断开拓进取；随着支队全面建设持续稳步推进，各单位你追我赶的氛围不断浓厚，任何满足松懈、停滞不前都会导致前功尽弃，要乘势而上、争创一流，必须不断开拓进取。
三是着力解决“漂、浮、混”的问题，进一步深入扎实抓落实。这里我们一起计算一个数学题：支队党委作出决策后，如果从机关、大队、中队、班排到个人，都只落实了90%，看似层层都做得不错，但5个90％相乘却只有59%。这告诉我们，环环相扣的一系列过程结束后，很不错的90分最终造成的可能是不及格。我们各级都要有“掘井见水”的精神，坚持不懈挖到“最后一段”，善始善终、善作善成，事事见底、件件有效，真正让纸上的蓝图变成发展的宏图。一要注重“接地气”。抓落实，归根结底是要把各项工作落实到末端，用现在流行的话说，就是要“接地气”。这个“接”就是要向下走，这个“地”就是基层、就是一线，这个“气”就是消防官兵的意愿、智慧和好的思想、好的作风。“接地气”，就要眼睛向下看、身子往下沉，多端端基层的碗，多睡睡消防战士的床，多交交消防战士朋友，倾听群众呼声，体察群众疾苦，集中群众智慧，不断反思和改进工作。二要注重见底见效。常讲的虎头蛇尾、半途而废、功亏一簧，都是工作抓不到底的结果。这种情况在实际工作中不少，为什么有些工作筹划部署得很好，但效果不尽人意？为什么有些问题明摆着，但议而不决、决而不行或行而不果？为什么同样的事情，在不同单位落实的成效不一样？共同的原因，都是抓落实缺乏狠劲韧劲。有些同志干工作、抓落实看起来很认真、也用力，但就差那么一 ……

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