监狱工作总结

监狱工作总结
“五个坚持”推进清廉监狱建设
为全面提升监狱工作标准化、规范化、法治化水平，营造风清气正的监狱政治生态，2022年，**监狱坚持政治导向、强基导向、从严导向、激励导向、文化导向，驰而不息推进正风肃纪反腐，把建设清廉监狱作为底线工程和永恒课题常抓不懈。现总结如下：
一、坚持政治导向，夯实廉洁思想根基
**监狱党委高度重视清廉监狱建设工作，深入贯彻清廉理念。把_政治建设作为廉政建设的“主心骨”；把强化理论武装作为提升廉政建设的“主基调”；将基层党支部作为廉政建设的“主阵地”，结合开展“一支部一品牌”创建工作，突出基层党支部的战斗堡垒作用，着力筑牢廉洁组织基础。今年4月至今，监狱组织各党支部开展廉洁警示教育共39次，开展廉政提醒3次，不断夯实监狱警察的廉洁思想根基。
不断学习，提高理论政策水平。我们紧密围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想和行动上做到与监狱党委协同一致，特别是在监狱开展_群众路线教育实践活

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警队伍稳定市做好各项工作的基础，做好警察的思想政治工作市各项工作的重中之重，能不能为监狱做好服务，队伍建设首当其冲。思想政治学习方面，我们组织监区检查开展了多次“爱党、爱国、爱监狱”教育活动，积极组织监区警察认真学习_报告精神，认真开展好_群众路线教育实践活动，及时以会议的形式组织传达监狱党委相关工作指示及要求，保障了警令畅通。
（二）时刻对照，加强监区警容风纪。严格要求监区每一名同志，加强对监区警察警容风纪，工作作风等方面考核要求，对做的好的给予表扬，做的不好的给予批评，限期改正。主动跟监区警察谈心，交心，听取他们对监区队伍建设工作的意见和建议，激发大家的集体荣誉感，增强使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。
（三）严格执行，贯彻落实监狱各项教育制度。严格执行“5+1+1”教学模式。坚持督促检查服刑人员思想教育课程、法制教育、劳动技能课程完成情况。完成每月“十必谈”，对服刑人员心理健康给予特别关注，成功教育疏导**名顽固犯。开展监狱组织的“谈心谈话教育活动”，完成谈话教育任务，保证各监区领导，业务科室开展好此项活动。
三、坚持从严导向，绷紧清廉从政准绳。
监狱紧盯主业主责，抓好日常管理工作。严格落实廉政风险防控机制，定期开展廉政风险点排查，指导督促各单位认真摸排出在管理过程中存在的廉政风险点，结合实际制定防控措施，有效预防廉洁风险；充分发挥廉政谈话对全体警察职工的提醒教育作用，组织40岁以下青年警察参加司法厅廉政警示教育暨集体谈话会议，召开清廉监狱建设推进会和“以案促改”警示教育大会，以案说法，持续整治警察队伍作风，净化政治生态。
公正严明，严把考核关。为不断提高改造质量，使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯，我们始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。对能严格遵守监狱规章纪律的、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务的、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的警察要及时给予奖励积分，在监区考核会上及时通过，极大地调动了罪犯改造的积极性。
安全第一，消除可能存在的风险点。在安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，平时注意对生产设备的及时检修和维护，坚持“安全第一、预防为主”，确保在安全生产的情况下，稳步发展监区经济。
依法办事，夯实廉洁作风。严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。对监区检查的考核，严格按照会议研究决定的程序进行，在工作中要求同志们牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察不得有的九种行为，做到了令行禁止。同时在监狱执法工作中，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法治的执行和实施。
四、坚持激励导向，弘扬担当实干精神
按照选树工作方案精神，选树监狱劳动人事科为“清廉科室”，并第一时间将选树结果广泛宣传，引导各单位更加严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，实现清廉理念更加深入人心。
（一）规范精细，加强罪犯改造工作。根据监狱党委的工作部署，结合监狱工作规范化，精细化要求，对监区服刑人员加强管理教育，从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动记录，对罪犯座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。对于个别恶习教重的罪犯，我们采取监区领导单独包犯谈话，监区警察集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了20 ……

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