省直机关2022年民主生活会材料

省直机关2022年民主生活会材料
根据民主生活会主题和部署要求，汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。
一、对照检查基本情况
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面——深刻领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇。作为党员领导干部，我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用，深刻理解“两个确立”的决定性意义，做到政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上跟随，真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但躬身自省，仍有些许不足，主要表现在对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入，从整体上理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准到位，还不能把孤立的认识变为系统的认识，把感性的认识上升为理性的认识。有时在思考问题、谋划工作时，没能在第一时间从政治上进行考量，没有充分考虑事物本身的政治因素与政治效果。比如对身边同志的一些不当言行，认为无碍大局、无关紧要，

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要加强巩固的地方，主要表现在落实民主集中制方面还不到位。比如，在党委会上有时对所议议题思考得不够深入、不够全面，特别是在发表意见时，对涉及自己分管领域的议题表达多，对其他议题讲得比较少，这其实不利于党委的科学决策。在用好“批评与自我批评”这个武器方面，虽然在调研和专项会议中能够指出工作中一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，这个错误思想是与“批评——团结——批评”的方针相违背的。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面——人民立场始终站稳，为民情怀厚植力行。我始终坚持把人民立场作为根本的政治立场，始终牢记我们党来自人民、根植人民，坚持把以人民为中心作为所有工作的出发点、落脚点，围绕“疫情影响下口岸经济发展面临较大困境，口岸企业和从业人员面临不少生产经营困难”的现实问题，想了很多实招、硬招。但距离基层民警的期盼、广大群众的要求还有差距，主要表现在为基层减负做得不够，对解决“会海”的问题，自己觉得有心无力，心理也非常纠结，一边认为开会过于频繁、容易影响工作，一边又觉得不开会强调一下，既显得贯彻上级决策部署不够坚决迅速，又容易让基层觉得不够重视，以致层层开会的情况仍没有完全杜绝。为群众办实事做得还不够，由于疫情原因，一些便民利企政策没有落地完全，效果没有得到充分体现。
（五）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面——斗争意志坚定顽强，攻坚克难勇毅笃行。就我个人的脾性特点和成长历程来说，具备“逢山开路、遇水架桥”的个性和闯劲，所以在发扬斗争精神防范化解风险挑战方面，一直比较主动，也做了不少工作。但应对风险挑战、化解矛盾纠纷的能力仍需持续提升，主要表现在斗争精神尚足、斗争手段有限，从去年的侦办案件情况来看，省内的跨境违法犯罪活动还是比较猖獗的，涉赌诈集团成员反侦查能力也有所增强，口岸_风险依然很大，但目前我们的管理手段还不多，_精度还不准。
（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面——拒腐防变时刻不松，严以律己守牢底线。我始终严格遵守_的各项法规纪律，带头执行_八项规定及其实施细则精神，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。但对照从严治_高标准、严要求，还有一定差距，主要表现在落实“一岗双责”还不够均衡，对业务工作投入的精力多，在治警方面虽有提醒但力度不够大，主观上认为自己廉政自律不出问题，就能为民警当好榜样，对自己分管工作超前防范、风险_意识不强。有时对分管处室提工作要求多、提队伍管理少，部署任务多、强调纪律少，总觉得大家工作很辛苦，把严肃政治生活、加强队伍管理的担子放到处室、支部领导身上。
二、存在问题的原因剖析
（一）党性锤炼距离持之以恒有差距。认为自己经过组织40年的培养教育，有一定的知识积累、社会阅历和工作经验，在保持先进性、纯洁性方面，不会出问题，在严峻复杂的形势面前也能够做到明辨是非、经受考验，不自觉地会产生放松心理，导致自我要求标准有所降低，党员意识、宗旨意识、艰苦奋斗意识和模范带头意识有所淡化，政治学习有时不够系统、全面、深入。
（二）开拓创新距离与时俱进有差距。在全面深化改革的大背景下，主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力都放在当好副手，做好自己分管的工作上，逐步有了守好摊、求稳定、保平安的想法。在这种情况下，抓各项工作任务部署落实有固守老传统、依靠老经验的倾向，锐意进取、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。
（三）自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约 ……

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