【提纲】一、对照检查存在的问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。（二）带头用____思想凝心铸魂方面。（三）坚持和加强_全面领导方面。（四）带头完整准确贯彻___方略方面。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。（八）其他需要说明的事项。（一）知行合一的能力还不够足。（二）党性锤炼的内力还不够足。（三）自我完善的恒力还不够足。（四）敢闯敢拼的魄力还不够足。三、今后努力方向和整改措施、。（一）强化政治意识，推动信仰信念再坚定。（二）强化担当意识，推动公司发展再升级。（三）强化宗旨意识，推动群众观念再深化。（四）强化自律意识，推动自身建设再过硬。
企业党委书记、董事长2022年度领导干部民主生活会发言材料
根据﹡﹡纪委机关、党委组织部通知精神，会前，我聚焦这次民主
生活会主题，逐字逐句温习了_二十报告和党章，全面系统研读了__视察_和﹡﹡等重要讲话重要指示精神，深刻领略___的雄韬伟略、治_高瞻远瞩和_的远见卓识。同时，结合实际与班子成员一对一、面对面真诚开展谈心谈话，回应群众期盼广泛征求意见建议。在此基础上，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，围绕7个方面认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”，检视了不足、剖析了根源、制定了措施、明确了努力方向，现将
对照检查情况
汇报如下：
一、对照检查存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党在_取得的重大政治成果，是推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的最根本政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，也是指导我们破解一切改革发展问题的根本遵循、引领我们从容应对一切风险挑战的指路明灯。我作为受党教育多年的党员领导干部，能够始终与党同心同德、同向同行，深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，严守政治纪律和政治规矩，特别是反分裂斗争纪律，以实际行动做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足。
一是政治判断力还需要再提高。在抓各项工作中，还没有完全做到凡事站在忠诚拥护“两个确立”的高度去审视、去研判，还没有完全做到凡事站在政治的角度去考量、去分析，在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，缺少政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高
司作为党领导下的国有企业，我始终坚持在_领导下开展工作，坚决贯彻落实_决策部署和﹡﹡党委的决议决定，全面发挥公司党委统揽全局、协调各方的作用，着力加强党支部标准化、规范化建设，以_全面领导推动公司健康发展、科学发展、平稳发展。今年，在公司党委领导下，我带领班子成员积极响应﹡﹡发展重大战略部署，着眼加快﹡﹡网络布局，抢抓机遇、开发﹡﹡，在国内外经济形势变化和
疫情防控优化变动的“双变”局势下，依旧﹡﹡，最大限度的接轨“空中走廊”，让公司发展“飞的更远”“飞的更高”。这就是得益于坚持_全面领导的结果。但同时作为党委书记，经过剖析反思，对标_全面领导、上级要求和群众期盼，还有以下不足：
一是在党委集体领导上还有差距。这几年，公司在推进国企改革中经营发展，千斤重担压在身，我作为公司的“一把手”，在抓班子、带队伍上，想的更多的是怎么稳定、怎么解决公司发展的一些问题，而凝聚意志、提振士气的工作做的还不够到位，在贯彻民主集中制的过程中，对会前酝酿、
调研论证等环节重视程度还不够，引导班子成员参与决策、提出意见还不够，党委集体领导作用还没有实现最大化。
二是在落实党建责任上还有差距。主要是对所属党支部
党建工作跟踪问效、督导落实还不够严，今年以来公司各级党组织虽然开展了大量的党建活动，但党建工作与公司的中心任务、业务工作还没有完全做到同步部署、均衡发力，齐抓共管抓党建的工作格局还没有形成，组织建设“神经末梢”还不够坚强。
三是在落实上级部署要求上还有差距。虽然思想上时刻与_保持一致，与上级决策部署保持一致，但具体工作中，有时因领会不充分不透彻、理解不深透，行动上跟随不及时，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，存在等、靠、观望的思想。有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。
（四）带头完整准确贯彻___方略方面。我们﹡﹡作为﹡﹡﹡管理运营的﹡﹡民用运输﹡﹡，是﹡﹡地区以及整个﹡﹡重要的交通枢纽，对区域经济发展具有重要的辐射带动作用，对_的繁荣与稳定发挥着积极作用。我作为公司的党委书记，始终坚持以__﹡﹡指导，站位边疆_和长治久安的高度审视公司的工作，助力公司在﹡﹡过程中，发挥“枢纽”作用。但深刻检视，问题不足主要有2点：
一是带头融入全局、把握大局做的还不够好。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，立足_繁荣稳定，对公司长远建设发展的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，作为﹡﹡经济发展的重要承载平台，在公司的发展定位上，站位全局谋划考量的不深，虽然也有一些想法和思路，但停留在想法上的多、落实到行动上的少。
二是带头立足边疆、推动发展做的还不够好。主要是贯彻新发展理念不够深入，结合﹡﹡工作实际，如何贯彻好新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展做的不够主动，特别是面对国家疫情的优化调整，思维层次还跟不上国家﹡﹡战略意图，跟不上最新的经济发展趋势、最新的经济发展理念，尤其是在﹡﹡发展的战略部署上，如何发挥企业优势和﹡﹡特殊地位作用，思索的滞后。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。通过深入学习____思想和__精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的感悟，并通过持续开展“我为群众办实事”，密切了与群众“石榴籽”的关系，但对照党和人民赋予我们的职责使命，还需要在思想境界、责任担当、知重负重上立起新标准。在坚守人民情怀上，距离__“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距，心中还没有完全把﹡﹡地区群众和公司的职工群众利益放在至高无上的位置，在新冠肺炎疫情防控期间，对公司的管理和防疫抓得紧，但在助一地发展、守一域平安上做的还不够，虽然公司组织了﹡﹡名党员执甲投身于﹡﹡疫情防控﹡﹡工作，但自己作为党委书记，带头作用深入防疫一线到的还不够到位。在坚持群众观点上，以人民为中心的思想树的还不够牢固，没有理清“给人民造福”与“给公司造利”的关系，对公司的发展更多关注于推进了多少项目、干成了多少大事、拓展了多少﹡﹡、完成了多少经济业绩等等，而没有完全站到“群众满不满意、高不高兴”的角度去看待。在密切联系群众上，对公司的干部职工关心关怀还不够经常，经常性的谈心交心多数局限于职工的工作思想状态，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工显示困难等方面都还有不足。在帮助地方少数民族群众上，过节慰问、赠送物资的多，授人以渔、增收致富方法不多、形式不活。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。安全是﹡﹡发展的生命线，安好是﹡﹡永恒的课题。保障﹡﹡安全是﹡﹡发展和进步的根基，更是我们公司的重要职能。去年的民主生活会上，我就提到“在公司发展各项工作中，我始终坚持‘三个敬畏’（敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责），抓好事前、事中、事后全过程﹡﹡_，防范化解重大风险挑战，全力保障安全运营，守护人民群众生命财产安全”。过去的一年，我依然是坚持这么做，自觉发扬斗争精神，努力提高斗争本领，全力保安、护安、创安，公司连续4年未发生安全生产事故。但通过对照反思，也还存在一些不容忽视的问题：
一是直面问题、较真碰硬做的还不够。日常工作生活中，我和班子以及公司的职工干部相处融洽，大家在工作上给予我大力支持、生活上给予我无私关照，而我始终用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志，对于矛盾问题和不良风气，多数以旁敲侧击、启发自觉为主，在揭短亮丑、较真碰硬方面下功夫不够，甚至个别时候还有立足于内部解决问题的想法，存在袒护之意、迁就之举，反映出自己斗争精神不够强。
二是担当作为、更新观念做的还不够。面对千头万绪的发展任务和越来越高的工作标准，时而也会有“等靠要拖”的僵化思想和“习惯跟跑”的路径依赖，认为风 ……
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