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在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话

发布时间:2022/12/31 9:40:52 字数:4051
【提纲】一、认识再提高,切实把思想行动统一到决战决胜部署上来。(一)科学分析当前经济运行总体态势。(二)认真查找执行力建设存在的突出问题。(三)充分树立决战决胜的信心和决心。二、措施再强化,以攻坚克难的勇气和魄力破解难点问题。(一)坚持经济手段与统计预测相结合,促进经济社会发展的提速和增效。(二)坚持集中攻坚与争取支持相结合,推动重点难点问题的破解和落实。(三)坚持广泛宣传和专项培训相结合,提升绩效公众度和群众满意度。一要强化舆论宣传。二要把好人员筛选关。三要做好专题培训。三、机制再完善,确保绩效考评各项工作任务落到实处。(一)坚持领导带头,强化责任抓落实。(二)坚持机制保障,攻坚克难抓落实。(三)坚持动真碰硬,督查问责抓落实。
在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话
同志们:
这次会议的主要任务是分析我县落实***2022年度绩效考评指标任务面临的形势,研究解决当前存在的困难和问题,进一步动员全县上下迅速行动起来,争分夺秒赶进度,确保全面完成今年***绩效考评各项指标任务。刚才,***同志通报了前三季度落实***绩效考评指标任务总体情况,并就做好公众评议工作进行了具体布置,讲得很好,很到位,希望大家抓好落实。下面,我讲三点意见。
一、认识再提高,切实把思想行动统一到决战决胜部署上来
绩效考评涵盖了经济建设、社会建设、生态建设和_建设等各方面,既有经济发展水平的测试指标,也有机关执行力的测试指标,是对一个地方年度工作实绩最权威、最全面的评价。县委、县政府对绩效管理工作高度重视,***、***在多个场合、各种会议对机关绩效管理工作提出要求,作出部署。前段时间,绩效办通过组织相关部门报送进度、上门对接等形式,对全县落实***绩效考评指标任务情况进行动态跟踪和全面督查。从掌握的情况看,前三季度我县大部分指标任务落实得较好,各项工作正在加快推进,有望到年底按期完成,但也有部分工作推进缓慢,个别指标未能落实等问题。从现在起到***、***到我县察访核验2022年度绩效考
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发展”和“富民强县”跨越目标的实现。为此,县委、县政府从立足当前、着眼长远、夯实基础的高度,明确提出“在***2022年绩效考评中继续保持位次,争取优秀等次四连冠”的工作要求。要实现“保位争冠”的目标,必须打好这一场绩效考评指标任务攻坚战。因此,我们一定要增强目标意识、大局意识,化困难为机遇,把压力变动力,始终保持奋勇争先精神,再下决心,再加力度,用最短的时间完成各项绩效考评指标任务。
二、措施再强化,以攻坚克难的勇气和魄力破解难点问题
我们要认真分析对照***绩效考评指标任务,强化工作措施,全力破解重点难点问题。要突出抓好以下几方面工作:
(一)坚持经济手段与统计预测相结合,促进经济社会发展的提速和增效。一方面,要把调结构、转方式作为经济工作的主方向,着力推动产业转型升级,深入实施“抓大壮小扶微”工程,突出对强优企业的扶持,推动工业经济平稳增长;加大政策、资金、用地、信贷、技术扶持力度,推动实体经济健康发展;坚持把项目建设作为稳增长的主动力,创新征地拆迁工作机制,统筹推进重大项目建设。另一方面,要进一步强化统计工作,从前三季度经济指标的完成情况来看,有些指标没有真实反映我县实际增长,我们的统计部门和经济部门要通过经济手段、统计手段两手抓,做到应统尽统,确保各项指标达标。
(二)坚持集中攻坚与争取支持相结合,推动重点难点问题的破解和落实。对于省第三季度察访核验反馈的问题,各相关单位要落实整改责任,明确整改措施。承担省绩效考评指标任务的部门要把任务层层分解到责任领导和具体责任人,明确工作进度,倒排时间、倒排任务、倒排进度地开展工作。特别是对外贸易进出口工作,经贸局既要全力抓好进一步扩大进出口措施的落实,及时扭转被动局面,也要积极争取***相关部门适当调整我县的目标任务;企业上市工作,经贸局要加强对辅导备案在库企业的跟踪服务,动员条件成熟的企业先行股改,努力培育**皮件公司为备案企业;省层面重大项目前期工作,发改局要指导和督促相关业主单位及时开展项目报批工作,住建、国土、环保、林业、水利等部门要开通项目服务“绿色通道”,减少审批环节,降低报批成本,提高工作效率;气象灾害防御工作,气象局要加强与***局对接,明确工作要求和工作标准,及时采购相关设备,加快推进气象灾害应急准备认证、落实气象信息服务站经费落实和办公场所配套建设工作;为民办实事工作,各项目主管部门要对照指标考核内容,逐项梳理排查,针对存在问题和薄弱环节,认真分析研究,采取有效措施抓好整改落实;信息安全管理工作,市公安局要对被***退回的《信息系统安全等级保护备案表》进行及时完善,再上报。此外,各部门要加强与省、***对口部门的沟通和联系,主动汇报工作,争取具体指导。总之,能够争取满分的工作,要认真总结工作亮点,把我县的真实水平亮出来;对于确有特殊情况,存在扣分可能的,也要把原因说清楚,能得的分一厘也不丢,真正让我们的工作得到各方认可。
(三)坚持广泛宣传和专项培训相结合,提升绩效公众度和群众满意度。根据省绩效考评总体设计,采取“指标考核、公众评议、领导评价”相结合的办法,其中公众评议环节由省民调中心负责组织,采取电话访问和问卷调查等形式对各类人员进行满意度测评。近年来,我县高度重视公众评议工作,通过加强培训等办法,取得了较为理想的结果。实践证明,抓满意度工作,重视不重视大不一样,下不下大力气抓大不一样。今年全省公众评议跟往年相比,除了开展综合评议外,还增加了非公经济发展服务环境等专项评议内容。由此可见公众评议在全省绩效考评的分量进一步加大。要采取有效措施,提升我县公众评议的满意度。一要强化舆论宣传。充分发挥新闻媒体、宣传栏、工作简报等载体的宣传主阵地作用,大力宣传我县经济社会建设的最新成就,大力宣传各级机关干部转变作风,为民办实事的先进典型。主动听取群众呼声、回应群众期待、解决群众反映的突出问题,增强群众对我们各项工作的认可度。二要把好人员筛选关。根据公众评议的规则,除了人大代表和政协委员全员参与,城乡居民从电话号码黄页本中随机抽取外,还要求提供一定数量的干部、企业主名单作为备选对象。各级各部门要把好人员筛选关,选择政治素质高、热心评议工作的干部群众作为备选对象,确保我县经济社会发展成果得到实事求是的评价。三要做好专题培训。公众评议主要采用电话访谈的方式,针对公众知晓度不高现状,要分批分层次做好评议培训工作,使参与评议的干部群众熟悉评议内容 ……
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