【提纲】（一）必须坚持和加强_全面领导。（二）必须坚持解放思想与时俱进。（三）必须坚持系统观念统筹推进。（四）必须坚持问题导向对症下药。（五）必须坚持抓好“关键少数”。（六）必须坚持引导职工广泛参与。
在集团深化改革三年行动总结大会上的讲话
同志们：
大家上午好！今天，我们隆重召开**集团深化改革三年行动总结大会，回顾公司深化改革三年行动以来的发展历程，
总结公司六年改革以来的工作亮点和宝贵经验，动员公司上下坚守深化改革初心、凝聚接续奋进合力，在新征程上继续把深化改革推向前进，为公司实现高质量发展目标、实现建设具有全球竞争力的世界一流企业奋斗目标而不懈奋斗。
要立足公司实施改革的目的和初衷，正确认识过去三年的改革工作和六年改革的显著成效
****年，公司坚持以____思想为指导，以增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力为总目标，全面深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求，对公司深化改革工作作出重大决策部署，科学制定和全面实施了公司深化改革三年行动方案，于关键处“落子”“成势”，聚力抓重点、补短板、强弱项，全面推动公司改革向纵深推进。经过公司全体干部职工的共同不懈努力，今天，我们如期完成了第二轮改革的所有既定事项。这些改革工作的完成，为公司注入了新动力、增添了新活力、拓展了新空间，公司的发展质量和效益得到了显著提升！
三年来，公司科学把握新发展阶段、坚决贯彻新发展理念，全面融入新发展格局，始终坚持和加强_全面领导，始终坚持以深化改革为动力源，始终坚持以公司“一_、两发展、三平台、四引领、五统一”战略体系为总纲，坚持“两个一以贯之”，不断完善_现代企业制度，推动公司决
生产+钒高端应用市场开发”三大板块，聚力推动钒产业纵向一体化发展。同时，持续推进城安矿业股权收购项目，为延伸公司产业链、创造新利润增长点奠定了坚实基础。全力推动“处僵治亏”和“两非两资”退出，资产盘活成效显著。全面完成剥离企业办社会职能各项任务，实现了公司瘦身健体、轻装上阵，并形成了可复制、可推广的“**模式”、“有色路径”，受到了中省市的肯定和好评。
六年来
我们大力推进管理体系和管理能力现代化，按照“以岗定薪、以级定薪、人岗匹配、易岗易酬”要求，全面理顺了公司工资体系。实施集团总部搬迁，完成两级机关压缩管理层级改革，优化公司总部机关、权属企业、厂矿组织架构，明确权责事项、再造业务流程，围绕对标提升的战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化等八大管理领域，持续加强公司制度体系、组织体系、责任体系、执行体系建设，全力打造追赶世界一流企业管理新格局。我们始终坚持把安全环保工作作为企业的头等大事和长期任务抓好抓牢抓实，进一步优化了安全环保_体系，制修订安全环保工作考核办法等**项制度，规范修订完善操作规程***余项。****—****年，公司累计投入*.**亿元进行安全环保隐患整改，投资****万元对钼冶炼二氧化硫烟气进行治理，实现了烟气超低超净排放。
六年来
我们坚持把科技创新摆在更加重要的位置，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，以长远眼光谋划推动公司科技创新的重点领域改革和重点项目推进，积极融入“**”创新平台，实现了公司钼产品向中高端市场迈进，有力提升了公司在行业竞争格局中的位势。期间，公司累计投入科技资金*.**亿元，实施各类科研项目***项，开发的新产品、新工艺累计实现销售收入***.*亿元、利润**.**亿元。
六年来
我们坚定不移贯彻“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”理念，全面改善职工工作和居住环境，公司投资*.*亿元用于矿区综合治理工程和矿区环境改造提升工程；投入*.**亿元，在金堆矿区新建**栋****套房；实施**东区新建住宅小区建设项目，目前**栋住宅楼已全部完成主体建设，可为公司职工提供****套住房。聚焦职工群众“急难愁盼”问题，全面完成“我为群众办实事”**项惠民举措，让职工群众得到了看得见、摸得着的实惠。同时，公司全面提高职工福利待遇，通过实施企业年金，并充分用足政策，将企业年缴比例由*%提高到*%，公司人均享受企业年金单位补贴****元/年；出台职工餐补和矿区补贴政策，持续开展大病互助、送温暖、健康疗养、金秋助学、困难职工帮扶、健康体检等工会传统品牌工作，全面改善车间班组设施，让职工享受到了更多改革发展成果。公司职工年收入从*.*万增长到**.*万，年均增长**.*%，职工的获得感、幸福感持续增强。
回顾公司六年之变，我们以改革之举，“破立”并行，科学“加减”，对接“供需”，大步迈过了齐心、强基、减负、修身、增能、提效等重重改革关卡，公司效益效率稳步提升、发展活力日益勃发，公司利润总额从*.**亿元增长到*.*亿元，年均增长**.*%。我们以改革之器，交出了一份“经得了衡量、经得住考核、经得起检验”的高质量答卷！
要注重公司改革经验的归纳和总结，全面把握深化改革的内在规律和成功经验
“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”六年来，我们通过改革破除了一系列阻滞发展的障碍，激活了公司内在发展潜能，有力地促进了公司高质量、可持续发展。同时，我们也对改革的内在规律有了更深层次的认识，积累和形成了许多至关重要的宝贵经验，这是公司弥足珍贵的精神财富，对公司未来发展有着极为重要的指导意义，必须倍加珍惜、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。
（一）必须坚持和加强_全面领导
坚持_领导、加强_建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。正是因为始终坚持和加强_全面领导，我们才能成功应对市场跌宕、自然灾害、新冠
疫情等一系列重大风险挑战、克服各种艰难险阻。改革越是向纵深推进，越要坚持和加强_领导。我们必须高举__伟大旗帜，坚持以__精神为指引，牢记“国之大者”，扭住“企之要务”，不断完善_全面领导落实机制，持续推进“三会”建设，不断提高公司党委“把方向、管大局、促落实”的能力和水平，保证_方针政策、上级的相关要求和公司的决策部署得到全面贯彻执行。
（二）必须坚持解放思想与时俱进
只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。我们要坚决破除观念束缚、修正习惯做法、摆脱路径依赖，不断将自己从固化的思维定势和思想观念中解放出来，准确把握时代大势和发展潮流，深刻认识市场发展规律和公司发展现状，树立“居安思危、不进则亡”的危机意识，树立“主动担当、敢于亮剑”的责任意识，树立“日进日新、敢为人先”的进取意识，找准各种难题的破解之法，更好地把企业的内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把巨大潜力挖掘出来，不断开创公司高质量发展新境界。
（三）必须坚持系统观念统筹推进
改革是一项不断进取、不断突破、不断发展的系统工程，零敲碎打不行 ……
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