在石油公司年终总结大会上的讲话

在石油公司年终总结大会上的讲话
各位代表，同志们：
这次会议，是在公司上下深入学习_的__全会精神，奋力推进扭亏解困、提质增效，开创高质量发展新局面的关键时期召开的一次重要会议，对于进一步统一思想、振奋精神、汇聚力量，全力迈向高质量发展目标，具有现实而深远的意义。经过大家的共同努力，大会即将胜利闭幕。大会审议通过了公司工作报告，以及其他专项报告，各位代表围绕事关油田发展的重大问题进行了热烈讨论，提出了许多很好的意见与建议。
回望过去的一年，面对疫情防控和超低油价的双重考验，全体员工直面挑战、迎难而上，脚踏实地、攻坚克难，坚定不移落实“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略，全面深化“五战”实践，持续推进提质增效专项行动，各项工作取得了出色成绩。
一年来，我们坚守初心强党建，引领保障得到全面发挥。党建责任体系不断完善，主题教育扎实推进，制度建设持续强化，基层党建质量不断提升，监督利剑作用日益彰显，巡视巡察问题整改成效显著，油田发展软环境全面改善。一年来，我们勠力同心克时艰，勘探开发取得新的成绩。资源勘探持续增储，超额完成三级储量任务，荣获**奖；老油田稳产和效益建产基础不断夯实，油田开发水平持续提升，圆满完成油气生产指标。一年来，我们质效并举搞改革，内生动力得到持续增强。“油公司”改革压茬推进，组织机构更加精简，队伍结构不断优化，薪酬分配更趋合理，市场化运行机制逐步完善，队伍活力不断增强。一年来，我们真抓实干降成本，提质增效取得积极进展。投资结构持续优化，投资效益持续提高，经营指标持续改善，非生产性支出、外委费用有

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逐步改善投资回报率，大幅控降成本费用，全力保障员工切身利益，就是油田落实__重要指示批示和___全会精神的重要体现。
三要切实增强紧迫意识，充分认清加快转型升级的机遇挑战。看问题要坚持“两分法”，最困难的时候，往往也是孕育新希望的时候。__指出，“危和机总是同生并存的，克服了危即是机。”越是在严峻挑战面前、在艰难困境时刻，越需要看到危机中蕴含的潜力和机遇，积极作为方能危中求机、化危为机。当前，_高度重视油气勘探开发、天然气产供储销体系建设、新能源开发利用。我们仍然处于大有可为、大有作为的发展阶段。任何时候，企业效益的增长是职工生存发展的重要保障，是员工薪酬增长的首要前提。只有油田发展好了，经营效益指标完成了，干部员工的收入才会有保障，利益才能得到维护。正如__所讲，“患难中，并肩战斗；困难前，携手前行；成功时，共同欢庆。”
二、坚持全面从严治党，持续提升_建设质量
坚持_领导、加强_建设，是国有企业的“根”和“魂”。要深入贯彻__建设总要求，提高_建设质量，真正用_建设高质量引领公司改革创新发展高质量，以优异成绩庆祝建党100周年。
一要从严从实推进_政治建设。把_政治建设摆在首位，既是_以来管党治_鲜活经验和重要创新成果，也是_推动全面从严治党向纵深发展的重要实践原则和内在要求。要把准政治方向。深入学习贯彻____思想和___全会精神，努力在学深悟透、知行合一上下功夫，持续深化大学习、大培训、大教育、大宣贯、大落实，自觉用新思想定向领航、指导实践，切实把学习成效体现在提高政治站位、坚定维护_上，体现在凝心聚力、不懈奋斗上，体现在增强过硬本领、推动实际工作上。要加强政治历练。把讲政治与履职尽责结合起来，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化群众观念，增强斗争本领，自觉对标对表新要求、新部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要涵养政治文化。自觉贯彻执行民主集中制，严肃规范党内政治生活，突出政治教育和党性锻炼，认真抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，积极营造健康清爽、昂扬上进的干事创业环境。
二要高标准严要求深化基层党建工作。_基层组织是_全部工作和战斗力的基础。在新形势下，基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫，必须进一步加强工作力度。要夯实管理基础。认真贯彻国有企业基层党组织工作条例、党支部工作条例等党内法规，坚持加强_领导和完善公司治理相统一，强化基层党建“三基本建设”，推进党支部达标晋级管理，规范党支部主题党日活动，加强党员教育管理，认真做好庆祝建党百年系列活动，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要强化责任落实。始终牢记“职务即是责任”，始终把党建工作放在突出的位置来抓，认真履行“一岗双责”，强化担当尽责和整体工作合力，全力落实抓基层党建主体责任。积极发挥党建工作责任制考核评价和结果应用，进一步推动党建工作述职评议向基层延伸，提升基层党建质量。要注重深度融合。生产经营是企业的中心任务，党建工作如果脱离了生产经营中心任务，就成了形式主义，就没有生命力和存在价值。要把生产经营的难点作为党建工作的重点，把提质增效的突破点作为党建工作的切入点，贯穿全年，覆盖全员，积极引导广大党员干部增储当先锋、上产打头阵、降本做表率。
三要着力打造高素质专业化干部人才队伍。“为政之要，莫先于用人。”在奋力推进油田高质量发展新征程中，需要一支充满激情、敢于担当、善作善成的高素质专业化干部人才队伍。要突出政治标准。始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当等政治素质要求，全面贯彻__组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、事业为上，切实将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程。要加强培养锻炼。对照_提出的“八种本领”“七种能力”要求，大力实施人才强企工程，围绕“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”，持续完善培养开发机制，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和作风锤炼，加大年轻干部人才选拔培养力度，全方位提升执行力和治理能力。要从严监督管理。健全完善干部人才常态化动态考核评价制度体系，强化考核评价激励，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。坚决摒弃论资排辈，彻底打破“平均主义”，突出实践、实干、实效，真正让政治坚定、勇于担当、肯于实干的干部员工有为有位。
四要驰而不息正风肃纪。我们要始终以抓铁有痕的毅力、踏石留印的耐力经常抓、反复抓、持久抓。要坚持正风反腐。加大内部巡察工作力度，重点聚焦“关键少数”、重要岗位、重要领域、重要环节，做细做实精准监督，加强廉洁风险防控，规范内部管理。严格落实_八项规定及其实施细则精神，认真开展专项问题整治，严肃查处微腐败现象，锲而不舍纠治形式主义、官僚主义。要坚持正章立制。党内法规制度健全，党员干部的思想行为就有了行为准则和标杆，实现作风建设常态化也就有了基础与保证。要强化惩防衔接，健全完善长效机制，立好规矩、严起纪律，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，时刻警醒党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要坚持正心铸魂。积极推进廉洁文化建设，加强反腐倡廉教育，充分发挥典型案例警示作用，用身边事教育身边人，破除惯性思维，筑牢廉洁防线。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早查处、早纠正，防止小毛病发展成大问题。
三、着眼战略全局，全面推动公司高质量发展
当前，油田发展面临形势错综复杂，需要我们从战略和全局出发，坚定“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新 ……

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