_基层干部主题培训行动计划实施情况汇报

_基层干部主题培训行动计划实施情况汇报
“_基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实用、实训、实效”四个原则，注重在教学计划、教学课程、教学形式、教学效果等方面下足功夫，推动基层干部培训工作在**落地落实。
一、注重“联系实际”，做优做细“计划书”。按

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史类、专业能力提升类课程，为各单位开展培训提供“菜单式”点单服务，并立足基层干部岗位需要，开发“支部建在产业链上”“走好_乡村善治之路”“锤炼法治思维是村干部的必修课”“让‘红色盐乡’基因绽放时代之光”实战实训类培训课程和《文明植阡陌新风沐乡野——正觉si村推进乡风文明建设的实践探索》等特色案例以及东坝-八尔湖产业带《建设现代农业园区引领乡村产业振兴》特色微课等，组织好本地本领域基层干部培训。
三、注重“真练实训”，明晰明确“施工图”。按照课程安排有侧重、培训方式有特色的方式，切实绘好培训的“施工图”。聚焦基层发展和干部成长所需，围绕乡村振兴、基层治理、企业发展等主题，科学合理设置对象精准、规模适中的培训班，分班定制的培训方案；统筹选派一批理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的党政干部、专家学者、先进典型、宣讲团队、“土专家”“田秀才”等师资送教下基层；充分挖掘本地现有资源，倾力打造八尔湖镇、万年镇、东坝镇打鼓山村等多个特色鲜明的现场教学点位，为各单位开展教学实践提供有力支撑。
四、注重“高质实效”，算好算清“明细账”。加强对基层干部教育培训工作的统筹，科学指导各单位合理安排培训计划、内容、时间，切实防止多头调训、重复培训。充分发挥县委党校主阵地的作用，组织好各类主体班次和专题 ……

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