党建引领乡村振兴工作汇报

党建引领乡村振兴工作汇报
今年以来，我市坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标式推进，常态化落实，围绕重点、难点工作扎实开展“五查五看”，实现驻村干部驻村帮扶工作督查检查全覆盖，推动驻村干部在乡村振兴中打头阵、当先锋，不断提升党建引领乡村振兴工作质效。
一、突出督导检查，强化在岗履职。以作风建设专项行动为抓手，以全市党建工作集中督导检查为根本，

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论业务知识学习，实行“一五学习日”制度，全面加强驻村干部教育培训。定期开展“四个重点”应知应会知识测试，全面提高驻村干部的政策水平和业务能力。实施“日签到、月报送”“请销假外出报备”“工作日志月批阅”等制度，有效加强了对驻村工作队的日常管理。
三、突出组织引领，强化作用发挥。对标围绕村党组织书记“十个一”党建工作职责、驻村第一书记应知应会20问、驻村帮扶“五项职责”等，对166名村“一肩挑”干部及241名驻村干部进行专项测试，确保在各项具体工作落实中，镇村干部同频共振，坚持做到紧扣中心工作，充分发挥引导、联络和协调作用，积极帮助群众解决实事难事。特别是在基层党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境、防汛防火、信访维稳等重点工作中，认真履职、积极开展工作，发挥重要作用。
四、突出培训教育，强化业务提升。为深入贯彻__关于加强乡村振兴干部培训的重要指示精神，提升全市村党组织书记和驻村干部的履职能力，促进干部间的交流学习，9月29日至10月14日，举行了2022年全市村党组织书记和驻村干部专题培训，聚焦理论讲堂、现场教学、学用结合，全面提升基层干部自身素质，助推乡村振兴提质增效。通过培训，进一步明确目标任务和工作重点，把培训知识转化为工作实践，为乡村振兴工作高质量发展再立新功。
五、突出包联责任，强化“四个捆绑”。实行帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”制度，将驻村干部考 ……

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