人力资源服务业工作情况汇报

人力资源服务业工作情况汇报
近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体等各方资源，率先出台推进_行业发展的具体举措，每年设立500万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速健康发展。全市各类人力资源服务机构达到369家，年营业收入近40亿元。
一、强化政策供给，引领行业高质量发展
2021年11月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定落实人社部《关于推进_人力资源服务业高质量发展的意见》和《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举措，

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服务业发展全面起势。
三是行业扶持举措“实”。坚持问题导向，围绕园区、机构、人才三方面发力，推出机构培育引进、诚信品牌建设、行业人才培养等一批实招、硬招，为人力资源服务业高质量发展提供了有力政策支撑。
二、做强园区平台，促进行业集聚发展
一是“齐”配套服务，高标准建设人力资源服务产业园。**市人力资源服务产业园占地44.7亩，总投资1.75亿元，总建筑面积3.55万平。园区建有人力资源服务大厅、招聘大厅、档案托管中心，人力资源测评中心、创业孵化中心、HR创意交流空间、劳动权益保障中心、零工市场等，是市委、市政府倾力打造的集公共服务、综合配套、产业集聚、市场培育融合发展“一园多维”的现代化省级人力资源服务产业园。
二是“育”机构发展，重金打造扶持政策15条。围绕产业发展，出台产业园免费办公场所、服务保障、奖励补贴等15条扶持政策，为入驻企业提供免费办理注册登记、证照审批、社会保险等“一站式”服务，入驻机构最高可获得200万元奖励资金，极大提升了园区的吸引力，得到入园机构的高度评价。
三是“全”流程服务，破解机构发展难题。自机构入驻以来，产业园在贴心服务上下功夫，组织开展了“百日百企”供需对接、银企对接、公益沙龙、企业年会、对外交流、培训学习、消防演练及行业赛事等线上线下活动70余场，凝聚机构发展合力，促进了行业集聚发展，激发了产业发展活力。
三、打造系列活动品牌，推动行业创新发展
一是“亮”相国字号行业会展活动。在第一届_人力资源服务业发展大会闭幕式上，我市德仁四方人才发展集团签约上海中港疏浚有限公司，成功入选我省两个现场签约项目。**汇诚劳务服务有限公司“乐陵港务工人”品牌，在第三届_创业就业服务展示交流活动中获_典型劳务品牌。
二是“办”人力资源服务赛事。成功举办第一届**市人力资源服务创新创业大赛，7个项目获奖，一等奖项目同时入围**（东营）_人力资源服务大赛，引领行业创新转型，猎头服务、人力资源管理咨询、高端人才寻访等高端业态加快发展。
三是“重”业务培训，培育壮大专业人才队伍。2021年以来，先后举办人力资源公益培训及高级管理人员培训24 ……

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