国企党建经验交流：推动_国有企业党建工作与生产经营深度融合

国企党建经验交流：推动_国有企业党建工作与生产经营深度融合
近年来，*坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力，深刻认识、准确把握党建工作与生产经营的辩证关系，以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为加快___建设贡献力量。
一、坚持_政治建设与构筑企业发展愿景深度融合
_国有企业取得的一切进步和成就，根本在于以_同志为_的_的坚强领导，在于__关于国有企业改革发展和_建设重要论述的科学指引。我们要坚持党对国有企业的全面领导不动摇，自觉践行_意志、服务人民需要、执行国家战略，坚定朝着_和__指引的方向奋勇前进。
深刻认识国有企业根本属性。国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持_领导、加强_建设是国有企业的光荣传统和独特优势。党委要把握好国有企业政治属性和经济属性的关系，坚决澄清讲国有企业只讲经济属性、忽视政治和社会属性的模糊认识，坚决摒弃认为国有企业只要赚钱就行、少讲_领导的错误观点，坚决纠正忽视_建设优势、丢掉国有企业重视_领导和_建设光荣传统的错误做法，坚决反对借口同国际接轨、把_领导和党建

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治理结构中的法定地位。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导_，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”。制定党委前置研究讨论事项清单，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持和落实“四同步四对接”要求，坚决防止以深化改革为名，弱化_领导、削弱_建设。
处理好各治理主体的关系。正确处理党委和董事会、经理层等治理主体关系，结合不同层级、不同类型业务特点、股权结构、组织架构、_模式等实际，探索完善基层党组织发挥作用的具体措施。有效划分各治理主体的权责边界，党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，共同形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。董事会、经理层要自觉维护党委的领导作用，党委要尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，做到不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政，避免党委直接成为企业生产经营的决策和指挥中心。
切实提高治理效能。推进董事会建设，依法落实和维护董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，增强董事会的独立性和权威性。加强对董事会运行、董事履职的考核评价，形成符合企业特点、董事会功能定位的考核评价体系及激励机制。健全外部董事选聘和管理制度，拓宽外部董事来源渠道，选聘一批国有企业负责人及专业人才任职外部董事，董事会中外部董事原则上占多数。保障经理层依法行权履职，全面建立董事会向经理层授权的管理制度，依法明确授权原则、管理机制、事项范围、权限条件。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工群众参与管理的有效方式。
三、坚持_基层组织建设与服务中心工作深度融合
没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务，党建工作做实了就是生产力、增强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。我们要把_组织健全起来，把党员组织起来，把职工群众动员起来，不断激发强党建促发展的内生动力，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
构建严密党建网络。健全基层组织，扩大_基层组织覆盖和工作覆盖，在集团、下级企业、控股企业、上市公司、参股和混合所有制企业、投资项目等各层面构建党建网络，分别承担同各自定位相适应的主体责任。同步建立_组织、动态调整组织设置，创新_国有企业“支部建在连上”方式，坚持以单位、区域为主，在党员流动性大的项目、党员人数少的基层一线，灵活设置联合党支部、流动党员党支部、临时党支部，持续深化示范党支部、“党建+”等有效载体，为改革穿透基层提供组织基础和政治保障。混合所有制企业要根据国有股权比例、实际控制力等情况，明确党组织职责定位和发挥作用的机制。_分支机构要因地制宜、灵活设置_组织，不能成为党建工作的盲区。
加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，重视在生产经营一线、青年职工和高知识_中发展党员，每个班组、每个网点都要有党员，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干。加强联系、重点培养技术能手、青年专家等优秀人才，及时吸收到_队伍。严格党员日常教育和管理，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。选优配强基层党组织书记，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。做好“僵尸企业”、破产企业党员组织关系接转、党组织隶属关系调整工作，防止出现“有党员无组织、有组织无上级”现象。
增强基层党组织生机活力。推进党支部标准化规范化建设，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全完善党史学习教育常态化长效化机制，加强基础工作、基本制度、基本能力建设，把基层党组织建设成为宣传_主张、_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。找准服务生产经营、凝聚党员职工群众着力点，开展“_员先锋工程”，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员发挥先锋模范作用，创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。注重运用大数据、“互联网+”等网络信息化手段和新媒体平台，增强组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。
四、坚持党管干部党管人才与市场化选人用人深度融合
搞好国有企业，关键在党、关键在人，人才是第一资源，是企业改革发展的重要源泉，一流的企业必须拥有一流的人才。我们要遵循_市场经济规律和干部人才成长规律，培育造就政治上、能力上、作风上、纪律上都过得硬的国有企业领导人员队伍，培养、引进、用好用活各类人才。
精准科学选人用人。全面落实“20字”标准，对政治不合格的一票否决。实施经理层任期制和契约化管理，围绕企业功能定位、主责主业、发展战略，选拔使用懂经营、会管理、善决策，有国际视野、战略思维、专业能力的干部，保证专业能力覆盖主营业务。统筹抓好科技人才，经营管理人才和技能人 ……

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