科技特派员工作情况汇报

科技特派员工作情况汇报
近年来，我市坚持抓好科技特派员工作，立足精准选派、科学管理、双向培育、成果运用落好“四子”，推动科技服务与乡村振兴深度融合。引导科技特派员等高层次人才踊跃投身乡村，以人才振兴带动产业振兴，为县域经济发展提质增效。
一、精准选派“定调子”。坚持科技人才与用人单位双向选择，通过上门调研、电话沟通、自主申报等方式，定期摸底全市科技人才需求

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二是巩固科技服务制度优势，出台《**市科技专家服务团管理办法》、《**市科技专家服务团工作细则》等政策，明确规定科技特派员、科技服务专家每月至少实地服务派驻单位两天以上，派驻单位需填写《科技服务手册》，组织部等主管部门通过“周汇报，月调度，季考察”的方式进行常态化监督。三是优化激励服务措施，强化管理结果运用，对表现优秀的予以表彰，进行重点宣传，在全社会营造尊才爱才的浓厚氛围。推出“人才绿卡”，为专家人才定制政务服务等十类服务，定期举办高规格答谢会，提升人才获得感与幸福感。
三、双向培育“强底子”。横向拓展培育实用人才，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式，抓实农村人才培育。每年组织科技特派员、服务专家集中授课，累计开办各类科技培训班200余期，培养乡村振兴实用人才1000余人，科普教育农民5000余人。纵深合作培育振兴主体，发挥科技特派员的技术“领头羊”作用，帮助合作社、农业经营主体快速成长。近年来，在科技特派员和科技服务专家的支持下，**新增13家市级以上农业产业化龙头企业，村级集体经济收入达4200.6万元，“**玻璃椒”成功入选农业农村部“一村一品”名录。
四、成果运用“迈步子”。精准对接民生和产业发展需求，对企业、合作社存在的技术瓶颈“把脉开方”，鼓励专家人才带技术、带项目开展帮扶，与服务对象互利互惠、合作共赢。湖南仁龙新材料有限公司与湖南大学郭文明博士开展合作，企业提供试验基地，专家通过“理论支持＋现场指导 ……

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