乡村振兴好政策一对一答疑解惑，让村民知情更支持。今年以来，共开展红色屋场宣讲会**余场次。
实施大练兵，增长本领“零障碍”。面向全县90后干部开展写作大赛，采取闭卷、限时作答的形式，全面考查了参赛选手的政策理论水平、公文写作基础知识、文字基本功和综合文稿写作能力，动态发现、培养、锤炼公文写作人才，在建设“一心四区”新**的火热实践中培养出更多综合文字骨干力量。开展“看学议”现场观摩活动，组织乡镇（街道）新晋公务员看产业、学经验、议
体会，提升解决实际问题的能力。开展实践锻炼“五个一批”活动，选派****余名干部前往项目建设、园区发展、
疫情防控等中心工作一线，以干促学，强化实战本领。开展“小服务大民生”活动，组织
税务局、行政审批局等单位领导干部“亲身办”“陪同办”“体验办”，推行办事“好差评”全维度、无死角，以人民群众满意度倒逼窗口优化办事流程，提升政务服务效能。
主动沉一线，解决问题“零懈怠”。进企业，访企问需。结合“百名干部联百企”行动，安排***名副科级以上领导干部联点***家企业，累计走访企业***人次，搜集、梳理、交办问题***个。进基层，访难问困。开展“舲点舫谈——从解决问题出发”活动，采取“群众问+干部应”的方式，简单问题 ……
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