公司党支部党建经验材料：强化党建引领助力项目履约
**党支部坚持以____思想为指引，紧紧围绕**集团“一创五强”战略目标和“166”战略举措，认真践行**党委
党建工作会部署要求，着力加强_建设，不断提升党建工作质量。坚持以党建为引领，助推项目完美履约。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品牌落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展
、奋进新征程”劳动竞赛；开展“建证百年·同心筑梦”测量竞赛、组队参加由**区总工会、**总工会主办的“永远跟党走·建功‘
十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛；举办钢筋焊接技能竞赛。组建成立了劳模创新工作室和青年创新工作室,项目获得多项创新创效成果。
——建证联建，互利共赢。围绕“品质土木”“幸福土木”，深入探索“三联建”的新方法，增强党建工作的实效性，为项目创造了良好的经营环境。**党支部积极与业主单位乌鲁木齐临空**基础设施有限公司开展“建证民族团结，筑牢雪莲品格”的联建共建活动。构建出“单位联建、活动联办、事务联谊、项目联建，资源共享、品牌共建”的党建新格局，搭建了交流融合、互促共进的党建共建平台。通过开展党建联建活动，拉近了与业主之间的距离，推动了党建工作与生产经营深度融合，为项目的完美履约提供了有力保障。
——建证幸福，关爱员工。结合
党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”活动，把关心关爱员工落到实处。每月组织员工集体生日；每月组织施工作业人员健康体检，组织开展各类文体活动；开展各项慰问活动，为员工办实事、解决具体困难。累计投入**万元，为员工办实事**件；20**年**月，项目党工团联合发出倡议，为项目部新入职家庭困难员工**家庭捐款**元，解了燃眉之急。
——建证成长，人才摇篮。为加强青年人才的培养，有效地促进青年员工成长成才，通过“传、帮、带”的方式，引导帮助青年员工进行职业生涯设计，激发青年员工学技术、钻业务，立足岗位，按照建工青蓝目标“一年带着干，两年独立干，三年成骨干”的要求，为**名新入职员工配备思想、工作“双导师”，开展青年员工座谈会**场次。组织**名青年员工参加测量技能大赛，**名新员工参加八大员考 ……
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