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局2022年_态工作责任制自查报告

发布时间:2022/5/23 16:58:27 字数:2311
【提纲】一、积极发动,全面自查。二、自查情况。(一)学习上级相关会议精神,安排部署_态工作情况。(二)加强_态阵地建设、管理情况。一是开辟通项城市审计局门户网站。二是深入解读_各项政策。三是完善了党员干部联系群众制度。四是加强宣传引导。(三)开展_态领域风险防范化解情况。一是监测,及时了解yq动态,跟进思想动向,及时进行信息反馈。二是研判,科学识别潜在风险因素,排查滋生风险的原因,并提出防范风险发生的对策。三是预测,对可能发生的_态风险进行预测,做到防患于未然。(四)市委巡察组巡察时发现的_态方面的问题的整改落实情况。二是设立了项城市审计局_实践活动所,为党员干部开展活动提供了场地。(五)落实_态工作责任制存在的突出问题和原因分析。四是抓_态工作的激励和约束机制不完善,激励和促进作用不够明显。三、下一步打算。一是抓责任“坐实”。二是抓工作“落地”。三是抓成效“结果”。
局2022年_态工作责任制自查报告
根据市委宣传部关于对履行_态工作责任制的自查要求,市审计局党组高度重视,认真对照检查内容,结合工作实际,对我局2022年履行_态工作责任制情况认真进行自查自纠,现将自查情况汇报如下:
一、积极发动,全面自查
接到上级文件要求后,我局高度重视,积极发动,认真组织实施自查自纠。专门召开领导班子会,组织集中学习相关文件精神,并具体安排部署多项落实工作。在全局干部职工大会上,学习了上级关于_态工作的有关重要指示,安排专人牵头开展自查工作,所有干部职工积极配合,开展自查,确保自查不漏环节、不留死角、不走过场,并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、自查情况
(一)学习上级相关会议精神,安排部署_态工
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标,积极开展节约型机关建设,大力倡导文明新风,树立了部门良好形象。四是加强宣传引导。组织专门力量,对先进模范事迹进行总结提炼,通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传,积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范,有力促进了党员干部践行__价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉,在全委营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
(三)开展_态领域风险防范化解情况。我局积极建立_态风险预警机制。一是监测,及时了解yq动态,跟进思想动向,及时进行信息反馈。二是研判,科学识别潜在风险因素,排查滋生风险的原因,并提出防范风险发生的对策。三是预测,对可能发生的_态风险进行预测,做到防患于未然。本年度我局未发生_态领域风险。
(四)市委巡察组巡察时发现的_态方面的问题的整改落实情况。对于市委巡察组发现的我局“2016年以来,审计局党组没有研究过_态专题会议”、“没有明确_态责任制工作分管领导和具体人员”、“未建立_态工作责任制落实情况监督检查机制”等问题,我局深入开展对照检查,剖析原因,制定整改措施,已经全部整改到位。特别是关于“未牢牢把握_态工作主动权”问题,局党组高度重视,一是切实掌握全局_态工作领导权、主导权、话语权,履行了_态阵地管理的责任,严格加强了各类阵地的管理,拉起了“高压线”,科学把握时、度、效,截止目前,我局没有_态方面的突出矛盾和问题。二是设立了项城市审计局_实践活动所,为党员干部开展活动提供了场地。教育引导党员干部增强在党为党、在党护_意识,严格要求自己,时刻遵守_章程,认真履行党员义务,积极参加党组织的活动,自觉维护_形象,经常性在局微信工作群发布宣扬__价值观的文章,在潜移默化中影响党员干部思想,确保审计机关_态安全。
(五)落实_态工作责任制存在的突出问题和原因分析。尽管我局在_态领域工作中做了很多工作,取得了一定成绩,但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入,对干部职工在_态方面的思想倾向,对_态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是_态是一个动态的过程,而且受社会大环境的影响很大,在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把_态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱,对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓_态工作的激励和约束机制不完善,激励和促进作用不够明显。
三、下一步打算
下一步工作中,我们将以__精神为指导,努力克服自身不足,更加严格地 ……
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