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党总支书记2022年第一季度述职报告

发布时间:2022/5/11 18:17:50 字数:6003
【提纲】一、基本工作情况。二、存在的主要问题。三、下步重点工作和努力方向。一、主要工作完成情况。(一)强化党建统领,夯实思想根基。(二)坚持问题导向,全面落实队伍教育整顿各项工作。(三)聚焦主责主业,持续做好选人用人工作。(四)加强职能管理,提升工作落实能力。(四)严格纪律要求,加强干部监督工作。(五)落实“从优待警”理念,做好各项服务保障工作及时落实干警各项福利待遇,为全院干警干事创业提质增效。二、存在的问题。三、下步工作安排。
党总支书记2022年第一季度述职报告
第一季度,***党总支在**党委的正确领导下,坚持以“**”为工作目标,深化“**”培育,持续围绕“**”而努力,坚持以职工群众为中心,抓班子、带队伍、聚合力、上台阶,带领**广大党员围绕中心工作扎实开展党内活动,认真落实组织生活会和民主评议党员工作要求,党支部战斗堡垒作用显著增强,党员先锋模范作用有效发挥,现将一季度工作情况汇报如下。
一、基本工作情况
1.强化思想引领,凝聚奋进合力。按照*党委工作要求,严格落实**党委、**党委关于加强和改进思想政治工作的部署要求,在统一思想、凝聚共识上持续发力。一是持续深化理论学习。为深入落实**党委为职工减负要求,创新政治学习形式,取消职工政治理论学习记录,由各班组工长每月集中组织职工进行学习,并将学习内容记录在班组管理日志中;把学习____思想作为重大政治任务,坚持每月组织“两学一做”集中学习,通报“学习强国”积分情况,对党员学习心得撰写情况定期进行抽查,确保理论学习紧跟上级要求。二是常态化开展形势任务教育。
组织对**党委下发的《**》进行记名式传达,确保一人不漏。
按照段“奋进新征程、喜迎_”主题宣讲要求,车间将**工作会议精神、**“两会”精神,以及**职代会精神作为主要宣讲内容,结合**上一年度工作成绩及今年的工作形势任务,组织**干部
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春节期间,严格遵守廉政建设各项承诺,与关键岗位人员开展廉政教育谈话,认真完成了下半年党风廉政建设自检自查报告。强化以案释纪、以案示警,利用早点名会组织**干部分数次学习**下发的《“微腐败”典型案例》和**《**》等内容,组织开展违反_八项规定和“四风”问题回头看工作,并组织对第三轮常规巡察发现的问题进行整改,有效提高车间干部廉洁自律意识,筑牢廉洁从业思想防线。三是扎实开展主题党日活动。第一季度,面对新冠疫情局部反弹、**质量波动明显等复杂严峻的工作局面,各支部积极组织党员干部、团员青年等开展清冰除雪、**抢修、职场清扫突击奉献、“学习雷锋好榜样”、“两会”精神测试等特色活动,确保了“两节”期间**质量平稳。车间独立撰写的《**》在《**》刊登,**各支部组织力、战斗力得到进一步增强。四是常态化抓好疫情防控工作落实。坚持疫情就是命令、防控就是责任,认真履行疫情防控工作职责,梳理完善车间疫情防控应急处置预案,组织学习**等重要文电。针对年初以来国内、省内疫情多点爆发的实际情况,加大疫情防控期间干部作风发挥,要求车间干部承负职责,加大关键时期对疫情防控措施落实的检查抽查力度,教育引导广大职工,杜绝麻痹思想和侥幸心理,全力做好疫情防控各项工作。
二、存在的主要问题
1.标准化规范化创建还有提升空间。标准化规范化是一个长线工作,**三个党支部创建工作还不够均衡,个别支部基础工作还不够扎实,对照创建标准还有一定距离。
2.党员身份意识教育还有待加强。在2021年组织生活会和民主评议党员中,***有5个党员因日常“两违”较多、创岗建区考核未达标而被评为基本合格,说明日常对党员的教育管理还有盲区和死角,个别党员作用发挥不突出,把自己等同于一般群众,对其日常的教育引导力度还远远不够。
3.思想政治工作还需进一步深入。一季度***同一名职工连续发生到段信访问题,反映出**日常思想政治工作还有盲区和死角,对于个别情况特殊的职工关心关注还远远不够,一人一事的思想工作还没有完全跟上。
三、下步重点工作和努力方向
1.持续提升党建基础工作水平。把工作重心始终放在基础之上,针对**党建工作短板、基础漏洞持续进行补强,结合标准化规范化创建问题清单,持续抓好相关问题的整改工作,确保“两化”创建工作在新的一年取得实质性进步。
2.适时开展党员身份意识教育。结合民主评议党员结果,对评为基本合格及以下等次的党员,组织***干部一对一进行包保转化,确保期到必成。根据上级要求适时启动党员身份意识教育,促进车间广大党员牢记第一身份,在各自岗位体现党员的先进性和纯洁性,切实发挥党员先锋模范作用。
3.切实强化思想政治工作质量。结合常态化对规对标工作和“***”安全专项整治活动,经常性地深入车间班组,准确掌握职工所思所想所盼,对关键人员要重点掌握,定期了解其思想和心理状态,精准做好一人一事的思想政治工作,确保**职工队伍持续稳定。
法院2022年第一季度工作总结2022年第一季度,*法院人事处在院党组的坚强领导下,坚持以____思想为指导,深入学习贯彻_法治思想、“七一”重要讲话,认真贯彻落实__和__、_、_、_、_全会精神,深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委巡察“回头看”工作,按照党组“司法作风能力提升年”部署持续推进各项工作,聚焦主责主业、忠诚履职担当,较好完成了上半年的各项工作任务。
一、主要工作完成情况
(一)强化党建统领,夯实思想根基
突出党建统领,铸牢政治忠诚,把政治要求贯穿组织人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习,把学习贯彻__的重要讲话、特别是_法治思想作为首要政治任务,认真抓好做实,切实把思想和行动统一到__重要讲话要义上来,不断增强规矩意识和纪律意识。
二是扎实开展党史学习活动,对照标准,检视问题,通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党史知识竞赛、组工干部话传承大讨论、跟班学习找差距、弘扬英模精神等活动,引导全处同志在服务我院中心工作中不断淬炼政治品格。
三是坚持党管_态不动摇,牢牢把握_态工作主导权、管理权、话语权,树立正确的价值观,自觉与各种不良风气做斗争,确保_态领域安全。四是按照院党组“司法作风能力提升年”工作思路及各项部署,扎实推进组织人事工作新担当新作为。
(二)坚持问题导向,全面落实队伍教育整顿各项工作
深刻认识队伍教育整顿的重大意义,全力推进“清除害群之马”和“顽瘴痼疾”整治工作。作为上半年的重点工作,人事处牵头*项具体“顽瘴痼疾”整治清理和干警自查、队伍建设巡查任务,通过政策宣讲、组织干警个人填报、大数据排查等形式,排查违规干警*人,并按照相关规定处理完毕。
一是建立工作台账,进行挂图作战。按照院教育整顿实施方案要求,详细制定各项工作完成 ……
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