2021年集团党委书记抓全面从严治党（党建）工作述职报告

2021年集团党委书记抓全面从严治党（党建）工作述职报告
尊敬的各位领导、各单位党组织书记：
大家下午好！现在，由我述职。
一、主要工作完成情况
2021年以来，我带领广大党员干部闻令而动，把正“方向盘”，绷紧“责任链”，筑牢“压舱石”，不断提升党建经营一体化工作水平。首先，向各位领导汇报一下经营指标完成情况：截至11月30日，公司实现利润总额**亿元，同比增长**%，完成年度计划的**%；完成发电量**亿千瓦时，同比增长**%，完成年度计划的**%；同时，项目开发建设年内有望突破**万千万时（另有**万千瓦时正拟签订收购意向书，***万千瓦时有望年底前完成备案手续），预计到今年底可以圆满完成主要经营指标。同时，在“三降一减一提升”专项工作安排部署下，**项目扭亏为盈实现利润总额**万元，标志着公司实现了所有经营管理项目全部盈利的目标。
（一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权”
今年以来，我始终将学习贯彻____思想作为首要政治任务，逐步建立起长效学习机制。
一是购买配发《论中国_历史》等教材**批**类共**本。
举办读书班，开展集中学习**次（含**次研讨，形成心得**篇），提高了班子成员的大局观和全局意识；组织领导班子赴一线讲党课**人次，组织各一线单位利用班前会等契机开展专题学习，实现了学习重点对象全覆盖。二是围绕“党史学习教育”开展特色主题党日活动**次，组织**余人次踊跃参

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略941字。不往下看了，点击下载全文）……　

安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地的多样性。
今年以来，公司公众号累计发文**篇，阅读量突破**万人次。
二是以“党小组建设带班组建设、_员培养带业务骨干培养”的方式，开展“传、帮、带”培训活动**次，其中，在***比赛选拔工作中我公司入围选手**9名，人数最多、成效显著。三是高度重视并牢牢把握_态主阵地。制定并印发《_态工作实施方案》，组织季度研讨**次，月度分析研判**次，推动阵地建设一体化落地见效。
6.推进监督建设一体化。一是坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作主体责任。今年以来，我按照上级纪委要求，刀刃向内开展“四风”自查，累计发现并整改问题**项，批评教育**人次、退赔**元，经济考核**元，营造了风清气正的政治环境。二是高度重视**上级党委党委巡视巡察自查自纠工作，对照清单发现问题**项，已整改**项，剩余**项预计12月前后完成整改；收到巡视巡察反馈问题**项，已整改**项，批评教育**人次，经济考核***元，剩余**项预计12月底前完成整改。三是建立廉洁提醒机制。开展线上警示教育**次，线下集体学习**次，廉洁提醒**次、覆盖**余人次，筑牢了“红线”意识和“底线”思维。四是强化纪检工作人员在招投标等重点工作领域的监督作用，开展专项监督**次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程，持续强化管党治党政治责任。
7.推进责任考核建设一体化。目前正在探索试行阶段。
一是建立“清单式”管理模式，探索“填表式”责任落实，将党建、经营和纪检监督责任层层分解，形成全面抓党建、抓经营就是抓党建的良好工作局面。二是整合现有绩效考核体系，建立党建责任制考核机制，促进党建工作制度化。
二、全面从严治党（党建）工作形势分析
1.政治建设方面。在深化党建引领方面存在不足。主要体现在：个别单位负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成党建工作任务不扎实。主要原因是：党建考核奖励机制不健全、力度较弱，未能引起同志们的高度重视。部分单位负责人，没有树立正确的发展观和政绩观，片面地认为抓业务工作见效快、容易出政绩，抓党建工作见效慢，因而对党建工作反应冷淡。
同时，在推动科技创新方面存在动力不足的情况。主要表现在：技术创新意识不强，尤其是与一线生产经营工作紧密相关的小发明、小创造较少。主要原因是：在利用专利、软著、论文成果认定和薪酬激励等形式对职工QC及群创成果进行固化时做得不够好。有一些小发明，没有形成专利或论文成果，未能广泛推广。这说明，我们的技术创新成果交流不足，创新项目过程管理不严，创新项目团队责任不实。
2.思想建设方面。强化理论的主动性不足，研讨交流的主动性不强，交流内容的深度不够。主要表现在：理论学习的劲头猛但持久性不足。在党史学习教育的前半段，同志们基本人手四本枕边书，下班看、睡前看，但逐渐变成了案头书，办公之余翻一翻，后来渐渐成了柜里书，平时摆在柜子里，集体学习前突击一下。主要原因是：政治站位不高，思想认识不足，没有将党史学习教育深深地刻在骨子里。
3.组织建设方面。人才培养有时候居于“撒胡椒面”的形式。主要表现在：集体培训较多，专项培训较少。高精尖技能型人才培养力度不够，速度不快。主要原因是：对组织建设工作的重视度不高。上一阶段的“四风”自查中，暴露出的问题不少，这也从侧面反映出我们对纪检工作人员，尤其是党支部纪检委员的培养力度还不够。
同时，存在党建工作手段单一、方法陈旧的问题。主要表现在：党员学习教育多数采取开大会、念文件的方式，教育方法缺乏多样性，缺乏吸引力。比如，在我对第**党小组的调研过程中发现，党员学习重数量、轻质量，停留在“例会式”、“填鸭式”学习、研讨交流也是泛泛而谈、针对性不强。主要原因是：部分党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，不注重党建活动的知识性、趣味性。
总体来讲，公司组织建设工作与企业改革发展的要求还存在一定差距。
4.作风建设方面。“四风”自查工作不够全面细致。主要表现在：部分问题应该查清却未能第一时间查清。比如：
已经查出“***”问题，但因对制度把握不准，在退赔过程中未能实现全覆盖，在第二次检查中，才实现了全数退赔。
主要原因是：在思想上对“四风”自查工作的认识程度不够，对制度把握不准，对已整改的问题缺乏“回头看”的意识。
5.纪律建设方面。全面从严治党工作部署得不够全面。
主要表现在：工作覆盖的宽度和深度不够。比如：部分工作安排停留在一线单位负责人层面，没有一竿子插到底。再比如：对党员干部八小时以外的监督不够到位，目前未能形成完善的监督体系。同时，还存在警示教育工作反馈不足的情况。主要表现在：专题教育不少，谈心谈话不够。受教育的党员干部之间缺乏交流，普通党员和分管领导或党支部委员之间缺乏谈话，因缺乏反馈，不能形成闭环管理所以未能确保警示教育的实际成效。
三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施2021年是“十四五”规划的开局之年，更是**集团公司由快速发展向高质量发展转变的关键一年。下一步，我将从五个方面入手，提高站位、自我加压，确保各项党建经营目标任务高质量完成。
1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经 ……

预览结束，全文4736字，当前显示2867字，还剩1869字

本文8元