【提纲】一、环境的好与差莲花出自污泥塘，却能“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。二、工作的难与易很多同志平时都说，现在工作越来越难，并讲出很多理由加以佐证。（一）工作无难易。（二）实践出真知。（三）人人是状元。三、个人的得与失得失是道关，人人都得过必须正确看待个人的得与失。四、人生的苦与乐有人说，避苦求乐是人性的自然,多苦少乐是人生的必然,化苦为乐是智者的超然说到底，决定人生苦与乐的还是精神和心态。（一）苦中求乐。（二）先忧后乐。（三）知足常乐。
难易，能力是关键。首先是分析问题的能力。具体问题要具体分析，只有这样，才能对症下药。如抓工业，重点就是要抓招商引资，大抓项目、抓大项目；抓农业，关键就是要抓产业结构调整，发展现代农业。再就是不断创新的能力。面临新情况、新问题，需要我们不断创新思维，创新办法，探索解决。如张沟镇积极引导大学生回乡创业，该镇宋场村大学生胡琪，大学毕业回乡，引进生物发酵养猪技术，建起了X模式的养猪场，带动全村养猪实用人才发展到X多人，破解了
农村实用人才缺乏的难题；X镇在外出打工人员比较集中的XX建立了我市第一个在外流动党支部，通过建立支部，不仅加强了对在外流动党员的管理，而且还为通过流动党员为家乡成功招商引资，既破解了流动党员管理难题，又服务了地方经济发展。因此，只要肯创新，办法总比困难多。
（二）实践出真知。“知易行难”。培训学习的最终目的在于实践运用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题，更好地履行职责。但培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。因此，既要在理论中学，更要从实践中学。我们说，活学活用、活用活学，就是这个道理。当前，全市正在迅速掀起深入学习实践_活动热潮。结合自身实际，把学习实践活动抓实、抓好、抓出特色、抓出成效，重点是要按照市委的统一部署，深入基层，问政于民，问计于民。在实践中提高干部与时俱进的学习力，辩证统筹的思维力，科学民主的决策力，敢为人先的创造力，攻坚克难的执行力。大家作为领导干部，在本单位的学习实践活动中一定要发挥好骨干带头作用，要通过实践活动，不断提高自身的能力和素质，为X的科学发展更好的服务。
（三）人人是状元。墨子云：“甘瓜苦蒂，天下物无全美”。人亦如此，金无足赤，人无完人。因为人的精力和时间有限，人不能成为全才。“三百六十行，行行出状元”。学习也要处理好“专”与“博”的关系，“全才”绝不是指这里懂一点，那里懂一点，但无一精通的人，而是指在一方面突出，在多方面也有所了解的人，全不是所有，全是多方面的意思。只有在学“专”的基础上，才能去学“博”。学习千万不能广而不专，杂而不精。“闻道有先后，术业有专攻”，人的智商其实没有多少差别，学问大的人不过“闻道”早一点、多一点，而每个人也有自己的特长，有自己的“专攻”。大家要充分认识自己，把握自己，发挥特长，用好专长。更重要的问题是如何超越自己。否定自我是痛苦的，超越自我是艰难的。超越别人有目标，超越自己好似雾里看花，看不明白，也看不清楚，不识庐山真面目，只缘身在此山中。希望大家在成长过程中,不断否定自我,完善自我，超越自我，化蛹成蝶，最后成为对党、对国家、对人民、对X有用的“状元”之才。
三、个人的得与失得失是道关，人人都得过。必须正确看待个人的得与失。
一是要以健康的心境看得失。得中有失，失中有得，这是辩证法的观点。我们个别干部只讲索取，不讲奉献；只想组织照顾，不想为_事业尽力；只看到别人超过自己，看不到别人所付出的努力；一门心思想进步，但总是跳不出个人的小圈子。还有的是欲望膨胀，将欲望变为贪欲，滑进腐败之门，踏上不归之路。这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要10年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。
二算“经济账”，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约3万元，后半辈子收入是百万元之巨。
如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。
一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受到牵连。所以，大家作为领导干部一定要正确理解得与失的关系，正确对待各种利益和诱惑。
二是要以积极的态度看得失。一个人只要踏入仕途，就会面对升迁去留。对待职位问题很能反映一个人的思想境界和政治素质。一个人不论职位高低，都不应把职务问题看得过重，更不能让其压得直不起腰来。个人的职务决不能靠跑、靠要。可能有个别领导干部认为，自己的职务不是党和人民赋予的，而是凭自己的“本事”获得的，或者是凭“关系”取得的，或者是某领导人“恩赐”的等等，这些观念都是十分错误和有害的。要明确职务是为党工作的岗位，职务的变动是工作的需要，职务的提升是责任的加重。要常修为政之德。“百行以德为首”，品德问题是做人为官的首要问题。做官必须先做人，做人必须先立德；德乃为官之本，为官须先修德。德才兼备、以德为先，也是我们_干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德，牢记“不以恶小而为之，不以善小而不为”的古训，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到大事不糊涂、小事不马虎，见微知著、防微杜渐，才能自觉践行_荣辱观，分清是非荣辱，分辨善恶美丑，讲党性、重品行、作表率，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三是要以党性的标准看得失。国家忧患我为先，人间幸福我后事。作为领导干部应当有这样的志向。“每一个领导干部要经常想一想，参加革命是为什么？现在当干部该做什么？将来身后应该留点什么？”实践证明，谁在这个问题上想得深、解决得好、思想根子扎得牢，谁就能过得失关，经受住考验。不可否认，社会转型以来，经济建设成为工作重心，市场经济活动成为社会的基本活动。少数党员干部受市场利益机制的负面影响，忘记了_性质和宗旨，忘记 ……
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