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县自然资源局2021年领导班子思想政治建设情况汇报

发布时间:2021/9/28 21:06:54 字数:3069
【提纲】一、基本情况。二、工作措施。(一)全面贯彻____思想,坚决做到“两个维护”。一是强化思想理论武装。二是政治生活严肃规范。三是全面加强制度管理。(二)坚持把政治建设摆在首位,持续推动全面从严治党向纵深发展。一是推进全面从严治党。二是选人用人精准科学。三是深化党风廉政建设。四是全面加强纪律和作风建设。(三)聚焦高质量转型发展,坚决把县委、县政府工作部署落到实处。一是全力保障项目用地。二是土地收储出让工作扎实推进。三是土地利用更加节约。四是国土空间规划编制工作稳妥推进。五是万人助企联乡帮村活动取得明显成效。一是政治站位不够高。二是工作方法不够新。三是担当意识不够强。四是制度执行不够硬。四、意见建议。(一)强化源头把关。(二)强化教育引导。(三)强化制度保障。
县自然资源局2021年领导班子思想政治建设情况汇报
2021年上半年,县自然资源局党组坚持以____思想为指导,始终把加强和改进领导班子的思想政治建设作为一项重大政治任务,严把政治方向、突出政治标准、强化政治属性,做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实,领导班子思想政治建设全面加强,整体素质全面提高,自然资源保障和管理服务能力不断提升,为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。
一、基本情况
县自然资源局现有干部职工222人。其中,党组成员3人,班子成员33人,财政全额供给人员333人,差额补助人员44人,自收自支人员211人;局机关下设股室42个。其中,一级机构21个、二级机构6个、基层乡所XX个。
二、工作措施
(一)全面贯彻____思想,坚决做到“两个维护”。一是强化思想理论武装。今年以来,县自然资源局党组将学习宣传贯彻____
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强领导班子。今年以来,局领导班子根据工作需要进行了科学分工,调整后班子始终坚持团结第一,带头珍惜团结、维护团结,班子凝聚力、向心力得到明显增强。三是深化党风廉政建设。2021年,局党组坚决担负起落实党风廉政建设的主体责任,层层签订落实目标责任书,形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、股室负责人抓的责任体系;围绕责任落实,局党组书记和班子成员、机关各党支部书记开展谈心谈话和党风廉政建设集体谈话,定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况。四是全面加强纪律和作风建设。带头践行党员领导干部廉洁自律规范,始终坚守拒腐防变的底线。同时,要求派驻纪检组加强督查转变作风,对全局承担的重点工作,定期开展工作进行情况检查督查,及时通报进度,问题及时整改。在检查形式上,既有普遍检查,又有随机抽查,还有专项巡查,持续推进党风政风进一步改进,服务水平进一步提高。
(三)聚焦高质量转型发展,坚决把县委、县政府工作部署落到实处。一是全力保障项目用地。截至目前,我县共组卷XX个批次,拟报批总面积XX亩,保障XX等22个项目用地。二是土地收储出让工作扎实推进。全年计划实施收储项目XX宗XX亩,已完成出让XX宗900亩、成交金额XX亿元。三是土地利用更加节约。X县20XX至今共批准征收面积XX亩,截至目前已供应XX亩,供地率为XX%,批而未供土地面积XX亩。今年初省厅下达我县未供土地面积2147亩,要求盘活处置比例为XX%,截止目前已完成XX亩,超额完成省厅下达我县的目标任务,在全省XX个县(市区)中排名第XX。四是国土空间规划编制工作稳妥推进。截至目前,县域生态保护红线已完成划定并上报省厅通过审核,待_审批;城镇开发边界和永久基本农田已完成试划,形成初步方案,于XX月底上报市局初审后向省厅提交。同时,将全县“十四五”期间XX个项目全部纳入国土空间规划,确保项目顺利实施。五是万人助企联乡帮村活动取得明显成效。全县共收到涉及自然资源领域问题诉求XX件,通过认真分析、科学研判,逐件明确分包领导和责任人,因企制宜建立台账,实行“日碰头、周例会”等制度机制,稳妥推进问题解决落实。截至目前,已办结XX件。其中省交办件XX件,已办结;市交办件XX件,已办结6件;县交办件23件,已办结19件。
三、存在问题今年以来,通过一系列有力措施,局班子成员结构得到优化,整体功能进一步提升,思想政治建设明显加强,但经过认真深入查找,还存在一些问题,主要表现在:一是政治站位不够高。少数领导干部还一定程度存在“本位主义”思想,只顾着自己的“一亩三分地”,不能站在全局的角度看问题。如,个别班子成员对全面从严治党新常态理解不透彻、不正确,甚至偶尔发发牢骚。二是工作方法不够新。
机械化抓落实多,创造性开展工作少。工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不善于运用_新思想、新理念指导工作。如,个别班子成员在推动工作中缺乏行之有效的手段,推动工作效果成效不明显。三是担当意识不够强。个别班子成员在承接任务、面对工作时,习惯等文件、等政策、等领导表态,习惯讲困难、讲压力、讲条件,面对问题不敢当机立断、不敢拍板定夺,导致有时工作处于被动局面。四是制度执行不够硬。对党内制度还一定程度存在软执行、重形式不重效果的状况,如,机关个别党组织还存在“三会一课”、“民主生活会”质量不高,党建资料不细不全等情况。
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