2021年度关于预备党员第三季度个人思想汇报情况

2021年度关于预备党员第三季度个人思想汇报情况
敬爱的党组织：
我成为一名中国_预备党员已有半年，在这半年里我以一名党员的标准要求自己，思想上、工作上都有了很大的进步。
近期，我观看了今年央视热播剧《觉醒年代》，了解了在一百年前那个战火纷飞、硝烟四起、食不果腹的年代里，帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山压在中国人民头上，李大钊、陈独秀、_等人从新文化运动开始寻找一条能救中国、救受苦受难的人民群众的道路，后来他们找到了_，创建了中国_。当我看到29岁的陈延年、26岁的陈乔年为了心中坚定的理想信念牺牲时，我感动的哭了，虽然他们的生命定格在了那一瞬间，但他们以及无数个和他们一样的中国_员用生命照亮了一个民族的前路，他们用生命捍卫了民族信仰。我深深了理解了中国_建立的历史必然性，也更加坚定了我加入中国_的决心。
在工作中我积极主动、认真负责、耐心细致、求真务实、勤奋敬业，脚踏实地做好自己的本质工作，充分发挥好_员先锋模范作用，用实际行动维护了党员形象。虽然有时候工作比较忙碌，身上的担子比较重，但我始终以饱满的热情投入到中作中，为单位贡献自己的力量，为群众提供更好的服务。在遇到困难时，我能及时调整好自己的心态，勤于思考，认真找到好的解决办法，对于不懂的问题会及时向领导和同事们请教。在工作中出错了我会及时寻找原因并加以改正，之后会进行自我批

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正，我会虚心接受意见，改正自身缺点和不足，在思想上和行动上和党组织保持高度一致。
此致敬礼！
汇报人：XX
2021年X月X日
国有企业党委书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料
按照党史学习教育关于专题组织生活会的要求，我坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视问题不足，深刻剖析原因教训，从具体问题抓起,压实整改责任，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，明确了今后努力方向和整改措施。
一、存在的主要问题（一）学习贯彻____思想方面。
1.政治理论学习还不够深入。党史学习教育开展以来,虽然xx次组织集团党委集体学习了《论中国_历史》《____思想学习问答》和__系列重要讲话等等，也参加了市委和集团党委组织的读书班和学习班，但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，对___思想、加强国有企业_领导和国企改革精神领会不深不透。
2.在理论学习中还存在学用脱节的现象。作为集团党委书记，尽管很重视班子的理论学习，但往往过多关注的是学什么，而对如何用思考的少，特别是在如何用____思想和__精神武装干部头脑方面做得还不够，国家、省关于国有平台公司改革和产业地产相关政策研究不深入，用科学理论指导实践、结合集团实际解决问题的能力还不强，对集团发展中出现的新情况、新问题，缺乏从理论上思考的自觉性，在一定程度上影响了作决策、抓工作的效果。
3.政治站位不够高。作为XX集团的“带头人”，有时在思想上存在本位主义，缺乏站在整个XX的高度看问题的大局意识，向领导汇报工作时，强调企业利益多，承接重大任务的主动性不够。XX集团作为XX市的开发建设运营主体，有时需要不讲条件的完成市委安排的任务，但是考虑XX集团自身经营发展情况，在执行上级安排的任务过程中，有时仍然以企业发展为前提，大局意识不够强。
4.主责主业发展质量不高。一方面，项目建设运营能力需增强。
项目建设、运营、管理能力与集团发展不匹配，个别单位没有把重点项目放在突出位置，对项目建设中存在的管理、运营等问题重视程度不够，比如，今年上半年，集团考核的重点建设项目XX个，有XX个项目达不到考核计划;在建工地扬尘治理还有不足，进一步巩固XX成果做的不够。另一方面，上市公司管理需强化。主营业务虽然有所恢复,但运营管理效率仍然不高，不良资产处置力度不够，股民诉讼处理成效还不明显，市值管理工作研究不深，上市再融资还未破题，与证监局、上交所等机构沟通协商机制需进一步完善。
（二）履行全面从严治党主体责任和监督责任方面。
1.履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。党风廉政建设和反腐败工作的力度还不够，党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施不实。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。比如，今年以来，共问责XX起，包括疫情防控XX起、XX治理XX起、违反规章制度XX起；问责XX人，其中，行政降级XX人、党内严重警告XX人和诫勉谈话等XX人；立案XX起，包括扬尘治理和违反《治安管理处罚法》。特别是今年的XX起典型案例，教训极为深刻，目前，XX公司相关问题正由市纪委监委调查,XX公司内部管理不规范问题已进行了调查处理。
2.风险防控机制不健全。一是内控体系仍需提升。今年集团成立了工程、成本、招采等专项小组，但从执行情况看，还没形成系统性_体系。二是内控制度制定不科学。投资决策、资产管理、招标采购、成本控制、舆情控制等流程和制度仍未健全，内控制度化、规范化、科学化建设还不完善。
尤其是近期出现的负面舆情，对XX市和集团营商环境带来一定影响。三是内控审计常态化不到位。财务内控、二级公司管理、上市公司XX风险处置等专项内控审计不规范、不定期等常态化问题依然存在。
3.执行程序有时还不够规范。对有些需要书面报告的事项口头汇报，需要当面报告的事项，有时出于节省时间的考虑就电话报告了。单纯注重提高效率而忽视了程序要求，实际上是纪律意识不够强的表现，不利于组织程序的贯彻执行。
（三）践行__组织路线方面。
1.基层组织建设抓得不紧不牢。因平时集团业务工作较为繁重，对基层党组织建设工作安排部署多，口头强调提要求，督促检查亲自调度较少，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，对如何提升集团整体基层党建水平，规范上市公司党组织建设和充分发挥纪检监察作用等方面，长效机制不完善，创新措施和效果还不明显。
2.组织观念还不够强。有时忙于集团日常事务，对以普通党员身份参加“三会一课”等支部组织生活还不够重视，参加有时也只是带头学学材料、提提要求，耐心听取支部党员批评建议不够。
3.选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观 ……

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