【提纲】一、社区党组织基本情况区下辖X个办事处、X个社区，其中，城市社区X个、村改居社区X个。二、社区“两委”换届选举工作主要做法。（一）领导重视，周密安排。（二）宣传引导，营造氛围。（三）逐级培训，严格程序。（四）督促指导，统筹推进。二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四、做好社区“两委”换届选举工作的下步打算。（一）加强组织领导，把好责任关。（二）全面走访摸排，把好全局关。（三）加强宣传教育，把好引导关。（四）坚持依法选举，把好程序关。（五）强化责任追究，把好纪律关。
向；一代代_人合力创造的美好，正是最广大人民群众向往的美好。从站起来到富起来、从富起来到强起来，是每一位党员同志尽心尽力、善始善终的结果，“对党忠诚、不负人民”是_员“坚守党员职责、履行党员义务”的庄严宣誓；是置“千家万户”于“一家一户”之前，用奋斗、奉献乃至牺牲践行“全心全意为人民服务”的宗旨；是在建党精神的引领下对合格、优秀党员标准的“临界点”毅然决然、义无反顾的追求和跨越。
2020年X区社区党组织换届选举工作情况
汇报市村（社区）“两委”换届办：
现将我区社区党组织换届选举工作情况汇报如下：
一、社区党组织基本情况区下辖X个办事处、X个社区，其中，城市社区X个、村改居社区X个。X年，X个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织X个，党员X名，党组织书记X人，与社区居委会主任“一肩挑”的X人，社区党组织班子成员共X人，专职人员X人。
二、社区“两委”换届选举工作主要做法
（一）领导重视，周密安排。印发了《关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《关于认真做好X年社区党组织换届选举工作的通知》，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行宣传动员，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。
（二）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。
（三）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。
（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和
总结的基础上，区委组织部下派了X个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。
三、存在的问题及建议存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；
二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提高社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。
四、做好社区“两委”换届选举工作的下步打算
（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。
（二）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发《社区党组织换届选举情况调查表》，全面摸清各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党 ……
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