、纪律状况等，及时发现苗头，纠正问题，增强思想政治工作的_力和覆盖面。
坚持强化督查，建立高效规范的检查督导机制。_要有新作为，推动公安队伍纪律作风建设从“宽松软“走向”严紧硬，必须紧盯关键节点，加强监督检查，突出关键少数。
分局党委始终把加强班子作风纪律建设放在首位，坚持每月召开一次民主
生活会，紧紧围绕纪律作风建设主题，针对民警的思想作风、工作纪律、廉洁规范执法等方面存在的不足，开展批评与自我批评，促进班子成员之间相互监督、相互提醒；在日常的督查检查中，坚持强化对干警日常行为规范的督查。主要检查工作纪律情况、办事效能情况、执法执纪情况；推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道。同时按计划加强经常性的监督检查，把事前监督、事中监督、事后监督结合起来，关口前移，加强事前防范和过程监督，并及时通报检查情况，严肃处理违规行为，使监督检查成为作风纪律建设的常态机制，收到以查促纠、以查促建、以查促改、以查促提高的综合效应。
坚持以考促改，建立科学合理的刚性考核机制。建立和完善激励机制，是加强作风纪律建设的重要途径和手段。大队坚持以岗位责任制为基础建立刚性考核制度，把每名干警都纳入考核之中，从而使每位干警切身感受到刚性考核制度带来的约束作用。将作风纪律建设作为每位干警岗位责任制考核的重要组成部分，明确一定的占分比例；将纪律作风建设考核情况在全大队予以公示和通报，对整改情况进行指导和督促；为每位干警建立工作档案，定量考核日常执法情况、作风纪律情况、廉洁从政情况，把每位干警的工作实绩与职务晋升、职级调整相结合，真正形成良好的管理监督机制。
坚持定点帮带，建立责任明确的定点联系机制。为保证纪律作风整顿的长效机制落到实处，分局领导自觉增强责任意识，既做好表率，又认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范 ……
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