【提纲】一、上年度民主生活会整改措施落实情况。（一）认真履行党风廉政建设主体责任，对照“四风”问题10种新表现形式，深入分解当前企业存在的问题。（二）做好激励考核机制，引进外部资源，千方百计完成年度目标。（三）加强队伍建设，建立一支听党指挥、执行力强、能打胜仗的干部职工队伍。二、主题教育主要收获。三、存在的问题。五、存在问题的原因分析。五、下一步努力方向和整改措施。六、个人有关情况说明。
公司党委书记董事长“不忘初心牢记使命”民主生活会对照检查材料
按照****党委《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主
生活会、专题组织生活会和组织民主评议党员的通知》要求，我紧紧围绕主题，通过学习对照，联系本人思想和工作实际，结合调查研究及本次民主生活会会前谈心谈话、征求到的意见建议等情况，做以下
对照检查：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2018年度党员领导干部民主生活会，针对个人主要提出了**条意见建议，本人虚心接受，并认真分析原因，在今年的工作和生活过程中，整改落实如下：
（一）认真履行党风廉政建设主体责任，对照“四风”问题10种新表现形式，深入分解当前企业存在的问题。
整改落实情况：一是认真履行党风廉政建设第一责任人职责，在年初的党建暨党风廉政建设和反腐败工作会上，对相关工作精心安排和部署；坚决纠正损害群众利益行为，强化对权力运行的制约和监督；签定党风廉政建设责任书，层层传导压力。二是认真履行“一岗双责”，加强指导和监督主管、分管业务和部门党风廉政建设工作，坚持守土有责、守土担责，守土尽责，切实做到党委书记管好自己，带好队伍，当好廉洁从政表率。三是深入分析公司存在的主要问题，针对******工作专项治理、专业人才引进、
党建工作等问题，施行班子成员认领制，层层分解任务，层层压实责任。
（二）做好激励考核机制，引进外部资源，千方百计完成年度目标。整改落实情况：
一是完善_机制。完成工资套改，全面规范劳动组织和薪酬
调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到深接地气、求真务实。聚焦公司重点难点工作，着眼解决实际问题，深入车间班组开展
调研，研究破解难题的实招硬招，推动公司决策部署落地落实。深入个人党建联系点，和职工群众想在一起、干在一起，倾听他们的实际困难和需求，进一步赢得了信任和支持，掌握了基层实际情况，有效解决了一些难点问题，进一步密切了党群干群关系。
三是自觉对照检视，弥补了差距短板。坚持把检视问题贯穿始终，对照____思想，对照党章党规，对照初心使命，对照_及上级公司决策部署，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政五个方面，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，检视思想尘埃，查找工作短板，进行深刻反思。过程中，对照党章党规，围绕“十八个是否”，共检视问题X个；按照“四个对照”“四个找一找”要求，共查摆问题X个。在主题教育检视问题专题分析会上，班子成员帮助指出问题X个。针对以上X个问题，进行了认真汇总梳理，全部建立了整改台账，制定了推进计划。
四是扎实推进整改，提升了能力水平。坚持把整改落实贯穿始终，边学边查边改，主动认领自查找出的问题、调研发现的问题、同事指出的问题、群众反映的问题、巡察反馈的问题，制定《主题教育个人整治工作方案》，逐条研究明确解决办法和整改措施，以整改落实成果检验教育实效。整改措施紧扣问题、落细落小，能够当下改的，立行立改、即知即改；一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。通过整改，加快弥补在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律作风等方面的不足，补足“精神之钙”。
三、存在的问题
我坚持以问题为导向，在查摆检视问题时，围绕“四个对照”“四个找一找”检视剖析，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找实问题，挖深根源。
1.对照___思想和_决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：能够做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，但在学懂弄通做实____思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等_要义的知道和了解，但从认识论和方法论角度，对____思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，深入思考不深刻透彻，不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上还不够，对如何结合工作实际，以____思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。
2.对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距：能深刻吸取__以来查处的反面典型严重违反_政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺、坚守底线，真正做到无条件遵守_纪律和规矩。但还存在不足：一是对调动全员力量推进工作思路、方法不多，未充分调动大家的积极性和主观性，自上而下压力传导不够。二是党建工作第一责任人的责任落实不到位，对党建工作有依赖分管领导思想，对党建联系点的指导、督促不到位，党支部标准化建设滞后。三是履行全面从严治党责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。
3.对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距：能够坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，认真听取基层员工意见建议，真心实意为基层员工排忧解难。主题教育调研期间，共收集梳理问题*项，立行立改*项，持续改正*项，已制定整改措施，明确完成时限。但还存在不足：一是担当负责、攻坚克难精神有所弱化，遇到重大难点问题，有安于现状思想和畏难情绪，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；
二是服务群众意识不够。对基层员工主动关心关爱少，对于反映的问题，安排下属落实多，自己立时解决少。
三是服务群众能力不足。对于一线员工反映的找对象难、工作服数量少、夜间取暖、人员流失等问题，提前思考谋划不足，感情留人做得不够，思想政治工作办法欠缺。
4.对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距：能够自觉对标先进典型、身边榜样，带头履职尽责，以上率下，牢记__关于“三个有利于”的价值判断标准，以国家利益为重，在**等困难面前主动揽责，切实发挥“领头雁”作用。但还存在不足：
一是党性分析不及时。仅在主题教育或民主生活会作出具体要求时开展自我批评，检视自身存在问题，在平时工作中没有形成常态，特别是因为自己一把手身份，一些党员领导干部不敢提出批评意见，或提出的意见没有切中要害，自己没有高度重视。
二是政治纪律和组织纪律意识有待提高。在多年来的工作实践中党性得到提高，意志得到了锤炼，经受住了各种考验。但随着个人职业发展变化，在工作和生活上偶尔有放松对要求现象。
三是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项，总是想把工作往前赶，对影响事情进展的客观规律和因素考虑少，存在只要结果，不看过程现象。
五、存在问题的原因分析
通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。
1.理想信念不 ……
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