【提纲】一、认清形势，把握大势，找准问题“切入点”。一要“学教”结合。二要“虚实”结合。三要“帮带”结合。二、正视问题，找准症结，把握整改“关键点”。一是彻底整改是关键。二是监督问责是关键。三是责任划分是关键。三、建章立制，严肃执纪，明确工作“落脚点”。一要在“压实两个责任”上下功夫。二要在“完善管理制度”上下功夫。三要在“强化责任追究”上下功夫。
在全系统作风整顿工作会上的讲话
同志们：
刚才XX委员对今年的“作风整顿”工作进行了安排部署，我完全同意，请大家下去后抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、认清形势，把握大势，找准问题“切入点”
近年来，县委先后结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、围绕“三大攻坚战”落实等持续开展了系列党员干部作风整顿，取得了显著成效。此次，在当前
脱贫攻坚、
扫黑除恶等工作到了最要紧的关头，县委再次在全县范围内开展作风整顿活动，体现了县委对干部
工作作风的高度重视和对干部成长的良苦用心。希望大家一定要高度重视，看
保查找问题见人见事见细节，全局干部职工全覆盖。
二、正视问题，找准症结，把握整改“关键点”
猛药去疴，才能药到病除，要抓好以下三个关键点：
一是彻底整改是关键。对于存在的问题，要制定好整改清单，按照问题性质和整改要求分类处置，对不同性质的问题采取不同的措施和办法去解决，按照方案明确的整改要求，紧密联系实际，逐项列出问题单子，逐条细化整改措施，真查真改、立改立行，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
二是监督问责是关键。科学制定监督管理办法，重点加强效能监察和明查暗访，特别是对重大项目、重要工作和热点难点问题，进行专项督查、跟踪检查、定期通报，对于在重点工作、重点项目实施过程中存在的履职不到位、敷衍塞责、玩忽职守等问题，从严从重处理。同时，要以严的要求、严的标准从小事做起，从细节抓起，守住八小时以内“工作圈”，管住八小时以外“朋友圈”。
三是责任划分是关键。要把握好工作失误与严重失职渎职、一般性错误与严重违纪违法的界限，营造出“为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责”的氛围，从而激励干部职工谋发展、比实干、争先进、创佳绩。
三、建章立制，严肃执纪，明确工作“落脚点”
此次作风建设整顿活动是县委县政府在经过认真
调研后，决定在全县范围内开展的一项整顿活动，其出发点落脚点就是改善工作作风，推动经济发展。
一要在“压实两个责任”上下功夫。要进一步健全完善党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到任务明确，履责有依，问责有据。纪检干事要聚焦主责主业，履行好监督执纪问责的职责，做到敢抓敢管，常抓长管，紧抓不懈，当好干部健康成长的“啄木鸟”。
二要在“完善管理制度”上下功夫。以问题为导向，全面完善管理制度，有效落实“以制度管人、按规章办事”的工作机制。实施“奖优罚劣、有奖有罚”的目标管理机制，进一步完善《干部考勤制度》《公务接待制度》《干部财经制度》《干部廉政制度》等
规章制度，用制度考核各项工作，用制度考察每名干部，做到有理有据。
三要在“强化责任追究”上下功夫。动员千遍，不如问责一次。要通过干部作风整顿活动，对不担当、不作为的干部坚决调整一批，对违反纪律规定的干部严肃处 ……
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