【提纲】一、指导思想和工作目标。二、2020年培训工作重点。1、深化上级安全生产系列文件再学习再培训。2、继续抓好主要负责人、安全管理人员的培训工作。3、组织好特种作业人员及特殊岗位人员新培和复审工作。4、继续抓好班组长和其他从业人员的培训工作。5、加强职业健康教育培训工作。三、工作措施。1、进一步强化责任落实，推动培训工作的深入开展。2、进一步强化宣传力度，不断提高依法参训的意识。3、建立安全培训信息反馈制度。4、强化执法，促进培训工作落实。二是开展对企业各类人员持证上岗情况的专项检查。三是强化监管手段。
继续加大对提升、运输、供配电工，危险化学品生产企业的班组长、保管员、押运员和重点岗位的操作人员，烟花爆竹从业人员，电力行业操作人员及
农村电工等培训工作力度，没有经过培训的不得上岗。
各乡镇（城区）、各有关部门要深入辖区内企业和直管监管企业，对特种作业人员及特殊岗位人员新培和复审工作，进行专项检查，建立健全特种作业人员及特殊岗位人员培训台帐，强化“取证”工作的落实。对未依法培训、未持证上岗的特种作业及特殊岗位人员，一经发现，要依照有关法律法规规定从严查处。
4、继续抓好班组长和其他从业人员的培训工作。(1)根据文件要求，各生产经营单位要把班组长安全培训纳入本企业安全生产发展规划，年度
工作计划和目标责任体系，制定班组长安全培训实施方案，把农民工和外包施工企业人员纳入班组长安全培训范围，统筹安排。班组长安全培训由企业自行组织，或者由企业委托有资质的安全培训机构实施；企业指定专门机构负责，明确任务分工，落实培训责任，妥善处理工作与培训的关系，确保培训时间，保障培训经费；班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。今后每年复审一次，不少于16学时。班组长安全培训考核由企业指定专门机构（安全管理部门）负责。本着“有效、管用、简便”的原则，建立健全培训考核制度，制定培训质量效益评估指标体系，统一考核指标、程序和方法，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假；对考核合格的班组长，颁发《安全培训合格证书》；完善班组长安全培训激励机制，充分运用考核结果，激发班组长参加培训的积极性和主动性。
各乡镇(城区)、各有关部门要加大对辖管监管企业班组长安全培训的执法检查力度，确保11月底前每个企业将班组长普遍培训一遍，从明年起，每年将班组长轮训一遍，同时建立健全安全培训档案。
(2)其他从业人员是指生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员外，其他从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的职工以及临时聘用人员。今年是全员培训工作开展的第四年，各单位要在组织好班组长培训工作的同时，积极组织全员培训工作。企业从业人员的安全生产培训，使用省统编教材和培训大纲，有能力的企业可以自行组织，也可以委托有资质的培训机构进行。培训后，生产经营单位和培训机构共同负责对参培人员进行考核，发放统一格式的安全生产教育培训合格证书，并建立《企业职工安全生产教育培训档案》。企业其他人员的安全培训要常抓不懈，不仅要组织好新上岗、转岗和危险化学品、烟花爆竹等高危行业其他从业人员的培训，还要着力抓好冶金、建材、机械、轻工、纺织、
烟草、交通运输、旅游等企业和人员密集场所其他从业人员的培训工作。各乡镇(城区)、各有关部门要高度重视，积极配合，制定切实的安全培训计划，认真组织所监管企业做好全员培训工作。12月份，市安委会将对各单位班组长及全员培训工作完成情况进行检查。并将检查情况进行通报。
5、加强职业健康教育培训工作。今年是职业卫生监管工作推进的关键。按照省、市要求，对全县化工、冶炼、箱包加工、皮革加工、制鞋、家具制造、五金、电镀、装饰材料加工、医药加工等，职业危害监管重点单位的负责人及职工卫生管理人员分批进行专业资格培训，对企业班组长、重要岗位的操作人员也要分批组织培训。各生产经营单位要高度重视，制订计划，积极配合，切实做好职业卫生资格培训工作。对存在职业危害生产经营单位主要负责人，安全管理人员及企业接触职业危害因素作业人员由市培训机构负责培训。市属以下接触职业危害因素的作业人员，按照属地监管的原则，统一由县培训中心负责培训。职业危害授课内容、教案及培训教材由市应急管理部门统一编制、审核、下发。各乡镇(城区)、各有关部门要督促辖区内生产经营单位做好接触职业危害从业人员的网上申报工作，认真组织好职业安全健康培训工作，力争培训覆盖面达到85%。
三、工作措施
1、进一步强化责任落实，推动培训工作的深入开展。各乡镇(城区)、各有关部门要切实把安全培训工作纳入重要议事日程，把安全培训工作同安全监管工作统一部署，根据年度安全培训任务和自身实际，加强对安全培训工作的组织领导，制定切实可 ……
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