【提纲】二、2021年上半年基层党建主要工作。（一）阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。（二）统筹兼顾抓谋划，聚焦主业不含糊。（三）严把三关抓航向，行稳致远不走样。（四）实心实政抓落实，担当作为不懈怠。（五）夯实基础抓保障，提升效能不知足。（六）引才育才抓服务，强化支撑不停步。（七）头雁引领抓关键，以上率下不放松。三、存在的突出问题。（一）思想工作不够细致。（二）考核激励措施不够多。（三）党务干部素质不够高。四、下一步工作打算。（一）进一步统筹做实防控与服务发展工作。（二）进一步强化理论武装。（三）进一步转变机关作风。一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。（一）不忘初心推动“党旗红”，强化政治机关建设一是旗帜鲜明讲政治。（二）自上而下推动“党责明”，提升党建工作质效一是明晰党建责任。（三）合心聚力推动“党建融”，强化支部堡垒作用一是推进目标融合。（四）从严从实推动“党风清”，护航人社事业发展一是持续推进四风纠治。
2021年上半年人社局党委书记抓基层党建工作述职报告——上半年党建工作总结
现将2021年上半年抓基层党建工作述职如下：
一、学习贯彻__关于_基层组织建设重要论述、__关于
疫情防控重要讲话、重要批示指示精神情况我始终坚持以____思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真研读了__在_和国家机关_建设工作会议上的重要讲话、__关于疫情防控的重要讲话、《中国_党组工作条例》、《中国_支部工作条例（试行）》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，传达上级重要会议精神x余次，主持中心组学习x多次，坚决落实各项决策部署，推动我局
党建工作全面走向严紧硬。
二、2021年上半年基层党建主要工作
（一）阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗，落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬，包保的x社区防控工作得到省督导组肯定，第一书记
事迹被电视台报道。组建滞留在x外地人员服务保障工作专班，累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助x人次;多举措助力企业复工复产，在全省率先启动失业保险稳岗返还，被学习强国转载报道。落实疫情期间免征社保费用政策，开展线上培训X万人，组织人员赴省外返工近X万人，赴省内返工近x万人;疫情期间每天举办x场线上招聘活动，累计参与人数x万人次，投递简历x万份，”达成意向x人。
（二）统筹兼顾抓谋划，聚焦主业不含糊。牢固树立党建主责主业意识，认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”成果转化和“党建引领人社担当”主题教育，统筹推进党务业务工作，主题教育“五个一批”成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创建、_态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制，深入扶贫村、包保社区和
交心谈心和廉政谈话等活动，但因忙于业务工作，对党员干部的思想状况没有深入分析，工作做得不够细致。
（二）考核激励措施不够多。虽然建立了“每月一清单、每月一督办”工作机制，但考核方式主要是查阅资料台账，激励基层党支部主动性不够。
（三）党务干部素质不够高。部分党务干部对党务常识掌握不够，部分党务干部除了负责党建业务，还兼管单位的人事、创文、作风建设妇联工会等，难于专心投入。
四、下一步工作打算
（一）进一步统筹做实防控与服务发展工作。贯彻落实__重要讲话精神，引导各级党组织把疫情防控作为头等大事，统筹抓好疫情防控和人社事业发展、
脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。
（二）进一步强化理论武装。落实“不忘初心、牢记使命”制度化和“思想引领学习在先”要求，坚持党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等制度，不断提升政治站位和学习效果。
（三）进一步转变机关作风。坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则，坚持有责必问、问责必严，切实把压力传导到位，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，不断助推人社事业发展。
以下内容供参考：
2020年度市人社局党组书记抓基层党建
述职报告市人社局党组2020年以来，市人社局党组坚持以____思想为指导，以“争创模范机关、争作三个表率”行动为主线，紧扣“八大决战决胜”要求，全面加强机关_建设，全力引领人社事业跑出高质发展“加速度”。局机关及各基层党组织多次获先进基层党组织、机关党建工作先进单位、高质发展先锋队、党员志愿服务先进集体等荣誉，市人社局先后获评“全省人社系统先进集体”“全市市级机关单位综合考核第一等次”，社保扩面征缴、待遇发放、基金监管等工作获省政府通报激励，职业年金、练兵比武等工作获部省表扬，新华社、央视、学习强国等媒体平台多次宣传报道我局创新做法和成效。
一、书记抓基层党建的
总结、成绩和经验
（一）坚持政治引领，聚力政治建设，争当高质发展“先锋队”坚持把政治建设摆在首要位置，坚持“三个从严”，引导党员干部增强政治意识、落实政治责任。
一是从严落实主体责任。
坚持项目化设计、清单化管理、责任化推进，积极落实“书记项目”，制定《书记抓基层党建三级责任清单》《党风廉政建设责任清单》《党支部建设工作责任清单》《_态工作要点》等文件，开展季度巡查、随机督查，实时跟踪和指导，不断拧紧逐级传导落实的“责任链”。
二是从严加强政治学习。通过“每日一刻钟”“周五半小时”“固定学习日”等形式，综合运用学习强国、智慧党建等平台，常态化组织党员开展学习《_谈_理政》第三卷以及__、
_全会精神等新思想、新理论的学习。
开展党组中心组学习17次、党员固定学习日20次、人社大讲堂和微课堂13次。
三是从严贯彻决策部署。局党组始终坚持把贯彻落实上级决策部署作为重要的政治任务和政治责任，坚决落实_、省委关于疫情防控、“六稳六保”、减税降费、脱贫攻坚等重大决策部署，对上级党组织布置的工作、定下的事情，紧抓快办，一抓到底。
（二）坚持双轮驱动，聚力民生福祉，争当人社事业“攻坚队”坚决贯彻落实__建设总要求，实施“党建+业务”双轮驱动，实现党建工作与业务工作同频共振、融合共进。
一是党建领航促“六保”“六稳”。疫情期间，由局领导挂帅，科级干部争先锋、打头阵，对接全市重点企业开展“点对点”服务，共解决企业200余项困难和需求。全年城镇新增就业8.1万人，引进人才2.6万人，为全市参保企业减免社保费14.5亿元，发放各类稳岗返还资金1.32亿元。
二是党建领航促“扶贫济困”。失业补助金在全省实现启动发放、扩大范围“两个率先”，累计向
4.58万名失业人员发放失业补助金1.08亿元，受益率超过7%，发放人数、发放金额和受益率均位居全省首位。为1.58万市区就业困难人员发放灵活就业社保补贴，发放补贴资金6952万元。
围绕脱贫攻坚，全市建成就业扶贫车间182家，带动了1.2万低收入户脱贫增收。实施治欠保支专项行动，追发劳动者工资近5000万元。
三是党建领航促“机制创新”。党员干部持续推进改革创新，破解发展难题，“老刘调解室”推进劳动争议非诉讼纠纷解决机制建设，电子社保卡融合就医、交通、旅游、金融“一卡通”，“连人才”打造求职招聘移动平台，创新设立自贸区高端人才特设岗位，一些热点难点问题得到有效解决。
（三）坚持创先争优，聚力建强堡垒，争当决战决胜“突击队”坚持把“争作三个表率、争创模范机关、争当决战决胜突击队”作为重点党建项目，建强支部战斗堡垒。
一是抓基础建设提升组织力。围绕“三争”行动，实施“1+6”决战决胜行动，重抓就业创业“春风行动”、社会保险“覆盖行动”、人才招引“突破行动”、治欠保支“清零行动”、人社扶贫“攻坚行动”、行风建设“满意行动”。开展“我是党员我先上”“服务企业解民忧”“我和我的祖国”等主题党日，举办支部书记和青年党员讲“微
党课”、党员过“政治生日”等活动，基层党组织的凝聚力向心力不断增强。
二是抓品牌建设提升创新力。开展“一支部一品牌”创建活动，引导各党支部结合人社工作，挖掘特色亮点，建立“1+4+9”人社党建品牌合集，打造了“惠民先锋”“人才家园”“老刘调解室”等一系列特色鲜明、内涵丰富的支部党建品牌，推动党建水平整体提升。
三是抓队伍建设提升战斗力。选优配强党务干部，各党总支书记兼任机关党委委员，各直属单位班子成员兼任支部委员，选拔优秀青年干部充实到支部委员中，分层次开展党务干部专题培训，提升支部班子整体水平。突出政治标准，积极落实“三项机制”，在干部使用、平时考核中增加党建工作考核权重，多名同志获得人社部等各级各类表彰，党员先锋模范作用得到彰显。
（四）坚持民本理念，聚力作风建设，争当惠民便民“服务队”坚持“以人民为中心”的发展思想，积极探索“党建+服务”模式，助推人社惠民政策落地见效。
一是业务提升强技能。开展为期7个月的全员岗位技能练兵比武，我市周周练高分选手数量稳居_第一，6人获得“_人社知识通”和“_岗位练兵明星”称号，培养了一批业务精、服务好的“人社通”，省人社厅为此专门发来喜报。
二是服务优化提效能。开展窗口综合柜员制改革，推进业务“打包办、提速办、简便办”，在全省率先完成“企业招用员工”“申领待遇”等10个“一件事打包办”，23 ……
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