年学生向合格军人的转变。“站军姿、练体能、爬战术……当时感到每个训练科目都很残酷。”回想起新训生活的点点滴滴，**记忆犹新，若不是新兵连的艰苦磨砺作铺垫，真的难以想象军旅生涯怎么度过。
新兵下到连队后，**被分配到话务班，成了一名光荣的女通信兵。通信兵每天面对的是密密麻麻的数字，每天训练内容就是背记各种数字暗语。通信联络暗语考验通信兵的不仅是记忆力，还有耐力和定力。“比我更优秀的人都在拼命的努力，我凭什么不努力，部队每天免费供我吃、喝、穿还给我生活费，我为什么不努力！我要成为爸爸妈妈的骄傲！”每每遇到挫折或者困难，**总是这样安慰鼓励自己。经过痛苦的过渡期后，**不畏辛苦、刻苦钻研，战友休息时她在努力背记业务，战友闲谈时她在苦练技能……那年通信兵大比武竞赛，**崭露头角，代表指挥部参加_通信比武大赛，并获得优异成绩。
当兵的日子短暂又漫长。五年时光，部队培育了**果敢决断、严谨细致、办事干练的作风；强化了她言行一致、紧张快干、一抓到底的作风；练就了她敢打敢冲、勇于担当、较真碰硬的作风。2006年,怀着依依不舍的心情，**告别了军旅生活。在她看来，退伍只是革命军人战场的转移，纵然脱下了心爱的绿军装，军人本色不能变。
退伍后，**被分配到市实验幼儿园任教师。幼儿教师是小孩子的启蒙老师，对小孩今后的成长起到关键性作用。为此，**决心用爱赢得孩子的心，赢得家长的信任。工作最初，**以园为家，眼中只有可爱的孩子。每年九月份，是学校最“热闹”的季节，因幼儿年龄小，大多在3岁左右，首次与父母长时间分开，到幼儿园头几天往往不适应，不是哭就是闹。“既要履行好老师职责，还要尽好保姆责任！”**笑着说，同时面对多个孩子哭闹，一方面要想方设法安抚孩子情绪，另一方面还要考虑家长的心情。
工作中，**每天在QQ群里耐心回答家长提出的各种问题。“教孩子特别考验耐心，这正好是我在部队养成的特长。”**说，家长不仅关心孩子吃了多少饭，还要问孩子在园里大便几次，面对家长对孩子成长的关注，我只有充分了解关注孩子，走进每一个孩子的生活，才能更好地为家长解疑释惑。
爱是教育的基础，是教育的前提和催化剂。爱心的别名叫“责任”和“奉献”。在工作中，**努力接近每个幼儿，清晨用微笑迎来他们，和他们交流，时常去亲近他们，不时的摸摸他们的头，有时还抱抱他们，亲亲他们的小脸蛋。记得班上有个子稍高的男孩，因先天原因发音不准，导致性格内向，基本不开口说话，就连“老师好”也不敢说。为了让他开口说话，**经常在来园的时候抱抱他，主动找他聊天，帮他交朋友，带着他一起玩。起初，小男孩不怎么搭理**，可**并没有放弃。慢慢的，小男孩敞开心扉了。
调皮捣蛋是小孩的天性，更需要启蒙老师教育引导。在**班里，**就是一个调皮的典型，他矮矮的个儿，微翘的嘴角，双眸里透着机灵。开学头两天，**表现得很安静，哪知过了几天，熟悉环境后就开始调皮捣蛋：上课随意走动，和旁边的孩子说话，在教室里大声尖叫，午睡时趁老师不注意，就爬起来吵闹。
**喜欢篮球，每次拍球个数在班上最多。为尽早帮**改掉坏毛病，**想了不少办法。“你拍球的个数真多！很厉害！
如果改掉和其他小朋友打架的坏毛病，那你一定能成为最棒的孩子！”春风化雨，润物无声。在**的引导下，**的性格逐渐好转。
“教导孩子，就好比在完成一幅艺术雕刻，需要精益求精。”**说，每个小孩子的内心都是纯洁的，只要平时细心观察，正确教育引导，生活中多一点鼓励，每一位小孩子都会发出闪亮耀眼的光芒。
长期从事幼教工作，在家人和朋友眼里，**就像一个“万能演员”，有时扮演孩子的老师，有时扮演孩子的朋友，有时扮演孩子的妈妈。既教他们怎样吃饭、穿衣，又教他们怎样认识世界，怎样做人。哪怕工作再忙、任务再重，**没有一点怨言，在她眼里，小孩子总能带来无穷乐趣。
2013年，全省开展幼儿教师艺术领域优质课比赛。这是为校争光、展现自我的一次难得机遇。一边是嗷嗷待哺的儿子，一边是意义深远的比赛，该如何选择？“两边兼顾，一项不落！”白天忙着照顾儿子，夜间忙于备战比赛，一时间整个人瘦了一大圈。功夫不负有心人，历经层层选拔，最终**代表**市实验幼儿园出征省级舞台艺术领域优质课比赛。
经过两天的激烈角逐，**以亲切的教态、宽松的氛围、先进的教育理念受到全省专家评委的一致好评,并以全场最高分获得比赛特等奖。
时间转瞬即逝，**已执教13年，她带着军人的傲骨从一名普通教师成长为如今的骨干教师，一路走来，她和小朋友们做游戏,帮他们解决小纠纷,听着他们读书唱歌,看着他们快乐成长……这就是一名普通幼教老师的最大幸福！
【篇三】
他没有惊天动地的伟绩，也没有感召世人的壮语，有的只是那一份份完美的工作“答卷”，有的只是那荣辱不惊、平淡如水的税收故事。他叫**，1995年从部队转业到**市
税务局工作。从税24年，他爱岗敬业，勤勉奉献，在平凡岗位上书写了人生的“税”月华章。近年来，**连续多年被单位评为“先进个人”“十佳服务标兵”，两次荣立个人三等功，被湖北省税务厅评为“普法工作先进个人”并通令嘉奖。
“**生性比较耿直，办事讲原则，待群众热情。”在税务局，同事们都这样评价**。工作中，**面对损害群众利益、与民争利的行为，心里总是充满了愤慨；而面对困难群众，服务对象，他心里又充满了爱。
2007年，**负责调查某县纳税人上访的问题。原来，该县局某领导偏听偏信，偏袒纵容下属擅自减免契税，引起同行业纳税人强烈不满。调查期间，该领导找到**，带着威胁的口气说：“我人脉很广，要是处理我，对你没好处，不信就走着瞧！”面对威胁和恐吓，**挺直了腰杆应声道：“群众利益无小事，有问题就得查，该处理就得处理。”违纪事实查清后，该领导被给予纪律处分，多名干部受到组织处理。
2009年，市局党组决定对单位和个人按季度进行“三考三挂钩”绩效管理。“谁愿意去干得罪人的事。”对于这项工作，局里许多人直言不讳。历经部队多年磨砺，**早就养成了敢打硬仗、啃“硬骨头”的作风。
“没人干，我来干！”受领任务后，**直面困难，迎难而上。话说起来容易，可做起来很难。实行绩效考核后，每季度都要给市局机关考核打分，给县（市、区）局考核排名，必然有部门被点名批评，有单位考核名次排后，有干部被扣钱。随之而来的是各种不满的情绪，像炸开的油锅，像煮沸的开水，向**泼去。当面质问的有，背后议论的有，在玩笑中“挤兑”的也有，各种闲言碎语的冲击，**感到了前所未有的压力。
“不得罪点人，这个工作就很难落实到位。”**说，没有压力就没有动力，只要考核的操作程序规范、经得起检验，就一定能够赢得大家的理解。因此，无论有多大的压力，**总是默默忍受委屈，面对不满情绪发泄就耐心说服；面对“挤兑”就一笑而过。经过一年多的不懈努力，随着考核效果的体现，身边同事、很多单位渐渐对**的工作给予支持，并投去赞许的目光。2010年，**主抓税务绩效管理工作，作为创新项目在全省得以推广。
从税24年来，**在平凡岗位上辛勤耕耘，组织让干啥他就干啥。有人不理解，说他是个“苕”，**总是一副憨笑脸。2014年元旦刚过，**在市局信访室值班，突然门外闯进来一大群人，面红耳赤、怒气冲冲。凭借职业的敏感性，**意识到这些人一定遇到了麻烦事，他忙不迭地上前招呼。“陈爹爹，你先别急，发生了什么事？”**边倒水边问道。陈爹爹手里端着刚倒上的水，焦急万分地道出了原委。
原来，这些群众在某小区已居住多年，上个月在得知开发商“跑路”时，才想着赶紧办理房产证。谁知在缴纳契税环节时不受理，被告知开发商先要缴清欠税。这时他们才慌了，只好来讨说法。针对此事，市局业务科室出现了两种不同_：一种意见认为程序上没有问题，不能乱开政策的口子；一种意见则认为要区分责任，对开发商欠缴的税款，应由主管税务机关负责追缴，涉及住户的事情，要从维护群众切身利益的角度另行处理。面对此种情况，**作为信访室负责人，他坚决支持为群众办理房产证，毫不犹豫地在有关文件上签上自己的意见。
在税务系统，**从基层干起，一步一个脚印，10年八个岗，岗岗叫得响。不知不觉中，白发已经上头，自己已近知命之年，但他“苕”劲依旧。20XX年，国税局、地税局合并，上级要求新组建的第一税务分局在5日内搬迁到原市地税局机关办公。此时，上级机关科室还未搬出，这基本上是不可能完成的任务。但当领导将期待的目光投向**时，他二话没说就应承下来。那段时间，**日夜“蹲守”在机关，只要上级科室有人来，他就笑容 ……
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