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公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析、主持词、接受批评后表态发言汇编11篇

发布时间:2021/5/7 21:44:18 字数:29455
【提纲】二、存在的突出问题。三、部门存在的倾向性问题。四、对“三个规定”的落实情况。五、是否存在经商办企业的情况。六、本单位政治生态存在的问题和不足。七、产生问题的原因分析。(一)理想信念还不够坚定。(二)带头作用还发挥不够。(三)法纪约束还不够严格。八、整改措施针对查摆剖析出的问题,将按照教育整顿要。(一)加强政治建设,确保队伍忠诚可靠。(二)筑牢反腐防线,确保队伍纯洁可靠。(三)深化警示教育,严肃党内政治生活。(四)狠抓作风转变,提升谋事创业能力。(五)坚定责任担当,铸造“四个铁一般队伍。二、自身存在的突出问题。三、分管部门存在的倾向性问题。四、对“三个规定”的落实情况。五、自己及家属是否存在经商办企业的情况。六、谈本单位政治生态存在的问题和不足。七、存在问题产生原因。八、下一步工作打算。一、对教育整顿的认识和看法。二、自己存在问题的主要原因。二、整改措施。一、虚心接受,加强学习在保证理论学习时间的基础上,。二、对标对表,执法为民始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的。三、边学边改,细化管理针对自我剖析和同志们提出的批。一、争分夺秒抓整改会后,针对自我剖析和同志们的批评。二、克服弱点转作风坚持以人民为中心的发展理念,抓好。三、廉政自律树正气结合当前开展的教育整顿工作要求,。四、抓好工作促发展结合自身岗位,认真学习公安专业知。一、上年
公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析、主持词、接受批评后表态发言汇编11篇
目录
公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析材料1
公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析材料2
公安队伍教育整顿专题民主生活会主持词
公安队伍教育整顿个人对照检查发言材料
公安队伍教育整顿民主生活会班子成员接受批评后表态发言1
公安队伍教育整顿民主生活会班子成员接受批评后表态发言2
公安队伍教育整顿民主生活会班子成员接受批评后表态发言3
公安队伍教育整顿民主生活会针对班子成员的批评意见
2021年公安局长在政法队伍教育整顿民主生活会上的发言
以下内容供参考:
2021年政法队伍教育整顿民主生活会个人对照检查材料
2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析材料1
随着政法队伍教育整顿工作的全面铺开,全县公安机关迅速行动、全面推进,我自觉落实局党委工作部署,带领分管战线全体公安民警辅警学习贯彻中央和省市县安排部署,主动投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中。通过前期学习教育、查纠整改环节的各项工作,我深受教育,深感触动,对政治素养和承担的职责使命有了全新的认识,现按照队伍教育整顿“六谈”要求,做如下对照检查:
—、对公安队伍教育整顿的认识经过紧张而丰富的学习教育阶段,特别是经过与局领导班子成员的交流沟通,我个人在政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力方面有了明显提升,对此次队伍教育整顿也有了更深刻的认识。一是教育整顿意义重大。开展政法队伍教育整顿,是党中央对政法队伍提出的新要求,是政法战线全面从严管党治警的新举措,是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待,意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,每个环节又设定了若干具体任务,充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾结束,注定是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的“本地整风”。
二是教育整顿十分必要。虽然中央认为公安队伍的主流是好的。
但我们必须认识到,在公安队伍中确实存在不容小视的问题。在我们身边就存在反面典型案例,教训惨痛,令人惋惜,令人反思。
基于这一点看,在公安队伍开展教育整顿,可以说是正逢其时,十分必要。三是教育整顿切中时弊。在教育整顿工作中,我们必须进一步深化思想认识,增强思想自觉和行动自觉。在学习教育和查纠整改环节,我主动克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪,切实将自己摆进去,为自己做了一个全方位的政治体检,对照“六大顽瘴痼疾”,通过谈心谈话让领导同事们提,对标先进英模自己主动找,切实找准找实了一些自身存在的问题。
二、存在的突出问题
一是理论武装缺乏深入性和持续性。虽然,理论学习力度逐渐加大,学习的形式和内容也在不断丰富,但从学习成效来看,学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距,没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求,学习的形式不够灵活,学习的程度不够精细。主要表现在:在学习教育环节初始阶段,满足于简单记录笔记,习惯用看读本、听讲座代替读原著、学原文,对思想的改造和头脑的武装还不够深入。针对战线民警辅警意识形态领域出现的一些动向,比如,抵触查纠整改的错误情绪,停留在会议上提要求,在抓民警的言行规范和思想发动方面,措施不实、方法不多,导致教育引导效果大打折扣。
二是贯彻落实上级决策部署不够有力。能够自觉将政治纪律和政治规矩挺在前,做到讲政治,顾大局,坚决贯彻执行党中央决策部署和各级指示要求,但从贯彻落实情况来看,与上级要求仍存在明显差距。比如,有时为追求贯彻上级决策部署的及时性,忽视了实效性,很多时候不等上级正式文件下达,就以学习新闻信息的形式传达学习,导致所学内容不全不细、不精不深,折射出自身担责不够的问题,名义上是追求及时性,其实是通过“以会议落实会议”的形式,将工作责任下压到了具体科室和民警。
三是发挥模范带头作用还不够。干事创业的闯劲不够,表率示范作用不够突出,工作上亲力亲为明显不够,有“停
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规定精神,严格遵守组织纪律、廉洁纪律,自觉接受监督约束,切实扎紧扎牢制度笼子,带头廉洁自律,为战线民警辅警树标杆做榜样,以良好的政治生态净化内部环境,让向上向好的整体风气提振队伍士气,用好批评与自我批评的武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向,发挥好激励机制和容错纠错机制的作用,最大限度激发民警辅警干事创业热情。
(三)深化警示教育,严肃党内政治生活。持续加强警示教
育,教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用,自觉过好组织生活;注重从制度和机制上解决问题,针对教育整顿发现的问题,积极向局党委建言献策,建立和完善各项制度,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴批评和自我批评之风,勇于自我解剖,虚心听取意见,把管根本、管基础、管长远的制度立起来,切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。
(四)狠抓作风转变,提升谋事创业能力。坚持实事求是,
进一步教育引导民警辅警自觉树立求真务实的思想作风,增强工作的科学性和规范性,脚踏实地地干工作、抓落实;进一步增强全面从严治警的使命感,加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义,驰而不息纠“四风”、正党风、严警风,努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气,以新的更大的业绩检验教育整顿工作成效。
(五)坚定责任担当,铸造“四个铁一般"队伍。严格落实
廉洁从政各项规定,在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理自身工作责任,挂出责任清单,明确任务时间表,完善工作机制,一项一项抓落实,充分履行“一岗双责”,切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用;坚持强能力、强作风、强执行、提素质,狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警等工作,全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。
公安队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析材料2为扎实有效推进教育整顿深入展开,确保政法队伍教育整顿走深走实,根据全市公安队伍教育整顿工作统一要求和局党委工作安排,本人认真查摆存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策措施。按照教育整顿关于“六谈”的工作要求,现做如下对照检查。
—、对政法队伍教育整顿的认识今年是中国共产党建党100周年。新形势下,全国政法队伍教育整顿工作吹响号角,公安机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设,强化对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚,是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中,做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏,手握戒尺、恪己修身,筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建设,强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程,着力提升公正执法、社会矛盾化解等能力,使群众利益得到有效维护,群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题,善于思、创造性地开展工作,不断提高履职能力和干事本领。三是加强纪律作风建设,树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦,从严管理才能有底气,才能取信于民。从严治警,紧盯当前公安队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题,开展专项督查。严格遵守工作流程,按程序办事、按规矩办事,让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对XXX新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三,运用XXX新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是主动担当精神不强。去年以来,面对新冠疫情防控、“六稳""六保"任务落实等特殊形式和繁重任务,缺乏创新进取、勇于担当的精气神。缺乏深入系统的思考,没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法,有被动应付现象,主动担当解决问题不够。
三是全局观念差。按照分工,我承担XXXX工作,由于工作任务比较繁重,经常多个任务交结在一起,容易乱了工作头绪。
在这个时候,有时自己觉得忙不过来,处处以自己分管的一亩三分地说事,机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作,一方面造成了自己分管工作上单打独斗,另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。
四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解,人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化,全心全意为人民服务的意识淡薄。
自己身在政法系统,少不了要接待到人民群众来单位反映问题,一般认为不属于自己分管的范围,而不去关心群众的事项,多问一句话,提供建议更是没有,甚至有为自己远离麻烦的思想,很显然与党的群众观念相差甚远。
五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习,我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来,做出的业绩也都得到了组织和群众的认可,自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足,缺少英模那样敢于拼搏,不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距,工作标准树的不高,有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距,自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意,经常把自己混同于一般同志和群众,在工作忙是也会有怨言,没有起到应有的表率作用。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管XXXX工作,具体负责XXX、XXX、XXX等工作,部门民警XX人、辅警XX人,全部对照填写了自查报告,科室负责人分别与我进行了谈心谈话,现梳理问题如下。一是存在“文山会海"现象。随着教育整顿的深入开展,我们的会组织了不少,文件也安排了不少,在工作中,少不了一些重安排轻落实的情况,以文件落实文件,以会议部署会议,至于基层如何落实完成,自己从来不关心,只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报,这是以后的工作中需要注意的问题。
二是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均,相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。
安排任务讲条件,干工作效率不高,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度,如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等,但同志们的执行意识不够强,使制度在一定程度上流于形式,没有得到很好的坚持。
四、对“三个规定”的落实情况
本人严格遵守“三个规定”,并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位民警辅警,引导他们深入学习领会“三个规定”的重要意义,确保民警辅警对“三个规定"的思想认识到位,时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时,密切关注苗头性、倾向性问题,与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话,要求在执法办案中,抵住诱惑、守住底线、经得起考验。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
自己和家属严格遵守党纪规定,没有经商办企业、违规入股的情况。
六、谈本单位政治生态存在的问题和不足
一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看,结合实际创新工作方法举措,统筹推进工作的力度还不强,年初部署的一些工作进度滞后,各项工作虽有成绩亮点,但不突出,没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。
二是党建成效还不够突出。少数基层党委织的政治功能和组织功能“弱化",教育管理党员不严格、不经常,导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层,但根子还在局党委。
三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时,思想交锋还不够深入、深刻和激烈,还存在抹不开面子、放不下顾虑,导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善,还有较大的提升空间。
七、存在问题产生原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作,对思想政治建设的恒心不足、持力不够,对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深,理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱,没有积极发挥作为,疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极,创新办法不多,倚仗以往纯粹灌输的教育模式,思想教育的实际效果不明显。
二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低,对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上,浅尝辄止,浮于表面。导致业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,理论学习存在形式化,有“三多三少"现象:虚功较多,实功较少;读的多,谈的少;听的多,记的少。
三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民的宗旨意识树的不牢,公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定,守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。以管自居,以罚为权的特权思想较严重,对待群众“冷硬横推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办"的“四难”现象时有表现,执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在,经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念,才能守住执法清廉这个政治底线,才能树牢正确的人生观、世界观、价值观,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
八、下一步工作打算
一是持续抓好学习教育,不断提升学习质效。坚持学习教育为先导,把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合,做到以学促查、以学促改、边学边改,不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估,主动对标对表学习教育环节评估要求,按照“三看"标准,一项一项仔细对照,尽快查漏补缺,规定动作必须完成。要突出学习重点,及时学习上级最新会议和文件精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目,在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用本地丰富的红色资源优势,突出精神铸魂育人,积极创新学习教育方式和载体,扎实把“我为群众办实事''融入执法全过程,不断提升群众的满意度。
二是深入开展自查自纠,实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷,直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规,把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点,深入开展批评与自我批评,持续查找问题,明确整改方向。要认真理解领会“自查从宽、被查从严”政策,在精准把握政策上下功夫。
三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上,不断提升执法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治,实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶"。对标对表“六大顽瘴痼疾”,聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法执法的堵点,全面梳理工作中存在的突出问题,做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。
结合各自实际,对查找出的问题,列出问题清单,分类施策,对症下药,一项一项抓好整治,整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治,及时跟进对策措施,问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治,举一反三,推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,确保整治有长效、不反弹。
公安队伍教育整顿专题民主生活会主持词同志们:为切实巩固队伍教育整顿学习教育环节成果,按照公安队伍教育整顿工作安排,今天我们召开公安队伍教育整顿专题民主生活会。为开好这次民主生活会,特别邀请XXX、XXX、XXX莅临指导。欢迎大家对我们提出批评意见,帮助我们开好本次民主生活会!
为开好本次民主生活会,局党委在会前制定了详细的工作方案,进行了精心准备:
一是组织学习研讨。班子成员深入学习XXXXXX关于全国政法工作的重要讲话精神和重要批示、指示精神,学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》及《全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》等文件精神,认真自我剖析,反思存在的问题,谈认识、挖根源、找差距、促整改。
二是征求意见建议。坚持“开门搞整顿",采取座谈走访、发放问卷等方式,深入基层一线,广泛听取基层干警和党员、群众的意见建议,形成征求意见台账。
三是深入谈心谈话。坚持党委书记与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管部门负责同志必谈,一对一、面对面开展谈心谈话,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,真正做到沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议。
四是深刻剖析反思。紧扣民主生活会主题,对照党章党规党纪,围绕查摆出的顽瘴痼疾,坚持把自己摆进去、把职责摆进去,认真检视反思,主动认领自身及分管领域、部门、战线存在的问题,紧密联系工作实际,深入剖析问题,找准问题,列出问题清单,制定整改措施。
本次民主生活会首先由我代表局党委班子作对照检查,并作个人对照检查发言,主动接受批评。其他班子成员,逐一进行个人对照检查发言,严肃开展批评和自我批评。下面逐项进行(完毕)……同志们:经过半天的时间,此次民主生活会即将结束。此次专题民主生活会准备充分、气氛热烈,班子成员对照检查具体深刻、重点突出,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,充分发扬了刀刃向内的自我革命精神,以案为鉴、深刻对照,开门见山、直奔问题,自我剖析见人见事见思想,相互批评敢于较真碰硬,获取更多实用公文。不回避矛盾、不遮蔽问题,充分体现党内政治生活 ……
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