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2021年5月“访劳模,学党史”主题党日活动方案和在劳动模范宣讲会上的讲话范文

发布时间:2021/4/27 15:31:31 字数:4121
【提纲】一、时间安排。二、参加对象。三、活动主题。四、活动内容。(二)N项活动建议。(三)有关要求。一、在千亿发展新征程上,要弘扬劳模精神,锤炼攻坚克难的工作作风企业的竞争,归根到底是人才的竞争。二、在千亿发展新征程上,要注重人才培养,打造全面过硬的员工队伍。三、在千亿发展新征程上,要汲取榜样力量,开创干事创业的良好局面。一要牢记初心使命。二要弘扬新风正气。三要争创优秀业绩。
2021年5月“访劳模,学党史”主题党日活动方案和在劳动模范宣讲会上的讲话范文
2021年5月“访劳模,学党史”主题党日活动方案
为扎实开展好党支部2021年5月份“5+N”主题党日活动,现将有关事宜提醒如下:
一、时间安排
2021年5月1日——5月15日
二、参加对象
各党支部全体党员,可邀请发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。
三、活动主题
“访劳模,学党史”主题党日活动
四、活动内容
(一)规定动作完成“重温入党誓词、诵读经典、过集体政治生日、通报党员学习强国积分并交纳党费、开展志愿服务活动”5项规定动作。
建议学习内容:
1、深入学习__在_劳动模范先进工作者表彰大会上的重要讲话精神;
2、《____思想学习问答》和《_论中国_历史》
3、观看《百炼成钢》记录片
(二)N项活动建议
1、党支部主题党日活动中,邀请老党员、老模范、支部书记结合党史学习教育为全体党员上了一堂生动的专题党课
2、党支部主题党日活动中,结合我为群众办实事活动,开展“党派我来的”活动,在五一劳动节期间开展好走访慰问活动,关心关爱生活困难老英模、劳动模范等,把党和政府的温暖送到党员、群众心坎上。
(三)有关要求
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略813字。不往下看了,点击下载全文)…… 
各业、各条战线的骨干,是我们干部职工队伍中的精英,也是我们企业的宝贵财富,要充分发挥劳模的作用,把这一稀缺资源用好、盘活。今年,千亿级铝产业基地建设任务之繁重前所未有,深化改革任务之艰巨前所未有,受疫情影响公司所面临的外部环境之复杂前所未有,转型发展压力之大前所未有,这种严峻形势,更需要我们大力弘扬劳模精神。
学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品质。不管身处什么时代,不管环境如何变化、岗位如何调整,他们始终把相信企业党组织,相信xx一定能够干好,这一企业的初心和使命放在首位,时刻牢记自己是一名_员,是一名企业员工,恪尽职守、忘我工作,是所有劳模的共同特征。
学习他们爱岗敬业、只争一流的进取精神。无论做什么事情,都极其认真负责,夜以继日、通宵达旦对他们来说是家常便饭。他们以高度的责任感和忘我的敬业精神服务企业,舍小家、顾大家,在急难险重任务面前身先士卒,敢啃硬骨头,这是企业劳模的拼搏特质。
学习他们艰苦奋斗、勇于担当的工作作风。几位同志长期奋战在生产一线,面对四季如夏的工作环境、面对急难险重的攻坚任务、面对复杂尖锐的技术难题,他们从不犹豫彷徨,也从未动摇退缩,这是xx能够接续发展的不懈动力。
学习他们淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。一干就是二十年、三十年,而且是不计得失,不图回报,他们的精神难能可贵,令人敬佩!
他们不仅是道德上的楷模,更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样,值得所有xx人,尤其是_xx人去学习、去敬仰!
二、在千亿发展新征程上,要注重人才培养,打造全面过硬的员工队伍
企业能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动,很重要一个方面就在于我们各级干部能不能把队伍带好,各级领导要坚持以劳模为示范,切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。各级领导干部首先要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进_建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导拼搏实干。今年工作会上,我们提出:千亿发展不是等得来、也不是喊得来的,而是拼出来、干出来的。不论是低成本还是高质量的任务,鼓励大家“跳起来摘桃子”,完成目标任务没有捷径,唯一的办法就是真抓实干,各级领导干部要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头,以上率下狠抓落实,以“上行”引领“下效”,以“头雁”效应激发“群雁”活力,坚决完成公司下达的目标任务。要大力倡导创新创造。在激烈的市场竞争中,惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。
xx打造千亿级基地,引领行业高质量发展,关键要实现创新引领。创新是全方位的、多层次的,首要的是思想观念和发展理念的创新,再就是_机制和管理方式的创新,还有技术工艺和产品研发的创新。
没有这些创新,xx的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励,让广大干部职工不仅愿意学劳模,而且要争做劳模,以_劳模队伍不断壮大,让_劳模精神凝聚企业改革发展的正能量,提振昂扬向上的精气神。
“绳短不能汲深井、浅水难以覆大舟。”面对发展的新目标、新任务,视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足,执行力的欠缺,越来越成为企业高质量发展的瓶颈。我们要借xx的人才培养体系和自身培训中心的平台,坚持全要素对标,深入开展解放思想大讨论,把蕴藏在职工群众中的创新活力、创造能力激发转化为推动企业改革发展的强大动力。通过“走出去”和“请进来”相结合,分类分层制定素质能力提升计划,着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一支企业劳模队伍,为企业的快速发展保驾护航。
公司的所有干部员工要明白这样一个道理:要顺应时代发展,就是自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式,不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,练就“看家本领”,成为“行家里手”,立足岗位成长成才,在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐,是企业的期盼,是个人的追求,作为一名现代企业的职工要胜任工作。企业要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头,在适者生、劣者汰的竞争中赢得优势,个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为,就要瞄准企业改革发展、生产经营的主战场,突出问题导向,善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题,不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。
三、在千亿发展新征程上,要汲取榜样力量,开创干事创业的良好局面
榜样是最好的航标,楷模是最好的说服。 ……
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