在全市党员干部驻村帮扶工作培训会议上的讲话同志们：

在全市党员干部驻村帮扶工作培训会议上的讲话
同志们：
去年X月开始，按照省委、市委的安排部署，我市探索“党员干部驻村任职工作和定点扶贫工作相结合”的工作新思路，从党政机关、企事业单位、人民团体、金融机构、科研院所和驻军等单位选派X名干部，组建X个工作组进村帮扶。半年以来，工作组共为被帮扶地区村民办实事、好事X件；引进到位资金X万元；新建项目X个；修建道路X公里，修建村室X个，解决饮水困难村X个，修建文化教育卫生场所X个，成立农村经济合作社X个。
从这些数据可以看出，我市驻村帮扶工作体现出以下两个特点:一是多数单位比较重视，主要领导能够亲自到村调研指导，解决实际问题；二是阶段性效果比较明显，大部分工作组都能够做到深入调研、制定规划、理清思路、实施项目，整体目标明确、措施得当，为所驻村办了一批实事好事。
虽然我市驻村帮扶工作取得了初步成效，但从我们对全市驻村帮扶工作调查了解的情况看，我市的驻村帮扶工作还存在的一些问题，群众对驻村帮扶工作的满意率仅为X%，不满意达X%，这离我们的驻村帮扶工作的初衷与目标还有差距。X月X日市委组织部和X组织召开了全市驻村帮扶工作座谈会，各参会工作组也普遍反映需要对驻村帮扶队员进行工作方法的培训，增强基层工作能力。我和X主任就这次培训进行了多次沟通，由市委组织部和市扶贫办联合举办了这次为期半天的培训会，目的就是通过培训给大家教思路，教方法，解决大家在驻村帮扶中遇到的困难，存在的问题，引导大家服务基层，多干实事，进一步推动我市的驻村帮扶工作取得更深更大的成效。希望大家能珍惜这次机会，使这次培训起到实实在在的作用。
下面，我对今后的驻村帮扶工作提几点意见：
各驻村工作组要明确自身职责，积极完成驻村帮扶各项工作。要针对

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、深入调研的情况下“乱表态”、“瞎指挥”，不能站在老百姓的角度上看问题、想问题。有的工作组制定的帮扶方案，存在着忽视被帮扶地区实际情况，不能理清发展思路，制定的帮扶措施难以实行等问题。有的工作组制定了十分详尽的帮扶方案，但却对群众最急需解决的教育、饮水等困难视而不见。
所以在今后的工作中，驻村帮扶队员一要“亲民不扰民、帮忙不添乱”。要始终在当地党委、政府的领导下，在深入调研、吃透村情的基础上开展工作，帮扶工作要切合所驻村实际，坚决杜绝“下车伊始、指手划脚”，“乱表态，瞎指挥”等情况发生；要用“低调、务实”的工作作风开展工作，做到不吃请、不扰民，不给基层添麻烦，不给群众增负担。
二要多闻“泥土香”，少染“机关病”。要把密切联系群众、改进工作作风的实际举措落实到驻村帮扶的每一项工作和每一个环节，用泥腿丈量民情，用真心换取真情；要多到“田间地头”在联系群众中倾听真正的“民声”，在服务群众中摸到真正的“民情”，进一步拉近与群众的距离感，增强群众的认同感，提高群众的信任感。
三要多打“持久战”，少吹“一阵风”。要带着感情、带着任务、带着问题深入群众，用心贴近民意、用情化解民忧、用力赢得民心；坚持做到调查研究不搞走马观花，访贫问苦不搞蜻蜓点水，联系群众不搞三天打渔两天晒网；答应群众的事情、作出的承诺事项，要说了就算、定了就干、干就干好，要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头一抓到底、抓出成效，决不能半途而废、无果而终。
同志们，做好驻村帮扶工作任务艰巨、责任重大，大家必须充分认识到驻村工作是密切党群干群关系的重要途径，也是锻炼年轻干部的良好平台，更是党政机关、事业单位应该承担的社会责任，也是落实市委、市政府中心工作的分内职责，是落实_开展党史学习教育的具体体现。希望大家要进一步强化责任使命，以真心为民的情怀和务实重干的作风，开拓进取，扎实工作，埋头苦干，全面提升驻村帮扶工作的实际成效和水平，用我们的辛勤汗水为广大老百姓的强村福民梦做出贡献。
以下内容供参考：
书记在市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会上的讲话
同志们：
今天，我们专门召开市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会，主要任务是认真贯彻_、省委、市委关于做好乡村振兴帮扶工作部署要求，_、省委、市委关于党史学习教育以及基层党建系列部署，抓好当前几项重点工作，确保打好乡村振兴战和全面完成机关党建目标任务。下面，我讲几点意见。
一、围绕全面推进乡村振兴，全力抓好干部驻村帮扶工作
（一）提升政治站位，进一步增强驻村帮扶工作的使命担当。
坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。驻村帮扶是组织保障，是精准滴灌管道，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最后一公里，是各级机关围绕中心、建设队伍、服务群众的责任担当，是所有机关党员干部特别是驻村干部、帮扶干部践行初心使命的主战场、主阵地和生动实践。机关各级党组织要结合正在开展的党史学习教育，教育引导激励机关党员干部和驻村干部以更高的政治站位、更好的精神状态、更实的工作作风，全身心投入乡村振兴驻村帮扶工作中来，履职尽责、真帮实扶，杜绝在驻村帮扶工作中有自满、懈怠、厌战、松劲情绪和不担当、不作为、不务实、不落实行为，坚持目标再聚焦、措施再强化，坚决助推打好乡村振兴这场硬仗，以驻村帮扶实效践行初心使命、检验党史学习教育成效。
（二）强化问题导向，对标补齐驻村帮扶工作的短板弱项。今年以来，市委对乡村振兴重视空前、力度空前，要求更高、工作更严、措施更硬。从我们平常掌握情况看，全市乡村振兴帮扶工作的基本面是好的。但在巡视巡查督查暗访、阳光问政曝光中，也暴露出不少现象和问题，需要引起高度重视。特别是暗访中发现涉及帮扶工作突出问题达xx个，整改后录入系统的仍有xx个，这充分表明一些部门单位制度执行不到位、问题整改不落实，个别问题多次出现、反复整改，仍然反弹回潮、屡禁不止。省上通报了全省排查和省级暗访的问题，全省本次暗访涉及xx个市xx个县，发现帮扶工作问题xx个，包括：第一书记、工作队员“两头跑、两头挂”、未吃住在村、在村工作时间不达标、考勤制度不严、不熟悉帮扶政策、调整补充不及时等问题。这些问题，各帮扶部门单位要务必高度重视、引起警醒、举一反三，认真排查帮扶力量履职到位情况、帮扶力量管理情况，避免同类问题发生。
（三）突出工作重点，确保高质量推动乡村振兴各项任务完成。今年是我市全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的开局之年，也是我市大力实施乡村建设行动的关键之年。
当前驻村帮扶要重点抓好以下几工作。
1.切实抓好驻村帮扶力量的选强配优。一是各级各部门单位要严格按照“尽锐出战”和过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定的要求派实、派强、派硬帮扶干部，坚决杜绝和防止弱派、虚派、应付派和见文不见人的假派。二是严格按程序调整调强帮扶力量。坚持干部结对帮户全覆盖、不漏户原则，凡因机构改革、干部调动、退休等出现人员变动的，要及时调整帮扶责任人，同步做好信息更新，严禁出现“脱帮”现象。
2.切实抓好驻村工作队和帮扶责任人的监管到位。一是进一步明确监管的责任主体，层层压实监管责任。对驻村干部的监管，必须明确：派员单位要一直管，做到经常过问、谈心谈话、保证工作脱钩，不行的要召回重派，及时安排督促帮扶责任人到村到户开展帮扶工作；派入乡镇要日常管，做到大胆监管，认真监管，严格考勤，如实评价，坚决杜绝和防止来了不管、走了不知、干啥不明和打和牌、放耙子、做人情现象；牵头部门要统筹管，采取督查、抽查、暗访、发文通报、社会曝光等方式及时发现问题、督促整改落实；执纪部门要问责管，该问责的要坚决问责、该处理的要坚决处理。二是要从严执行制度规定，认真执行好全市对第一书记和驻村工作队的统一管理办法。三是防止监管不到位、监管有盲区问题。
3.认真落实省市关于帮扶力量到村履职相关规定。针对反映比较集中的几个政策问题，重点解决好第一书记和驻村工作队员脱产驻村、吃住在村和“两头跑、两头挂”及调整补充不规范、不到位的问题，特别强调，在到村时间要求上，必须达到基本时限，即帮扶村第一书记和驻 ……

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