县委组织部2021年务虚会表态发言材料及2021年第一季度工作总结2篇

县委组织部2021年务虚会表态发言材料及2021年第一季度工作总结2篇
篇一：县委组织部2021年务虚会表态发言材料
2021年，XX县委组织部将认真贯彻落实_全区全市组织部长会议精神，以“组织工作提升年”为抓手，全面推动组织工作提档升级、提质增效，以优异成绩庆祝中国_成立100周年。
增强政治建设，确保理论武装走深走实。以科级领导干部培训为重点，持续抓好党员干部的经常性学习教育。聚焦重点学习。坚持把学习贯彻习___思想作为党员干部的主修课、必修课，通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种载体，以个人自学和集中学习、系统学习和专题研讨等多种方式开展学习。
抓好党史学习教育。把“我为群众办实事”作为重要内容，充分利用党校、红色教育阵地等资源，分期举办科级干部党史学习教育专题培训班，做到学党史、办实事、开新局。做好专题学习教育。集中开展铸牢中华民族共同体意识专题教育，全面准确领会_关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示批示精神，引导党员干部学思践悟、知行合一。
坚持政治标准，确保重点任务落地见效。向中心聚焦、为大局聚力，紧紧围绕事关全局的大事，主动对接、深度融入，强化服务保障。
做好庆祝建党100周年有关工作。全力抓好

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”为重点，推动党建有形有效覆盖。抓好带头人队伍建设。实施新一届村、社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。深化“一村一名大学生”培养计划，围绕党员队伍优化提升全面提高党员队伍素质，激发党员先锋作用发挥。抓好党组织组织力提升。落实“四个一”工作机制，确保软弱涣散基层党组织动态清零。不断探索集体经济发展路径，加大资金项目整合力度。深入推进机关党建“灯下黑”专项整治，进一步提升党组织战斗力。围绕推进网格精细化治理，完善在职党员到小区报到参与治理服务常态化机制。加大非公企业和社会组织党建指导员选派力度，为党建引领奠定良好基础。
强化政治吸引，确保人才队伍引进用好。围绕“一心多点”人才工作新格局，构建更加积极、更加开放、更加有效的引才、育才、留才政策体系。拓宽引才渠道。拿出一定数量编制引进教育卫生等领域专业人才。充分发挥岱海景区、岱海温泉冰雪小镇、蛮汉山景区等特色旅游产业优势，集聚一批优秀人才和高水平技术团队。发挥伊利、海高、骏羊、蒙帝乳业等龙头企业辐射带动优势，加大农业畜牧、商贸物流等领域高层次和高技能人才引进力度。健全育才制度。围绕乡村振兴、文化旅游，采取外出考察、专家培带、“项目+人才”等方式，加强非公企业经营管理人才和农村牧区实用人才培育。开展好职业农民培训、致富带头人经营管理培训、农民工技能培训等，全面提升乡村人才基本素质。激发人才活力。鼓励引导人才向基层一线流动、持续开展“百名专家下基层”行动，整合农牧业、水利、科技等智力资源，深入基层一线开展智力帮扶、技能培训，形成人才引领示范效应。
篇二：县委组织部2021年一季度党建工作总结
2021年在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以____思想为指导，深入学习_的_、__、_、_全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建工作。
现将一季度有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻____思想作为首要政治任务，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式，认真抓好《_谈_理政》第一卷、第二卷和《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
（二）助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动，组织发动基层党组织全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。全县各级党组织自发捐款XX万元，党员覆盖面达xx%。同时派驻XX名党建联络员深入企业，积极对接，靠前服务，保障企业安全有序复产。目前，全县规模以上企业全部复工复产。组织以党员为骨干的农技员，成立XX个包保组，每日利用微信公众号和微信工作群及时进行农技指导，深入生产基地与田间管理一线开展技术服务。
（三）强化政治功能夯实基层基础。深化基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，整合各类资金XX万元建设XX村级活动场所。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程，摸排确定XX个重点扶持村，采取抱团发展的方式，拓宽村集体经济收入渠道。
强化选派干部帮扶，把选派帮扶干部纳入镇、村干部同等管理，做到工作同考勤、任务同布置、绩效同考评、奖惩同兑现。统筹推进其他各领域基层_建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（四）树立鲜明导向激励担当作为。分类开展疫情防控人员心理疏导。由县委组织部分管部长带队，针对疫情防控一线的干部和医务人员开展谈心谈话，加强心理疏导，帮助他们舒缓压力、激发斗志。
贯彻好干部标准，坚持下沉扶贫一线，考察扶贫干部疫情防控和脱贫攻坚履职能力，目前，已深入镇、村实施动态考察XX次，提拔重用疫情一线干部XX名。加强干部日常监管，实施职务与职级并行制度，不断激发干部队伍活力。
（五）坚持党管人才，激发创新活力。坚持党管人才原则，全面推进人才强县战略。实施“校企联姻”工程、“名校优生”工程，积极打造引才品牌，组织开展“教授博士进企业”活动。健全完善党委联系服务专家制度，落实人才工作领导小组成员单位联系服务企业制度，增强对人才的政治引领和政治吸纳。采取多种形式加大对人才工作和优秀人才的宣传力度，努力营造 ……

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