2021年县政法委、司法局、法院、检察院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作方案

2021年县政法委、司法局、法院、检察院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作方案
一、广泛开展谈心谈话
进入查纠整改环节之后，组织开展广泛深入的谈心谈话，结合掌握的线索，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。
（一）谈话内容：一谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定；二谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；三谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；四谈自身存在的顽瘴痼疾问题；五谈有无检举揭发的问题线索；六谈干警个人与岗位的匹配度；七谈本单位党组（党委)存在的问题和不足；八谈本单位政治生态存在的问题和不足。
（二）谈话范围：各单位“一把手”与班子成员之间谈；领导班子成员之间谈；班子成员与中层干部谈；中层干部与基层干警谈；班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈。
（三）谈话要求：一是做到见人见事见思想。各单位“一把手”负总责，亲自抓、亲自谈，敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，不能以一般沟通代替谈心谈话，不能以谈具体事务代替思想沟通。二是把准谈话时机。在干警填报《自查事项报告表》前，广泛开展谈心谈话，讲清从宽从严政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则。三是把握政策原则。坚持惩前毖后、治病救人，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，要有针对性谈心谈话，推心置腹规诫劝告，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。
（责任科室：政治处牵头，办公室和其他科室配合）
二、组织开展个人自查
（一）做好自查部署。组织好政策宣讲，使“自查从宽、被查从严”政策深入人心。做好统筹安排，确保全员填报、不漏一人。组织好填报工作，讲清填报的规则和注意事项

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1203字。不往下看了，点击下载全文）……　

理件件有着落。
（责任科室：政治处）
六、涉黑涉恶案件（线索）倒查加强教育整顿工作与扫黑除恶专项斗争有机衔接。全力配合省、市、县级政法队伍教育整顿领导小组，全面开展涉黑涉恶重点案件(线索）倒查，确保重点涉黑涉恶案件（线索）查深查透。
（一）_、省级扫黑办督办案件和_督导组交办线索对已办结但群众仍反复举报的案件：（1）全面阅卷，查线索是否逐一核查、结论依据是否充分、是否存在漏罪漏犯等问题；（2)回访被害人(家属）、举报人，了解对处理结果的意见、背后的“关系网”“保护伞”及腐败问题线索；(3）讯问犯罪嫌疑人，了解团伙关系、幕后主谋，是否存在政法干警违纪违法行为等情况，发现新的犯罪证据和腐败问题线索。对久侦（查)未结的案件（线索)，了解未及时结案(查结）的原因，提出督办意见。
（二）“有黑无伞”“黑大伞小”涉黑涉恶案件梳理扫黑除恶专项斗争开展以来的全量案件(线索)，摸清底数，确定倒查对象。（1）查阅卷宗，发现公职人员充当“保护伞”“关系网”线索，已发现的“保护伞”及腐败问题线索是否全部移交；（2）询问办案人，了解“无伞”“伞小”的原因，是否存在干预办案情况；（3）回访被害人(家属)、举报人，讯问犯罪嫌疑人，彻查背后的潜藏_、依附关系，收集、深挖“关系网”“保护伞”及腐败问题线索；（4）明察暗访，深入开展线索收集；（5）针对当地干扰因素较大的案件，指定异地管辖。
（三）集中、反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索梳理扫黑除恶专项斗争开展以来3人以上或3次以上反复举报同一对象的查否线索，确定倒查对象。（1）查阅卷宗，看查否依据是否充分，无法查明的事实是否采取必要核查手段；（2）回访举报人，了解反复举报的原因，发现新证据、新线索；（3）询问办案人，了解核查过程中是否存在人为干预因素；（4）充分利用大数据、智能化手段，进一步拓展线索、收集证据；（5）对查结依据不充分的，由领导包案、挂牌督办。
（责任科室：办公室）
七、重点案件交叉评查全力配合省、市、县教育整顿领导小组重点案件交叉评查工作。
（一）评查重点社区矫正案件：社矫前调查评估是否存在超期评估；评估结论是否真实有效等；入矫办理是否规范；日常监管是否到位；思想汇报是否规范；请销假记录是否详实；定期体检是否规范；是否符合撤销暂予监外执行条件；异地迁居办理是否规范；解除社区矫正是否规范等。
（二）评查方法
1.“一案三查”（查程序、查证据、查结果）。（1）书面阅卷，由评查人员独立阅卷，填写《案件评查登记表》，发现的存疑案件，交由其他评查人员交叉评查。（2）当面问询，对需要进一步核实的问题线索，制作问询提纲，由至少2名工作人员在指定地点对相关对象进行问询。（3）汇总分析，评查专班对存疑案件逐案进行汇总分析、集体讨论，形成多数意见。
2.分类处理。（1）对执法不规范等问题，通报责任单位进行整改；（2）对一般性个案问题和涉嫌违纪违法问题线索，及时转交相关部门调查处理；（3）对案件处理可能错误的，转交上级相关职能部门进行评定，依法启动司法监督程序。
3.跟踪督办。协助省、市级指导组对案件评查中发现的个案问题和涉嫌违纪违法问题线索进行跟踪督办，确保一查到底。
（责任科室：社区矫正管理科）
八、涉法涉诉信访案件清查全面梳理评查本系统案件，采取有效措施，推动解决到位。
（一）清查重点。（1）社会影响大、疑难复杂、处理难度大的信访案件；（2）时间跨度长、久拖不决或“三跨三分离”（跨地区、跨行业、跨部门、人事分离、人户分离、人事户分离)的信访案件；（3）上级转交督办和本部门长期未能化解的信访案件；（4）多次进x赴x访案件。
（二）案件梳理、评查、确认。对本单位信访案件（包括上级交办案件、本级接收案件）进行重新梳理、统计甄别，内容包括信访人信息、信访诉求、三级包保情况等。自行对尚未评查的信访案件进行评查，依法依规明确信访人诉求是否合法合理。通过公开听证等方式对每一起信访案件进行确认，并及时提请上级部门进行多层级确认。
（三）加大化解力度。（1）对信访案件实行主要领导“三包一保”(包案件、包查办、包结案，保稳定），包案领导作为信访稳定第一责任人，对信访案件溯本求源，了解信访来源、信访原因、具体诉求及难化解的根源；（2）引入公益律师参与信访矛盾化解，充分发挥律师在矛盾化解中的第三方法律专业优势。邀请人民监督员、人民陪审员、人大代表、政协委员参与集中接待化解和个别化解。加强与信访部门、基层组织的联动协调，多部门形成化解合力；（3）对暂时无法化解的案件，制定切实可行的化解方案，明确解决途径和完成时限，实行挂图作战；（4）采取依法引入法律程序、依法纠错补正瑕疵、国家赔偿或司法救助、释法明理等措施，集中力量，把合理诉求解决到位，实现息诉罢访；
（5）对符合终结条件的申报依法终结，同时对信访人员释法明理，做好解释工作，按照相关移交管理的要求，严格审核把关，做好属事属地对接工作。对评查后认定为非涉法涉诉信访案件转交信访等部门处理。
（四）强化倒查问责。（1）对领导包保责任不落实、有理诉求解决不力、无理诉求没有及时确认、应该依法终结没有及时终结、应该依法移交属地管理没有及时移交、应该依法惩治没有及时惩治等问题，按照有关规定严肃处理。（2）对发现的违纪违法问题线索，依法转交相关部门查处。
（责任科室：办公室）
九、智能化数据排查全力配合省、市、县政法队伍教育整顿领导小组的智能化数据排查，摸排本单位“六大顽瘴痼疾”情况。
（一）干警违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动情况排查。汇总本单位干警及其配偶、子女及配偶身份信息，联合市场监管、税务部门，比对法人、股东等注册信息，看是否存在违规从事经营活动的问题。
（责任科室：办公室）
（二）法官、检察官离任后违规从事律师职业，充当司法“掮客”情况排查。
1.将退休、离职法官检察官信息和在职在编、聘用人员亲属等从事律师职业人员信息，与法院、检察院案件管理信息系统中案件代理律师、委托诉讼代理人数据进行比对，排查是否有违规代理案件的问题；
2.将法院、检察院案件管理信息系统中案件代理律师、委托诉讼代理人所在的律师事务所信息与案件承办人信息进行统计分析，排查是否有律师事务所与承办人关联度过高的情况，并深入研判这背后是否有充当“司法掮客”的问题线索。
（责任科室：人民参与和促进法治科）
（三）社区矫正人员脱、漏管情况排查提供本系统社区矫正人员台账，批量查询、研判各种动态轨迹及违法犯罪记录，并反馈在矫人员非本地区轨迹、违法犯罪记录等信 ……

预览结束，全文11417字，当前显示3603字，还剩7814字

本文15元