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在政法队伍教育整顿警示教育大会上的表态发言(三篇)

发布时间:2021/3/31 18:26:57 字数:9299
【提纲】(一)加强组织领导。(二)坚持开门纳谏。(三)注重宣传引导。(四)抓好工作落实。1、领导重视,行动迅速。2、结合实际,措施有效。1、进一步加强领导,提高认识。2、进一步摸清情况,抓好整顿。3、进一步把握重点,务求实效。4、进一步加强宣传,营造氛围。
在政法队伍教育整顿警示教育大会上的表态发言(三篇)
各位领导、同志们:
刚才,我们一起观看了警示教育片,这些“片中人”全部都是我们政法系统的,很多都是我们一个锅吃饭的同事和战友。
看到他们在镜头面前痛哭流涕的样子,听着他们痛彻心扉的悔恨,我百感交集,内心再次受到极大的震动和警醒。在观看过程中,我也一直在反思,是什么原因让他们由执法者变为“狱中人”?我想,最主要的原因不外乎两点:一是缺乏对党纪国法的敬畏。他们忽视了对理想信念的坚守,放松了政治理论的学习,在内心深处有高人一等的傲慢心理,存在“我是执法者,谁敢监督我”的侥幸心理,漠视党纪,藐视法律;二是对金钱的贪欲过重。他们把金钱看得太重,他权力看得太轻,拿着人民赋予的执法权去搞利益交换,最终成为金钱的奴隶、犯罪分子的帮凶,其行为可耻、结局可惜。他们的惨痛教训又一次印证一个道理:谁不把人民当亲人,就会被人民所抛弃;谁不把党纪国法放在眼里,就会受到党纪国法的严惩。在__纪委五次全会上,__指出“政法战线违纪违法问题还很突出”“要努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”,并要求加大对政法领域腐败惩治力度。
下面,结合学习__重要讲话精神和参加今天的警示教育会议感悟,我就政法干部如何把握自我、坚守防线,谈谈四点心得体会:
一、始终不忘初心,保持清醒头脑市公安局刑警大队副大队长X在忏悔录中说:“人虽然入了党,但思想却并未真正入党。宗旨意识不牢,理想信念动摇,革命意志衰退。”X虽说党龄长达30年,但是他的人生航标从一开始就已发生偏离。尽管他出生在农村,可是他最大的梦想就是光宗耀祖,“尽快富起来,别像小时候那样受穷”成为他当官的原动力。为了让家人过上“好日子”,从他手中握有权力的
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坚持严于律己,带头遵纪守法政法干部成天与法律打交道,理应带头做到学法懂法、遵法守法,明白_纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的,在纪律法律面前没有特殊党员和特殊干部,作为政法干部更不能等同于一般群众,必须严格遵守,模范执行各项党纪国法,只有这样,才能取信于群众,取信于组织。同时,要自觉地接受监督,而绝不能漠视甚至规避监督。这些“片中人”的法制观念淡薄,平日执法却不学法,认为自己干的事情无人知道,收的钱都是他们主动给的,都是礼金,就是出事了,也不会怎么样。筑牢遵纪守法防线非常重要,为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事,以平常的心态处理事情,不羡慕、不嫉妒别人的富有,只有这样才能做到顺境时不飘然,逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底线,这个底线就是党纪国法,要真正把党纪国法作为自己的行为准则。
在政法系统纪律作风教育整顿动员会上讲话稿健全制度,提高队伍管理能力。_同志指出,一靠教育,二靠制度,制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。
有了好的制度,好人可以避免犯错误,更好地发挥作用;坏人不能横行,即使干了坏事,也能得到及时查处。
在教育整顿活动中,关键是要深化改革,创新管理,完善机制,建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定,把严格执法、秉公执法落实到人。
1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气,又要有敢抓敢管的底气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬,干净了,就有形象,就有威信,工作打得开;自身不干净,别人就会在背后戳脊梁,想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾,敢于负责,敢于碰硬,是什么问题就直面什么问题,是谁的问题就落实到谁的头上。这几年来,市法院的工作开展得很好,无论是队伍建设,还是执法办案,都是值得肯定的,关键一条就是xx同志作为一把手的表率作用发挥得好。
2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设,不可能毕其功于一役,通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前,着眼长远,充分运用主题教育实践活动为载体,主动抓,长期管。市里已出台实施了“同业对标”考评办法,对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报,年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职,这一措施坚决执行。要提高执行力,坚持一级带着一级干,一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则,率先垂范,叫响“从我做起,向我看齐”、“同我来,跟我上”的口号,要求下级做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己带头不做。
3.要严抓严管。严是爱,松是害,对政法领导班子和政法干警严格要求,绝对是好事,通过严抓严管,可以使人少犯错误,使更多的人不犯错误。xx的问题,之前也不是完全没有迹象,现在回过头看,如果早一点严抓严管,可能不会导致今天的后果。
要严格责任追究,动真格,出重拳,用重典,下猛药,狠抓一批典型,要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的,严肃批评教育;该处分的,坚决处分到位,该追究刑事责任的,严格追究刑事责任。
4.要优抓优管。坚持以人为本,从优待警,实施人性化管理,切实解决广大政法干警的实际问题,不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全选人用人机制,盘活使用编制,深化人事制度改革。坚持“基层出成绩,成绩推标兵,标兵选干部”的用人导向,注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入,切实提高政法干警的福利待遇,使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形势下政法干警心理活动规律和特点,有针对性地开展心理训练、心理健康服务,及时缓解政法干警心理压力,确保政法队伍的良好精神状态。四、强化保障,务求实效作风纪律教育整顿,重在落实,贵在效果。
要通过作风纪律教育整顿活动,在最短的时间内,使队伍形象有新的面貌,班子建设有新的加强,法治理念有新的突破,社会治安有新的好转,群众满意度有新的提高。
(一)加强组织领导。今天会议之后,政法机关和基层单位要迅速召开有关会议,认真研究贯彻落实会议精神,高度统一思想认识,并组建领导班子和工作班子,特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距,有针对性地制订教育整顿的实施方案,把这项工作扎扎实实开展起来。这里,我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改,带头提高思想认识,带头揭摆分析问题,带头改进工作作风,带头遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导,各地、各部门要大力支持政法工作,共同维护政法队伍形象,把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。
(二)坚持开门纳谏。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。
从宏观上我们找了四个方面的问题,具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同,要采取“自己找、群众评”的方式,深挖细查,切实找准找透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来,面向社会、面向当事人,敞开大门,开门纳谏,通过发放征求意见表,召开干部群众座谈会,公开举报电话,设置举报箱,走访群众等形式,广泛征求社会各方面的意见,自觉接受群众监督。要“请进来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见,并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。要“走出去”。
领导、办案人员要走访社会,回访案件当事人,虚心听取批评意见建议。
(三)注重宣传引导。这次,全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型,他们之中,有以身作则,襟怀坦荡的市法院院长xx同志,淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记xx同志,忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记xx同志,弘扬法治、成效显著的市司法局副局长xx同志,春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长xx同志,公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长xx同志,秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员xx同志,矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长xx同志,不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长xx同志,严于律己、爱岗敬业的公安局xx派出所民警xx同志等等。他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警, ……
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